Home -
Praca -
Czy rzeczywiście wynagrodzenia w Polsce będą musiały być jawne? Nadal jest kilka niewiadomych

Czy rzeczywiście wynagrodzenia w Polsce będą musiały być jawne? Nadal jest kilka niewiadomych

W przestrzeni publicznej coraz częściej pojawiają się głosy, że wynagrodzenia pracowników będą jawne dla wszystkich. Niektórzy nie kryją radości na wieść, że z ogłoszenia rekrutacyjnego dowiedzą się od razu ile mogą zarobić na stanowisku, o które się ubiegają. Inni nie mają ochoty ujawniać swoich zarobków, obawiając się opinii społecznej, a nawet reakcji rodziny i znajomych. Czy rzeczywiście realnym zadaniem dla polskiego rynku pracy będzie ujawnianie pensji pracowników?

Paulina Krysztofiak-Żuk23.10.2023 16:45

Praca

23.10.2023 16:45

Paulina Krysztofiak-Żuk

redaktor

Nagłówki

Czy rzeczywiście wynagrodzenia będą musiały być jawne?

W obecnie obowiązującym stanie prawnym, przyjmuje się, że wynagrodzenie pracownika jest jego dobrem osobistym i w związku z tym osoby trzecie nie mogą go ujawnić. Pojawiały się także próby pracodawców do zobowiązywania samego zainteresowanego do zachowania w tajemnicy informacji o swoich zarobkach. Taka praktyka, co do zasady, jest nieprawidłowa.

Unia Europejska od dłuższego czasu zajmuje się zarówno jawnością wynagrodzeń jak i jego równością dla mężczyzn i kobiet. Wynikiem ostatnich prac jest Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania, której zapisy dotyczą wynagrodzenia w całości, a więc nie tylko wynagrodzeń zasadniczych. Warto pamiętać, że przepisy dyrektyw nie są skierowane bezpośrednio do obywateli.

Każde państwo członkowskie musi dostosować ustawodawstwo krajowe tak, aby spełnić jej założenia. Na tym etapie nie wiemy, jakie dokładnie przepisy wprowadzone zostaną w Polsce i jakie obowiązki będą z nich wynikać. Nie ma co przesądzać zatem o zakresie jawności naszych wynagrodzeń. Tym bardziej, że wprowadzenie dyrektywy do krajowego porządku prawnego ma nastąpić do 7 czerwca 2026 r., a w Polsce w najbliższym czasie dojdzie do uformowania nowego rządu, którego pomysły na omawianą dyrektywę jak dotąd nie są znane.

Co zawiera unijna dyrektywa dotycząca równości płac?

Warto jednak już teraz zainteresować się treścią dyrektywy, aby zdawać sobie sprawę z jej zakresu. Podstawowe założenia dyrektywy to:

Taka sama praca i praca o takiej samej wartości - państwa członkowskie powinny udostępnić publicznie analityczne narzędzia lub metody służące wspieraniu i zapewnianiu wskazówek w ramach procesu oceny i porównywania wartości pracy. To na ich podstawie, pracodawcy wraz ze stroną społeczną mają tworzyć równą i sprawiedliwą siatkę płac,
Przejrzystość wynagrodzeń - Artykuł 5 dyrektywy zapewnia wyłącznie prawo osoby rekrutującej się do poznania informacji o oferowanym początkowym wynagrodzeniu lub jego przedziale. Dyrektywa przy tym nie nakłada obowiązku wskazywania tej informacji w ogłoszeniu o pracę. Wskazuje na takie rozwiązanie wyłącznie jako jedną z opcji. Zastrzega jedynie, że informacje te będą musiały być przekazywane w taki sposób, aby zapewnić świadome i przejrzyste negocjacje dotyczące wynagrodzenia,
Jawność ustalania wynagrodzeń i podwyżek - Dyrektywa przewiduje obowiązek pracodawców do udostępnienia pracownikom jasnych kryteriów, które wpływają na wysokość wynagrodzenia i podwyżek, przy czym z zakresu tych drugich zwolnieni będą mogli być pracodawcy zatrudniający mniej niż 50 pracowników,
Prawo do informacji - dyrektywa zapewnia prawo otrzymania od pracodawcy informacji dotyczących ich indywidualnego poziomu wynagrodzenia oraz średnich poziomów wynagrodzenia, w podziale na płeć, w odniesieniu do kategorii pracowników wykonujących taką samą pracę jak oni lub pracę o takiej samej wartości. Pozyskiwanie takich informacji przez pracownika nie będzie jednak równoznaczne z prawem do ich dalszego ujawnienia, co wyraźnie podkreślono,
Sprawozdawczość - pracodawcy będą zobowiązani do dokonywania sprawozdań dotyczących tzw. luki płacowej ze względu na płeć oraz ilości zatrudnionych kobiet i mężczyzn. Obowiązek ten będzie wprowadzany systematycznie ze względu na stan zatrudnienia w danym zakładzie pracy, z wyłączeniem pracodawców zatrudniających mniej niż 100 pracowników.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

unia europejska,wynagrodzenie

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

Ten sklep gra w innej lidze niż Decathlon. Ale w małych miastach wygrywa

07.11.2025 15:48, Mateusz Krakowski

Polskie czołgi zawracają do USA. Nikt nie pomyślał o tej istotnej kwestii

07.11.2025 14:51, Marcin Szermański

Polacy wydają niemal 1000 zł miesięcznie na korepetycje. To dowód na to, że szkoła nie spełnia swojego zadania

07.11.2025 13:56, Mateusz Krakowski

Pies ranny w wypadku samochodowym? Ubezpieczyciel nie zawsze zapłaci za leczenie

07.11.2025 13:00, Marcin Szermański

Sprytna emerytka przejęła władzę we wspólnocie mieszkaniowej. Mimo że nie zasiada w zarządzie

07.11.2025 12:06, Aleksandra Smusz

Obniżka stóp procentowych to problem dla oszczędzających. Podpowiadamy, gdzie teraz trzymać pieniądze

07.11.2025 11:16, Edyta Wara-Wąsowska

W Niemczech te samochody biją rekordy popularności. U nas wciąż są to marki premium

07.11.2025 10:28, Marcin Szermański

9,5 tys. zł różnicy na metrze kwadratowym w jednym mieście. Ceny mieszkań potrafią zaskoczyć

07.11.2025 9:44, Edyta Wara-Wąsowska

Wszyscy chcą zarabiać w internecie. Nie każdy może

07.11.2025 9:09, Mariusz Lewandowski

Ciesz się, że z kas samoobsługowych korzystasz za darmo. Wkrótce może będziesz musiał za to płacić

07.11.2025 8:40, Miłosz Magrzyk

Kolejni giganci zwalniają pracowników. Wśród nich Aldi, Heineken, LG i Fujitsu

07.11.2025 7:40, Edyta Wara-Wąsowska

Ceny węgla różnią się nawet o ponad 1000 zł na tonie. Zakup opału w tym momencie to błąd

07.11.2025 6:49, Marek Śmigielski

Profesorkę oburzyło to, że dostała od studentów kartę podarunkową ze środkami do wydania na Allegro

06.11.2025 19:04, Aleksandra Smusz

Najpopularniejsze elektryki w Polsce to modele masowe i typowo miejskie

06.11.2025 17:53, Katarzyna Zuba

Nie za każde zużycie mieszkania można ścigać najemcę. Wynajmujący musi mieć tego świadomość

06.11.2025 16:02, Miłosz Magrzyk

Z cenami ropy dzieje się coś dziwnego. Możliwe, że odczujemy to na stacjach paliw w długi weekend

06.11.2025 15:15, Mateusz Krakowski

Kopciuchy wciąż nas trują, bo gminy nie radzą sobie z ich wymianą. Poczekamy jeszcze nawet 40 lat

06.11.2025 15:04, Katarzyna Zuba

3 lata temu ten chiński SUV kosztował 187 tys. Dziś tego elektryka trudno sprzedać za 1/4 tej kwoty

06.11.2025 14:09, Marcin Szermański

Dla wielu firm KSeF to kolejny obowiązek, a nie narzędzie, które ma ułatwiać pracę. Niestety

06.11.2025 13:06, Mateusz Krakowski

Mylące promocje w Aldi. Lepiej je dokładnie przeczytaj, bo zdziwisz się przy kasie

06.11.2025 12:33, Katarzyna Zuba

Przedświąteczny prezent od PKP InterCity. Przejazd Pendolino jedynie za złotówkę, choć nie dla wszystkich

06.11.2025 11:39, Jakub Bilski

Jeśli dostałeś wypowiedzenie, poproś pracodawcę o ten zapis. Możesz sporo zyskać

06.11.2025 10:55, Edyta Wara-Wąsowska

Sąsiad regularnie zalewał mieszkanie. Sprawa została załatwiona w nietypowy sposób

06.11.2025 10:11, Aleksandra Smusz

Koniec węgla i drogi transport są nieuniknione. Ale na razie ETS2 zostanie opóźnione

06.11.2025 9:11, Mateusz Krakowski

Bank Pekao wprowadza kredyt oparty na POLSTR. Koniec WIBOR-u coraz bliżej

06.11.2025 8:25, Edyta Wara-Wąsowska

Kredytobiorcy znowu odczują ulgę. Spadną nie tylko raty kredytów

06.11.2025 7:32, Edyta Wara-Wąsowska

Apple zaoferuje taniego laptopa. Budżetowy Mac ma być konkurencją dla komputerów z systemem Windows

06.11.2025 6:56, Mateusz Krakowski

Ta umowa może skutkować utratą pracy z dnia na dzień. Posłanka chce to zmienić

05.11.2025 20:07, Katarzyna Zuba

NBP wprowadza nowy banknot. Gratka nie tylko dla kolekcjonerów

05.11.2025 16:45, Marcin Szermański

Kolejny popsuty butelkomat w Lidlu. Działał na pół gwizdka przez niecały miesiąc

05.11.2025 15:46, Marcin Szermański