Efekt RODO. Twoje CV trafi do niszczarki
RODO - o ile nie stanie się martwą dyrektywą, zmieni naprawdę sporo. Do tej pory niełatwo było przechodzić przez życie nie zostawiając swoich danych w niepowołanych rękach. Weźmy rekrutację. To jednak ma się zmienić. To kolejny efekt RODO - twoje CV powinno po rekrutacji trafić do niszczarki.
Czy trafi - to oczywiście osobna sprawa. Natomiast eksperci nie mają wątpliwości.
Zdaniem specjalisty to właśnie efekt RODO, bo wcześniej wcale to takie oczywiste nie było.
Efekt RODO. O tym pamiętaj przed rekrutacją
RODO jednak nakłada jeszcze więcej obowiązków na firmy poszukujące nowych rąk do pracy. Lech Choroszucha mówi, że kandydaci muszą zostać poinformowani, w jakim celu przetwarzane będą ich dane osobowe, ile czasu będą przechowywane i komu dane te zostaną udostępnione.
Znowu - brzmi sensownie, ale czy będzie to wszystko przestrzegane?
Nie wątpię jednak, że zmiany w przepisach dotyczących rekrutacji są potrzebne. Do tej pory osoba szukająca pracy nie miała wyboru - musiała udostępnić dane, również te bardzo istotne i szczegółowe, nie mając nad nimi właściwie żadnej kontroli. Znałem kilka osób zajmujących się rekrutacją i one często wysyłały znajomym "kwiatki" z różnych CV. Pewnie nie widziały w tym nic specjalnie złego, ot niewinna zabawa, małe odstresowanie. Teraz RODO mówi jasno: tak nie można.
Choć tak naprawdę to, że byli HR-owcy, którzy nie do końca poważnie traktowali bądź co bądź ważne dokumenty chyba nie jest tu największym problemem. Często bowiem rekrutacje były fikcją i zasłoną dymną, a chodziło tak naprawdę o zgromadzenie danych osobowych. Patrząc zresztą na ogłoszenia o pracę, nie tylko te z OLX-a, można się zastanawiać o co w nich tak naprawdę chodzi.
No i zasadnicze pytanie - jaki będzie efekt RODO, czy CV z rekrutacji faktycznie trafią do niszczarek? Idee stojące za nową unijną dyrektywą są raczej słuszne, jak to zresztą z ideami zwykle bywa. Ale później przychodzi życie, które te idee weryfikuje. Pamiętacie dyrektywę UE w sprawie cookies? Tą, przez którą każda strona ma irytujące powiadomienia? Ona też miała uświadomić użytkowników sieci o tym, że strony zbierają o nich dane. Tymczasem trudno uznać, że przyniosła coś więcej niż kilkaset milionów zbędnych klików. Dyrektywa też na pewno nie wystraszyła gigantów branży tech przed niezbyt uczciwym i praworządnym obchodzeniem się z danymi, patrz: afera Cambridge Analytica.
Miejmy jednak nadzieję, że z RODO historia będzie inna. Jeżeli choćby część pracodawców się przestraszy, i nie będą oni wykorzystywali CV w niecnych celach, to będzie można uznać, że całe to RODO było warte zachodu.
zobacz więcej:
27.03.2026 14:16, Miłosz Magrzyk
27.03.2026 13:29, Marcin Szermański
27.03.2026 12:42, Aleksandra Smusz
27.03.2026 12:03, Mateusz Krakowski
27.03.2026 11:09, Edyta Wara-Wąsowska
27.03.2026 10:11, Marcin Szermański
27.03.2026 9:13, Edyta Wara-Wąsowska
27.03.2026 8:53, Marcin Szermański
27.03.2026 7:35, Jakub Kralka
27.03.2026 6:25, Aleksandra Smusz
27.03.2026 5:31, Mateusz Krakowski
27.03.2026 4:14, Marcin Szermański
26.03.2026 19:20, Mariusz Lewandowski
26.03.2026 18:14, Jerzy Wilczek
26.03.2026 17:28, Jerzy Wilczek
26.03.2026 17:12, Mariusz Lewandowski
26.03.2026 16:13, Mateusz Krakowski
26.03.2026 15:20, Mariusz Lewandowski
26.03.2026 15:16, Aleksandra Smusz
26.03.2026 14:27, Piotr Janus
26.03.2026 13:40, Rafał Chabasiński
26.03.2026 12:49, Mateusz Krakowski
26.03.2026 12:02, Edyta Wara-Wąsowska
26.03.2026 11:18, Marcin Szermański
26.03.2026 10:36, Mateusz Krakowski
26.03.2026 9:52, Edyta Wara-Wąsowska
26.03.2026 9:06, Marcin Szermański
26.03.2026 8:17, Filip Dąbrowski
