Wszystko wskazuje na to, że kolejna obietnica złożona przedsiębiorcom zostanie spełniona. Nie jest to wprawdzie wyczekiwana reforma składki zdrowotnej, ale dla wielu prowadzących firmę coś równie ważnego – mowa o zmianie zasad wypłaty zasiłku chorobowego.
Zmiana zasad wypłaty zasiłku chorobowego coraz bliżej
W wykazie prac Rady Ministrów pojawiły się nowe założenia do projektu przepisów zmieniających zasady wypłaty zasiłku chorobowego. Reforma tych zasad była jedną z obietnic, którą obecny rząd złożył przedsiębiorcom już jakiś czas temu.
Założenie było takie, by już od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego ZUS wziął na siebie ciężar wypłaty zasiłku chorobowego. I wszystko wskazuje na to, że rząd podtrzymuje swoje zdanie w tej kwestii – z założeń opublikowanych na rządowej stronie wynika, że dąży się do wprowadzenia zasady, zgodnie z którą wypłata zasiłków chorobowych już od pierwszego dnia przebywania pracownika na L4 nastąpi ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Tym samym najważniejsze założenie (z punktu widzenia przedsiębiorców) najprawdopodobniej zostanie spełnione. Co jednak z innymi?
Nie wiadomo, jaki procent pensji będą pobierać pracownicy na chorobowym
Rządzący chcieli jeszcze do niedawna wprowadzić też coś, co mogłoby wyjątkowo spodobać się nie przedsiębiorcom, a pracownikom. Mowa o wypłacie zasiłku chorobowego w wysokości 100 proc. pensji – obecnie osoby niezdolne do pracy, przebywające na L4, mogą liczyć na 80 proc. wynagrodzenia. Nie wiadomo jednak, czy początkowa propozycja minister rodziny, pracy i polityki społecznej faktycznie będzie wprowadzona w życie; we wspominanych już założeniach opublikowanych na rządowej stronie nie ma nic, co by wskazywało na plan wdrożenia zmiany wysokości zasiłku chorobowego. Trudno się zresztą dziwić; to oznaczałoby jeszcze wyższe koszty, a można się spodziewać, że już wypłata zasiłku od pierwszego dnia mocno obciąży ZUS. Teoretycznie sytuacja finansowa Zakładu jest dobra, jednak mimo to rządzący muszą zwracać uwagę na stan FUS.
Co jeszcze się zmieni? Jest i zła wiadomość dla pracowników
Pracownicy muszą mieć świadomość, że wypłata zasiłku chorobowego z ZUS już od pierwszego dnia najprawdopodobniej poskutkuje zwiększonymi kontrolami – Zakład najpewniej jeszcze uważniej przyjrzy się tym zatrudnionym, którzy na zwolnieniu lekarskim są stosunkowo często. Już teraz wiadomo zresztą, kto ma większe „szanse” na skontrolowanie przez pracowników ZUS-u; można założyć, że po zmianie przepisów grupa ta jeszcze się powiększy.
Kiedy nowe przepisy mogą wejść w życie? Planowany termin przyjęcia projektu przez Radę Ministrów to III kwartał 2024 r.; można zatem podejrzewać, że obietnica zmiany zasad wypłaty zasiłku chorobowego zostanie spełniona już w przyszłym roku.
