- Bezprawnik -
- Praca -
- Masz działalność gospodarczą i współpracujesz z firmą? Więc masz też etat!
Masz działalność gospodarczą i współpracujesz z firmą? Więc masz też etat!
Sąd Najwyższy stwierdził, że różne formy współpracy mogą być ukrytą pracą na etat i dotkliwe karze pracodawców za takie działania.
Wiele firm zamiast zatrudniać pracowników etatowych, nawiązuje współpracę z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą. Zleca im wykonanie konkretnych usług, dzięki czemu zmienia się rozliczanie ZUS i urlopów. Ostatni wyrok pokazuje jednak, że sądy mogą karać takie zachowania.
Opisywana przez Rzeczpospolitą sprawa dotyczy kobiety, która miała założoną działalność gospodarczą. Współpracując z wydawnictwem edukacyjnym, odwiedzała placówki oświatowe oferując produkty partnerskiego wydawnictwa. Choć teoretycznie działała jako samozatrudniona, podlegała kontroli przełożonego.
Na czas ciąży kobiecie udało się zmienić charakter współpracy na etatowy, którym w praktyce był już wcześniej. Później jednak, wydawnictwo postanowiło wrócić do modelu zatrudnienia na zasadzie dwóch odrębnych firm, z których jedna świadczy usługi drugiej. Takie działanie skończyło się skierowaniem wniosku do sądu o ustalenie istnienia stosunku pracy.
Pod koniec czerwca 2015, Sąd Najwyższy przychylił się do wniosku, uznając że współpraca osoby prowadzącej działalność gospodarczą może być ukrywaniem faktycznej pracy na etat. W tym przypadku kluczowe do ustalenia stosunku pracy było m.in. podleganie przełożonemu, ściśle ustalony czas pracy czy narzucanie konkretnych obowiązków.
Jakie konsekwencje poniósł sam pracodawca? Za zatrudnianie pracownika na etat przy ukrywaniu tego faktu pod pozorem współpracy, musi zapłacić składki ZUS za pięć lat wstecz oraz przyznać zaległy urlop za ostatnie trzy lata pracy.
Ten wyrok pokazuje, że dotychczasowe obejście prawa przez nawiązywanie współpracy, jednak w charakterze podobnym do pracy na etat, nie daje już bezkarności. Przedsiębiorcy którzy w ten sposób obniżali swoje wydatki na pracownika, powinni zacząć się obawiać. Zatrudnieni mogą wnioskować do sądu o ustalenie stosunku pracy, licząc na to że przy decydowaniu o wyroku będzie wzięta pod uwagę ostatnia opinia Sądu Najwyższego.
Problemy z prawem pracy, Twój przełożony odmawia należnych świadczeń, potrzebujesz pomocy prawnika? Z redakcją Bezprawnik.pl współpracuje zespół prawników specjalizujących się w poszczególnych dziedzinach, który solidnie, szybko i tanio pomoże rozwiązać Twój problem. Opisz go pod adresem e-mailowym [email protected], a otrzymasz bezpłatną wycenę rozwiązania sprawy.
zobacz więcej:
05.05.2026 13:51, Piotr Janus
05.05.2026 13:12, Miłosz Magrzyk
05.05.2026 12:26, Piotr Janus
05.05.2026 11:26, Edyta Wara-Wąsowska
05.05.2026 10:37, Miłosz Magrzyk
05.05.2026 10:12, Mariusz Lewandowski
05.05.2026 10:01, Jakub Bilski
05.05.2026 9:04, Edyta Wara-Wąsowska
05.05.2026 8:24, Mateusz Krakowski
05.05.2026 7:44, Mariusz Lewandowski
04.05.2026 15:47, Mateusz Krakowski
04.05.2026 14:56, Aleksandra Smusz
04.05.2026 14:02, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 13:19, Marcin Szermański
04.05.2026 12:33, Marcin Szermański
04.05.2026 12:28, Mariusz Lewandowski
04.05.2026 11:45, Aleksandra Smusz
04.05.2026 10:54, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 10:04, Aleksandra Smusz
04.05.2026 9:08, Marcin Szermański
04.05.2026 8:33, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 7:35, Aleksandra Smusz
04.05.2026 7:06, Aleksandra Smusz
03.05.2026 12:44, Rafał Chabasiński
03.05.2026 12:39, Marcin Szermański
03.05.2026 12:18, Piotr Janus
03.05.2026 12:07, Aleksandra Smusz
03.05.2026 12:00, Jakub Kralka
