Home -
Praca -
Zakaz rozmów o wynagrodzeniu nałożony przez pracodawcę jest nieskuteczny. Choć czasami jednak nie wolno

Zakaz rozmów o wynagrodzeniu nałożony przez pracodawcę jest nieskuteczny. Choć czasami jednak nie wolno

W większości przedsiębiorstw utarło się, iż pracodawca zakazuje rozmów o wysokości wynagrodzeń. Forma tego zakazu jest różna, ale najczęściej widnieje jako zapis w umowie regulującej stosunek pracy. Okazuje się jednak, że jest zupełnie inaczej. Pracownik o wysokości swojego wynagrodzenia może dość swobodnie rozmawiać. Natomiast, gdy pracodawca udzieliłby informacji o wynagrodzeniu pracownika nieuprawnionej osobie trzeciej, to czekają go z tego tytułu niemiłe konsekwencje.

Wiktoria Czarkowska-Data21.02.2023 19:20

Praca

21.02.2023 19:20

Wiktoria Czarkowska-Data

redaktor

Nagłówki

Zakaz rozmów o wynagrodzeniu zawarty w umowie jest nieskuteczny

Pracodawca nie może zakazać pracownikowi rozmów o wysokości jego wynagrodzenia ze współpracownikami. Wynagrodzenie stanowi dobro osobiste pracownika i może on, swoim dobrem swobodnie dysponować w taki sposób, jaki uważa za stosowny. Może zatem rozmawiać zarówno o swoim wynagrodzeniu podstawowym, premii, jak również o wszelkich bonusach jakie otrzymał. Pracownik może również zapytać pracodawcę o wysokość wynagrodzeń na podobnych stanowiskach w firmie. Pracownika nie można w żaden sposób ukarać, ani nawet upominać za otwartą rozmowę o swoim wynagrodzeniu.

Rozmowa między pracownikami o zarobkach może pomóc im w uniknięciu sytuacji, w której któryś z nich zostałby nierówno traktowany przez pracodawcę. W zasadzie należałoby wysnuć wnioski, iż porównywanie wysokości wynagrodzeń jest z punktu widzenia pracownika wskazane. Pracownicy mogą w ten łatwy sposób uniknąć dyskryminacji płacowej. Nadal, w szczególności istotne będzie porównywanie zarobków na podobnych stanowiskach przez kobiety i mężczyzn. Jednak jawność płac pewnie rozwiałaby wątpliwości w tym zakresie.

To pracodawca powinien bardziej uważać niż pracownik

To pracodawca, ujawniając wysokość wynagrodzenia pracownika, naraża się na odpowiedzialność prawną. Pracownik, którego zarobki zostały ujawnione, może pociągnąć pracodawcę do odpowiedzialności cywilnej, a nawet karnej. W końcu wynagrodzenie tak jak wspomniano już wyżej, stanowi jego dobro osobiste, które zostało niewątpliwie naruszone.

Naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa

Pracownik powinien jednak mieć na uwadze, że wysokość jego wynagrodzenia będzie cenną informacją dla konkurencji pracodawcy. Może nawet doprowadzić do podstępnego oferowania przez konkurencję korzystniejszych warunków pracy. To z kolei mogłyby wpłynąć niekorzystnie na działalność innego przedsiębiorcy, prowadząc nawet do jego upadku. Zatem pracownik powinien liczyć się z tym, iż informując konkurencję swojego pracodawcy o wysokości wynagrodzenia, może narazić się jednak na konsekwencje dyscyplinarne, łącznie ze zwolnieniem. Pracownik powinien dbać o dobro firmy. Ujawnianie informacji, które mogą posiadać wartość gospodarczą, ocenić można jako działanie na szkodę zakładu pracy.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

firma,przedsiębiorcy,przedsiębiorstwo,wynagrodzenie

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

Faktury "na kolanie" już nie przejdą. KSeF może dobić najmniejsze biznesy

13.11.2025 15:41, Mateusz Krakowski

Lekarz odsyła do innego specjalisty? Jest na to rozwiązanie, którego mamy prawo się domagać

13.11.2025 14:43, Aleksandra Smusz

Europa oficjalnie odchodzi od węgla, jednak po cichu inwestuje w niego pieniądze

13.11.2025 13:50, Mateusz Krakowski

Koniec z "dyskoteką" w autobusie. Kraków chce zakazać głośnych rozmów i muzyki w komunikacji miejskiej

13.11.2025 12:59, Mateusz Krakowski

Stacje paliw w miastach mogą być w zmowie cenowej. Ale raczej nic im nie udowodnisz

13.11.2025 12:24, Miłosz Magrzyk

Ta grupa może ubiegać się o dodatek na zagospodarowanie. To nawet ponad 4500 zł

13.11.2025 11:38, Edyta Wara-Wąsowska

To już pewne. W 2026 r. zapłacę więcej i za butelki, i za śmieci. I to o 15 proc.

13.11.2025 10:41, Marcin Szermański

„Odzyskamy twoje pieniądze z oszustwa”, czyli druga fala naciągaczy po pseudo-inwestycjach w ORLEN

13.11.2025 9:49, Igor Czabaj

Duże zmiany w prawie budowlanym. Więcej inwestycji będzie można zrealizować bez pozwolenia na budowę

13.11.2025 9:19, Edyta Wara-Wąsowska

Rozwody bez sądu w końcu będą możliwe. Pod jednym warunkiem

13.11.2025 8:34, Edyta Wara-Wąsowska

Paczkomat InPost wypełniony śmieciami. Fundacja wstrzymała zbiórkę „darów”

13.11.2025 7:45, Aleksandra Smusz

Gdy będziesz za dobry dla żony lub męża, to może czekać cię rozwód. Zgodnie z prawem

13.11.2025 6:55, Miłosz Magrzyk

Od teraz za pomocą BLIKA przyjmiesz przelewy w euro

12.11.2025 17:27, Mateusz Krakowski

Polska ma wreszcie zmienić barwy narodowe. Pod lupą flaga i godło

12.11.2025 17:26, Marcin Szermański

Ojcowie też boją się brać urlopy rodzicielskie. Przez stereotypowe podejście pracodawców

12.11.2025 15:35, Mateusz Krakowski

Rodzina nie zapłaci za pogrzeb ani grosza. Wystarczy zrobić jedną rzecz

12.11.2025 14:42, Miłosz Magrzyk

Nieetyczne praktyki firm pożyczkowych wpędzają Polaków w zadłużenie. Jest pomysł zmiany przepisów

12.11.2025 13:49, Katarzyna Zuba

Operatorzy dronów będą musieli wykupić ubezpieczenie OC

12.11.2025 13:02, Mateusz Krakowski

Urzędnicy mają prawo zmusić cię do remontu. I nie obchodzi ich, że nie masz na to pieniędzy

12.11.2025 12:21, Miłosz Magrzyk

Szefowie walczą z quiet quitting. Wyjaśniamy, co grozi za "brak zaangażowania"

12.11.2025 11:10, Edyta Wara-Wąsowska

Kupowanie sprzętu elektronicznego stacjonarnie mija się z celem. Konsument ma więcej praw online

12.11.2025 10:23, Marcin Szermański

Comarch Betterfly zastępuje ERP XT. Teraz program do faktur kusi też warstwą wizualną

12.11.2025 10:11, Mariusz Lewandowski

Skarbówka skontroluje przedsiębiorcę od razu. Ale wbrew pozorom to niekoniecznie zła informacja

12.11.2025 9:29, Edyta Wara-Wąsowska

Lidl Plus to nie wszystko. Ta karta pozwala na zniżki 10 proc. na wiele towarów

12.11.2025 8:34, Aleksandra Smusz

Możliwa duża zmiana na rynku materiałów budowlanych. To wpłynie na koszty budowy domu

12.11.2025 7:44, Edyta Wara-Wąsowska

Jak iść do Carrefoura, to najlepiej z babcią. Ten sklep ma niezłe zniżki dla seniorów

12.11.2025 6:43, Aleksandra Smusz

Podatek antyspelulacyjny Partii Razem to pierwszy od dawna projekt ustawy o podatku katastralnym

11.11.2025 19:52, Rafał Chabasiński

Ci sami lekarze w publicznej i prywatnej przychodni to patologia polskiej służby zdrowia

11.11.2025 15:14, Mateusz Krakowski

UFG nalega, byście wbili sobie do głowy jedną rzecz. Macie samochód = macie OC

11.11.2025 12:45, Filip Dąbrowski

Wszyscy Polacy zapłacą nowy podatek. "To jakby powierzyć ZUS-owi sortowanie śmieci"

11.11.2025 11:27, Mariusz Lewandowski