- Bezprawnik -
- Praca -
- Praca w ZUS = ubóstwo. Zarobki w ZUS są skandalicznie niskie - uważają związkowcy
Praca w ZUS = ubóstwo. Zarobki w ZUS są skandalicznie niskie - uważają związkowcy
Zarobki w ZUS są stanowczo za niskie - uważają związkowcy z OPZZ. Ile naprawdę zarabiają pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?
Choć może i ZUS jest naszą lokalną, krajową piramidą finansową, to jego pracownicy nie mogą się równać pod względem zarobków z twórcami tych prawdziwych piramid (jak Amber Gold). Niestety, pod tym względem mają oni równie przechlapane, jak pozostali pracownicy sektora budżetowego - tego, w którym księgowy może liczyć na zarobki niższe, niż kasjer w Biedronce.
Związki zawodowe sprawdziłe zarobki w ZUS. Nie jest dobrze
Związek Zawodowy Pracowników ZUS podliczył przeciętne zarobki 34 tysięcy pracowników „merytorycznych” Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Okazuje się, że aż 3/4 pracownikow nie osiąga przeciętnego wynagrodzenia za pracę. W podziale na stanowiska wygląda to tak:
- 290 etatów ze stanowiskiem referenta, ze średnim wynagrodzeniem 2440 zł brutto;
- 3900 etatów ze stanowiskiem starszego referenta, ze średnim wynagrodzeniem 2699 zł brutto;
- 6200 etatów ze stanowiskiem inspektora, ze średnim wynagrodzeniem 3003 zł brutto;
- 9700 etatów ze stanowiskiem starszego inspektora, ze średnim wynagrodzeniem 3278 zł brutto;
- 6700 etatów ze stanowiskiem specjalisty, ze średnim wynagrodzeniem 3578 zł brutto;
- 3500 etatów ze stanowiskiem starszego specjalisty, ze średnim wynagrodzeniem 3946 zł brutto;
- 1200 etatów ze stanowiskiem aprobanta, ze średnim wynagrodzeniem 3748 zł brutto.
Oznacza to, że blisko 10% załogi otrzymuje pensje niewiele wyższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Nie powinno zatem nikogo dziwić, że
Exodus pracowników nie powinien nas dziwić. Wielu pracodawców narzeka na niedobór pracowników - dla nich doświadczony pracownik ZUS może być świetnym nabytkiem. A warto wspomnieć, że od dłuższego czasu pracownicy ZUS są w sporze zbiorowym, domagając się podwyżek rzędu 700 zł brutto miesięcznie. Pozwoliłoby to na zbliżenie wynagrodzeń do przeciętnej pensji, wynoszącej niemal 5000 zł brutto. Przy 34 tysiącach pracowników oznacza to wzrost wydatków na pensje o niemal 300 milionów złotych w skali roku.
Może oszczędności przy przetargu na nowy system informatyczny ZUS pozwolą na zaspokojenie roszczeń pracowników, korzystających z tego systemu?
06.05.2026 16:02, Marcin Szermański
06.05.2026 15:16, Piotr Janus
06.05.2026 14:33, Joanna Świba
06.05.2026 13:47, Aleksandra Smusz
06.05.2026 13:01, Edyta Wara-Wąsowska
06.05.2026 12:16, Rafał Chabasiński
06.05.2026 11:30, Mateusz Krakowski
06.05.2026 10:43, Aleksandra Smusz
06.05.2026 9:49, Edyta Wara-Wąsowska
06.05.2026 9:12, Edyta Wara-Wąsowska
06.05.2026 8:24, Aleksandra Smusz
06.05.2026 7:45, Mariusz Lewandowski
05.05.2026 21:11, Rafał Chabasiński
05.05.2026 16:12, Piotr Janus
05.05.2026 15:25, Marcin Szermański
05.05.2026 14:40, Miłosz Magrzyk
05.05.2026 13:51, Piotr Janus
05.05.2026 13:12, Miłosz Magrzyk
05.05.2026 12:26, Piotr Janus
05.05.2026 11:26, Edyta Wara-Wąsowska
05.05.2026 10:37, Miłosz Magrzyk
05.05.2026 10:12, Mariusz Lewandowski
05.05.2026 10:01, Jakub Bilski
05.05.2026 9:04, Edyta Wara-Wąsowska
05.05.2026 8:24, Mateusz Krakowski
05.05.2026 7:44, Mariusz Lewandowski
04.05.2026 15:47, Mateusz Krakowski
