Dni wolne od pracy w 2017 roku, czyli jak zaplanować urlop, żeby wykorzystać długie weekendy.

Mijający rok 2016 nie rozpieszczał nas długimi weekendami. Trudno było tak zaplanować urlop, żeby spędzić poza pracą jak najwięcej czasu przy jak najmniejszym wykorzystaniu przysługujących nam wolnych dni. Nowy rok może być nieco lepszy pod tym względem, dlatego podajemy naszym czytelnikom dni wolne od pracy w 2017 roku.

Które dni wolne od pracy w 2017 roku?

Planowanie urlopu to niełatwa rzecz. Sam coś o tym wiem, bo przez kilka lat miałem z tym niejaki problem. Ostatnie dwa lata szczególnie dały się we znaki w tej sprawie, gdyż miała na świat przyjść moja córka, potem maluszka nie chcieliśmy narażać na stres spowodowany długimi podróżami, dlatego starałem się tak ustalać wyjazdy, by były one w trakcie weekendów i na krótkich dystansach. W 2017 roku planuję dłuższe urlopy i chcę wykorzystać długie weekendy.

Poniżej zamieszczam listę, na której widnieją dni wolne od pracy w 2017 roku:

1 stycznia (niedziela) – Nowy Rok
6 stycznia (piątek) – Trzech Króli
16 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc
17 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
1 maja (poniedziałek) – Święto Pracy
3 maja (środa) – Święto Konstytucji 3 Maja
4 czerwca (niedziela) – Zielone Świątki, Zesłanie Ducha Świętego
15 czerwca (czwartek) – Boże Ciało
15 sierpnia (wtorek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego
1 listopada (środa) – Wszystkich Świętych
11 listopada (sobota) – Święto Niepodległości
25 grudnia (poniedziałek) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia
26 grudnia (wtorek) – drugi dzień Bożego Narodzenia

Aż 12 dni przypadających w środku tygodnia – poza weekendami, a tylko jedna sobota! To daje spore pole do manewru każdemu, kto chciałby solidnie odpocząć. Niestety uczniowie szkół nie mogą w 2017 roku liczyć na aż tak daleko idącą labę jak miało to miejsce w styczniu 2016. Większość z nich do szkoły, po przerwie świątecznej, poszła dopiero w czwartek 07.01.

Potrzebujesz pomocy? Zadaj pytanie...

Pomoc prawna w najtrudniejszej sytuacji już od 49 złotych!

Jak widać, jest sporo dni wolnych wypadających w dni niebędące sobotą lub niedzielą, dzięki czemu biorąc wolne pozostałe dni w tym tygodniu, można zyskać bardzo długie urlopy bez zbytniego uszczuplania puli wolnych dni przysługujących każdemu pracownikowi na etacie lub dobrym kontrakcie.