- Home -
- Praca -
- Biedronka zatrudnia seniorów. Dyskont wprowadza politykę aktywizacji starszych na rynku pracy
Biedronka zatrudnia seniorów. Dyskont wprowadza politykę aktywizacji starszych na rynku pracy
Rynek pracy dla osób w wieku 60 plus nie jest łaskawy. Ta tendencja jest niezmienna od wielu lat. Seniorzy nie są najbardziej pożądanymi pracownikami w Polsce. Na szczęście Biedronka, jako symbol narodowy, postanowiła stawić temu czoła i utworzyć miejsca pracy specjalnie dla nich.
Biedronka chce stworzyć miejsca pracy dla seniorów
Badania statystyczne nie napawają optymizmem – najprostsze prace, niewymagające specjalistycznej wiedzy najczęściej z przyczyn zdrowotnych są poza zasięgiem osób po 60 roku życia. Niestety bierność zawodowa 60-latków nie idzie w parze z zapotrzebowaniem na rynku pracy, które jest coraz większe. Wymagania rynku zmuszają pracodawców do wyjścia naprzeciw pracownikom, którzy w swojej zawodowej aktywności zbliżają się ku końcowi.
Do jednych z nich należy portugalski dyskont, który dostosował miejsca pracy do potrzeb i możliwość tej starszej grupy zawodowej. Od drugiego kwartału 2018 roku w Biedronce wprowadzone zostały nowe stanowiska, które z założenia miały odpowiadać wymaganiom starszych pracowników. Obok dotychczasowych, takich jak sprzedawca-kasjer, powstało stanowisko kasjera i pracownika sklepu. Taki podział zadań ma rozdzielać obowiązki i pozwalać na podjęcie pracy przez osoby, które np. z przyczyn zdrowotnych nie mogą wykonywać całego zakresu obowiązków przydzielonych młodszym pracownikom.
Jak wynika z informacji podanych przez sieć Gazecie Wyborczej, w szeregach jej pracowników 6% załogi stanowią osoby po 50 roku życia i tylko 1% osoby po 60 roku życia. Najstarszy pracujący w Biedronce to 70-latek. To ma się niedługo zmienić. Dzięki nowym warunkom praca w dyskoncie będzie bardziej zindywidualizowana pod względem możliwości pracownika.
Praca dla seniorów w Biedronce
Biedronka to dyskont, który mimo wszystko dość dobrze kojarzy się Polakom. Wygląda na to, że dba on nie tylko o polskiego konsumenta - możemy przypomnieć sobie choćby reklamację alkoholu w Biedronce – ale również o polskiego pracownika – zarobki w Biedronce wcale nie należą do niskich, a w dodatku ciągle rosną. Nowe udogodnienie to nie tylko zabieg marketingowy, ale praktyczne i życiowe podejście do tematu, a także rozwiązania realnie wpływające na jakość i dostępność pracy.
zobacz więcej:
31.03.2026 17:56, Filip Dąbrowski
31.03.2026 16:29, Rafał Chabasiński
31.03.2026 15:41, Mateusz Krakowski
31.03.2026 14:52, Mateusz Krakowski
31.03.2026 14:01, Rafał Chabasiński
31.03.2026 13:15, Aleksandra Smusz
31.03.2026 12:28, Edyta Wara-Wąsowska
31.03.2026 11:46, Miłosz Magrzyk
31.03.2026 11:05, Marcin Szermański
31.03.2026 10:13, Edyta Wara-Wąsowska
31.03.2026 9:30, Rafał Chabasiński
31.03.2026 9:23, Jakub Kralka
31.03.2026 8:36, Rafał Chabasiński
31.03.2026 7:45, Miłosz Magrzyk
31.03.2026 7:02, Filip Dąbrowski
30.03.2026 16:41, Rafał Chabasiński
30.03.2026 16:02, Piotr Janus
30.03.2026 15:01, Rafał Chabasiński
30.03.2026 14:16, Marcin Szermański
30.03.2026 13:27, Rafał Chabasiński
30.03.2026 13:26, Jerzy Wilczek
30.03.2026 13:09, Aleksandra Smusz
30.03.2026 12:16, Edyta Wara-Wąsowska
30.03.2026 11:47, Mateusz Krakowski
30.03.2026 10:45, Mateusz Krakowski
30.03.2026 9:59, Aleksandra Smusz
30.03.2026 9:04, Marcin Szermański
30.03.2026 8:14, Rafał Chabasiński
30.03.2026 7:33, Mariusz Lewandowski
