Zmiany w Małym ZUS Plus. Przedsiębiorcy wreszcie odetchną
Zgodnie z dotychczasowymi zasadami ulgi Mały ZUS Plus, przedsiębiorca mógł płacić niższe składki przez 36 miesięcy w cyklu 60-miesięcznym. W praktyce ZUS interpretował to rygorystycznie, wymuszając trzyletnią przerwę (karencję) przed ponownym wejściem do systemu.
Nowe regulacje, wynikające z ustawy deregulacyjnej, upraszczają ten schemat. Od 2026 r. przedsiębiorcy, po wykorzystaniu 36 miesięcy ulgi, wystarczy 24-miesięczna pauza, aby mógł ponownie skorzystać z ulgi.
Co istotne, zmiana ta dotyczy szerokiego spektrum podmiotów. Skorzystają z niej zarówno ci, którzy dopiero wpadli w "okienko transferowe” karencji, jak i ci, którzy już odliczają dni do powrotu do niższych opłat. To ogromna zmiana w płynności finansowej najmniejszych firm, pozwalająca na lepsze planowanie kosztów w perspektywie pięcioletniej.
Druga zmiana, może nawet istotniejsza z punktu widzenia operacyjnego, polega na uwolnieniu przedsiębiorców od przymusu czekania do stycznia, by skorzystać z ulgi. Do tej pory powrót do Małego ZUS Plus był możliwy niemal wyłącznie od początku roku kalendarzowego. Jeśli komuś karencja kończyła się w marcu, musiał czekać do kolejnego stycznia, płacąc w międzyczasie pełne składki.
Od 2026 r. system staje się bardziej elastyczny. Przedsiębiorca będzie mógł wrócić do ulgi w dowolnym miesiącu roku, tuż po upływie wymaganych 24 miesięcy przerwy. Przykładowo, jeśli prawo do ulgi wygasło w marcu 2024 r., powrót będzie możliwy już w kwietniu 2026 r., bez konieczności nadpłacania składek do końca roku.
Zobacz też: Sprawdź, jakie korzyści niesie za sobą Mały ZUS Plus
Nadal nie wszyscy skorzystają z ulgi. O tych warunkach trzeba pamiętać
Liberalizacja zasad nie oznacza jednak, że Mały ZUS Plus staje się powszechny. Przedsiębiorcy nadal muszą spełnić szereg warunków, by móc skorzystać z ulgi.
Pierwszy warunek dotyczy progu przychodowego. Ulga pozostaje dostępna dla tych, których przychód w poprzednim roku nie przekroczył 120 tys. złotych.
Oprócz tego, aby wnioskować o ulgę, przedsiębiorca musi prowadzić działalność przez minimum 60 dni w roku poprzedzającym.
Ponadto z preferencji wyłączeni są przedsiębiorcy rozliczający się kartą podatkową ze zwolnieniem VAT, a także ci, którzy świadczą usługi na rzecz byłego pracodawcy w zakresie pokrywającym się z etatem.
Również sama wysokość składki w ramach ulgi pozostaje ściśle skorelowana z dochodem. Podstawa wymiaru nie może być niższa niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Biorąc pod uwagę, że płaca minimalna w 2026 r. wyniesie 4806 zł brutto, dolna granica podstawy składkowej wzrośnie do 1441,80 zł. To wciąż jednak kwota znacznie niższa niż standardowy "duży ZUS”, którego podstawa liczona jest od prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (w 2025 r. podstawa ta przekraczała 5200 zł).
Mimo wszystko warto zauważyć, że zmiany, które ustawodawca wprowadził w uldze, sprzyjają przedsiębiorcom - i pozwalają im na szybszy powrót do Małego ZUS plus, jeśli nadal spełniają podstawowe kryteria.
Obserwuj nas w Google Discover
Podobają Ci się nasze treści?
Google Discover
