Co z tego, że zarabiamy coraz lepiej, skoro na tle Niemców wypadamy jak bardzo ubodzy krewni

Stawka godzinowa, podobnie jak pensja minimalna, wzrosły na początku 2018 roku. Pensja minimalna to od ten pory 2100 złotych brutto, a stawka godzinowa - 13,70. To wzrost odpowiednio o 100 złotych i 70 groszy względem 2017 roku. To teraz porównajmy zarobki Polska a Niemcy. I przestaje być różowo.

Możemy się cieszyć, że godzina naszej pracy jest już warta minimum 13,70 złotych. W Niemczech jednak od nowego roku też podniesiono stawkę godzinową - i teraz wynosi ona 36 złotych. To i tak nie tak dużo, jeśli się weźmie pod uwagę inne kraje zachodniej Europy. W Irlandii, Francji czy Holandii ta stawka oscyluje się w okolicach 40 złotych, a Wielkiej Brytanii wynosi około 41 złotych.

Zarobki Polska a Niemcy - czy takie porównania mają sens?

Podane wyliczenia stawek godzinowych w przeliczeniu na złotówki pochodzą z "Super Expressu". Dziennik dorzucił do tekstu jeszcze komentarze ekonomistów. Co niezbyt zaskakujące, zauważyli oni na przykład, że nie tylko my się bogacimy, ale zachód też - i choć w kieszeniach mamy coraz więcej, to wcale nie znaczy, że dystans do zamożnych krajów znika.

Ale można się zastanawiać czy w ogóle takie porównania mają sens. Bo choć w Niemczech minimalna stawka godzinowa to 36 złotych, to dotyczy ona tylko najmniej wykwalifikowanych pracowników. W niektórych zawodach praca za zachodnią granicą jest warta przynajmniej 60 złotych za godzinę.

No ale stawki, stawkami - a jak wiadomo, nigdy nie mówią one całej prawdy. W Polsce życie ciągle jest tańsze niż na zachodzie. Różne są też rozwiązania - w Niemczech na przykład ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe i pracownik zwykle odprowadza dużą jego część z własnej kieszeni. Oczywiście jakby nie patrzeć na zarobki Polska a Niemcy - wypadają one na korzyść naszych sąsiadów.

Czy możemy zarabiać tyle, ile Niemcy?

Możemy więc liczyć, brać pod uwagę różne czynniki, koszty i tak dalej. Zawsze jednak wyjdzie, że jesteśmy przynajmniej trzy razy biedniejsi od Niemców. Prędko tego dystansu nie zmniejszymy - w końcu z dnia na dzień nie zbudujemy takich koncernów, jak VW, BMW czy Mercedes. Ale przecież trzy razy większa stawka nie obowiązuje tylko w regionach, w których są tak znane korporacje. Również mieszkańcy terenów byłego NRD - a tam często nie ma żadnego poważnego biznesu - zarabiają kilka razy lepiej niż Polacy. Czy pracują aż tak wydajniej i lepiej, niż mieszkańcy Polski? Można mieć wątpliwości. Tym bardziej, że w byłych Niemczech Wschodnich przez te wszystkie lata właściwie nie powstała żadna naprawdę duża firma, która byłaby rozpoznawalna. Zresztą, jest ktoś w stanie wymienić jakąś dużą korporację z byłej NRD? No właśnie. A teraz spróbujmy wymienić polskie sukcesy ostatnich 25 lat... No właśnie, jest ich mnóstwo.

Być może to więc wcale nie jest kwestia wielkości gospodarki, a po prostu doceniania pracowników. Aby więc zarabiać więcej i chociaż móc się równać z Niemcami, musimy przekonać naszych szefów, że nasza praca jest więcej warta. Cóż, łatwe to nie będzie.