- Home -
- Państwo -
- Zleceniobiorcy będą zarabiać mniej, a przedsiębiorcy poniosą wyższe koszty. Wielka reforma nie spodoba się wielu Polakom
Plany oskładkowania umów cywilnoprawnych są od jakiegoś czasu zapowiadane przez rząd. Chodzi tutaj o każdą umowę zlecenie, a także umowy o dzieło, choć w przypadku tych drugich prace nad odpowiednimi rozwiązaniami jeszcze trwają. Przepisy mają wejść w życie w 2025 r., a eksperci podatkowi podają wyliczenia, z których wynika, że zmiany te w wielu wypadkach nie będą korzystne dla zleceniodawców i zleceniobiorców.
Spadek wynagrodzenia zleceniobiorcy i wzrost kosztów zleceniodawcy – takie według ekspertów będą efekty oskładkowania umów cywilnoprawnych
Z wyliczeń ekspertów podatkowych podanych przez Grant Thornton wynika, że w przypadku
- umowy zlecenie 5000 zł brutto, po zmianach osoba fizyczna dostałaby o 558 mniejsze wynagrodzenie, a firma poniosłaby koszty wyższe o 896 zł koszty,
- z kolei przy umowie rzędu 2000 zł osoba fizyczna otrzymałaby 223 zł mniej, a firma poniosłaby koszty wyższe o 410 zł.
Wyliczenia pokazują także, że jeśli firma zdecydowałaby się podnieść wynagrodzenie w taki sposób, aby kwota netto pozostała niezmieniona, poniosłaby o 40 proc. wyższe koszty. Z kalkulacji wynika także, że w przypadku kiedy zleceniodawca nie zdecydowałby się ponieść większych kosztów po zmianach w prawie, zleceniobiorca otrzymałby o 28 proc. niższe wynagrodzenie.
Eksperci podatkowi apelują o przemyślane decyzje rządu, a także umożliwienie zleceniobiorcom przygotowanie się do zmian
Kalkulacje zaprezentowane przez Grant Thornton zostały oparte na aktualnie obowiązujących składkach, dotyczących umowy zlecenia/umów o pracę, oraz przy założeniu składki wypadkowej na poziomie 1,67%. Co ważne, w tej chwili nie ma jeszcze żadnych szczegółów proponowanych zmian, gdyż rząd nie przygotował jeszcze projektu ustawy, który dotyczyłby oskładkowania umów.
Eksperci apelują o to, aby rząd dał firmom więcej czasu na przygotowanie się do zmian przepisów, a wielu doradców podatkowych uważa termin wejścia w życie przepisów (1 stycznia 2025) za nierealny.
Rząd zapewnia, że zmiany muszą wejść w życie, gdyż jest to jeden z wymogów UE w sprawie przyjęcia przez Polskę KPO. Szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk wielokrotnie wspominała także o tym, że UE chce, aby Polska ograniczyła w ten sposób segmentację rynku pracy, a także zwiększyła zabezpieczenia społecznych pracowników. Chodzi także o zapewnienie pracownikom godnej emerytury nawet w przypadku, gdy pracowali oni przez wiele lat tylko na umowie zlecenie lub umowie o dzieło. Na przedstawienie szczegóły zmian w prawie dot. umów cywilnoprawnych musimy jednak poczekać.
zobacz więcej:
01.07.2025 21:10, Mariusz Lewandowski
01.07.2025 15:55, Justyna Bieniek
01.07.2025 15:13, Rafał Chabasiński
01.07.2025 12:47, Rafał Chabasiński
01.07.2025 12:00, Edyta Wara-Wąsowska
01.07.2025 11:38, Mateusz Krakowski
01.07.2025 10:47, Edyta Wara-Wąsowska
01.07.2025 9:58, Edyta Wara-Wąsowska
01.07.2025 9:39, Mateusz Krakowski
01.07.2025 8:37, Rafał Chabasiński
01.07.2025 7:52, Aleksandra Smusz
01.07.2025 6:56, Rafał Chabasiński
30.06.2025 20:19, Rafał Chabasiński
30.06.2025 16:17, Rafał Chabasiński
30.06.2025 15:12, Katarzyna Zuba
30.06.2025 13:30, Mariusz Lewandowski
30.06.2025 12:55, Mateusz Krakowski
30.06.2025 11:32, Edyta Wara-Wąsowska
30.06.2025 10:57, Mariusz Lewandowski
30.06.2025 10:51, Rafał Chabasiński
30.06.2025 10:12, Katarzyna Zuba
30.06.2025 9:17, Edyta Wara-Wąsowska
30.06.2025 8:30, Rafał Chabasiński
30.06.2025 8:07, Edyta Wara-Wąsowska
30.06.2025 7:02, Aleksandra Smusz
