- Home -
- Praca -
- Okres prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na podstawie umów cywilnoprawnych liczony do stażu pracy. Jest nowy pomysł
Okres prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na podstawie umów cywilnoprawnych liczony do stażu pracy. Jest nowy pomysł
Obecnie do stażu pracy nie wlicza się okresu, w którym prowadzona jest pozarolnicza działalność gospodarcza czy praca na podstawie umów cywilnoprawnych. To z kolei utrudnia m.in. staranie się o stanowiska, gdzie wymagany jest określony staż pracy. Rzecznik Praw Obywatelskich apeluje do Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, by to zmienić. Działalność gospodarcza i umowa cywilnoprawna a staż pracy: czy jest szansa na zmianę?
Działalność gospodarcza i umowa cywilnoprawna a staż pracy. Rzecznik chce zmian
Staż pracy przekłada się na dostęp do uprawnień pracowniczych - czyli do prawa do urlopu, prawa do dłuższego okresu wypowiedzenia, prawa do odprawy czy nagrody jubileuszowej. Obecnie jednak okres prowadzenia działalności gospodarczej i wykonywania umowy cywilnoprawnej nie wlicza się do stażu pracy. To z kolei może utrudniać dostęp do uprawnień osobom, które wcześniej prowadziły firmę lub pracowały np. na podstawie umowy zlecenia, ale teraz przeszły na pracę etatową. Dodatkowo - jak sygnalizuje Rzecznik Praw Obywatelskich - problem polega na tym, że często przedsiębiorcy lub osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych mają też problem z dostępem do wielu stanowisk pracy. W przypadku wielu stanowisk konieczne jest bowiem udowodnienie np. kilkuletniego stażu pracy w ramach stosunku pracy.
W związku z tym zastępca RPO Stanisław Trociuk zwrócił się do minister rodziny i polityki społecznej Marleny Maląg o podjęcie stosownej inicjatywy ustawodawczej. W odpowiedzi jednak minister stwierdziła brak zasadności zmiany przepisów oraz racjonalności nałożenia na pracodawców obciążeń z tym związanych. Zdaniem ministerstwa wliczanie do stażu okresów prowadzenia działalności gospodarczej skutkowałaby poważnymi obciążeniami finansowymi pracodawców.
Czy tak byłoby faktycznie? Według RPO - nie. Chodzi bowiem już nie tyle o uprawnienia pracownicze wynikające ze stażu pracy, a o samą możliwość uwzględniania prowadzenia działalności czy pracy w formach pozapracowniczych (na podstawie umow cywilnoprawnych).
Przedsiębiorcy nie mają możliwości ubiegania się o część stanowisk urzędniczych
RPO zwraca na przykład uwagę na fakt, że osoby legitymujące się doświadczeniem w postaci prowadzenia działalności gospodarczej nie mogą np. ubiegać się o część stanowisk urzędniczych. Mogą wprawdzie aplikować np. na wyższe stanowiska urzędnicze, nie mają jednak dostępu do niższych stanowisk.
Ponadto jak argumentuje RPO,
Czy jednak taki argument przekona resort do zmiany w przepisach? Wydaje się, że rządzący zbyt mocno obawiają się jakichkolwiek dodatkowych obciążeń finansowych pracodawców z tego tytułu. Zwłaszcza po wielu zmianach w ramach Polskiego Ładu, które przedsiębiorcy oceniają negatywnie.
08.04.2026 7:02, Piotr Janus
07.04.2026 21:19, Filip Dąbrowski
07.04.2026 16:02, Piotr Janus
07.04.2026 15:15, Marcin Szermański
07.04.2026 14:31, Mateusz Krakowski
Ten przepis zaskakuje nawet doświadczonych kierowców. Dziecko na rowerze ma więcej praw, niż myślisz
07.04.2026 13:40, Marcin Szermański
07.04.2026 12:01, Edyta Wara-Wąsowska
07.04.2026 11:24, Mateusz Krakowski
07.04.2026 10:48, Miłosz Magrzyk
07.04.2026 9:54, Mateusz Krakowski
07.04.2026 9:08, Edyta Wara-Wąsowska
07.04.2026 8:32, Piotr Janus
07.04.2026 7:40, Miłosz Magrzyk
06.04.2026 17:13, Jakub Kralka
06.04.2026 15:34, Jerzy Wilczek
06.04.2026 14:25, Mariusz Lewandowski
06.04.2026 13:25, Jerzy Wilczek
06.04.2026 13:19, Jerzy Wilczek
06.04.2026 12:17, Mariusz Lewandowski
06.04.2026 11:19, Jerzy Wilczek
06.04.2026 10:14, Jerzy Wilczek
06.04.2026 9:11, Jerzy Wilczek
06.04.2026 8:24, Mariusz Lewandowski
06.04.2026 7:16, Mariusz Lewandowski
06.04.2026 6:11, Jerzy Wilczek
06.04.2026 5:48, Jerzy Wilczek
