Czy za praktyki trzeba płacić? Uczelnia, która żąda od studiującego opłat za obowiązkowe praktyki, działa wbrew prawu. Tak twierdzi Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Od studentów medycyny...
Osoby, które pełnią niektóre funkcje, bądź też wykonują pewne zawody bardzo często podlegają pewnym ograniczeniom. Są one uzasadnione, prawnie uregulowane, a przekroczenie pewnej granicy skutkuje właściwym dla...
Urlop wychowawczy jest udzielany na wniosek pracownika. Podstawowym celem takiego urlopu jest umożliwienie pracownikowi osobistej opieki nad dzieckiem bez konieczności złożenia wypowiedzenia i odejścia z...
Zmiana adresu (a także nazwiska czy rachunku bankowego) czy praca zarobkowa na emeryturze powinna być zgłoszona do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Emeryt zgłasza zmianę za pomocą jednego z formularzy (EZP,...
Odpoczynek po pracy jest regulowany przez przepisy Kodeksu pracy. Prawo do odpoczynku jest jednym z podstawowych praw przysługujących każdemu pracownikowi. Zapobiega sytuacji, w której pracownik wykonuje swoje...
Podróż służbowa to dla jednych okazja na wyrwanie się z rutyny, dla innych – nudny i męczący obowiązek. Kodeks pracy reguluje kwestie związane z delegacjami, na które pracownik wyjeżdża na wyraźne polecenie...
Praca w ZUS wielu osobom nie kojarzy się zbyt dobrze. Raport "Społeczna odpowiedzialność ZUS 2017", który podsumowuje działania Zakładu w minionym roku dotyczy wielu aspektów – od kwestii równouprawnienia,...
Auto służbowe bez przeglądu, praca po czternaście godzin dziennie, 600 złotych wypłaty... to tylko wierzchołek góry lodowej życia rozwożących paczki. Najgorsi pracodawcy u kurierów nie przejmują się tym, że...
Nagana w pracy może być udzielona przez pracodawcę m.in. w momencie, gdy pracownik narusza przepisy BHP lub nie przestrzega ustalonej organizacji pracy. Nagana jest dotkliwszą karą niż upomnienie (chociaż obie...
Co mają ze sobą wspólnego praca, przepisy BHP, plastik i ochrona środowiska? Okazuje się, że całkiem sporo. Wszystkie wymienione elementy łączy odzież robocza z plastikowych butelek. Na razie to dość...
Wielu pracowników narzeka, że ma nienormowany czas pracy. Tymczasem w Kodeksie pracy znajdziemy odpowiednie zapisy, które wyraźnie określają, jaki jest dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy. Oczywiście...
Czy mamy do czynienia ze współczesnym niewolnictwem? Gremi Personal oferuje, że trzech pracowników - na miesiąc, okres próbny - da "gratis". Pytanie, kto im zapłaci? Sama agencja, ze swojej kieszeni? A może to...
Zwierzęta w pracy to temat, który wzbudza spore zainteresowanie. Wiele osób spędza w pracy więcej niż 8 godzin, sporo czasu zajmują także dojazdy. Nic dziwnego, że coraz więcej ludzi wcale nie chce zostawiać...
Jak informuje Emilia, wczoraj Sejm przegłosował poprawiny po obchodach Święta Niepodległości - 12 listopada wolne od pracy będą mieli prawie wszyscy. Prawie wszyscy, których praca w poniedziałek może...
W określonych sytuacjach pracodawca musi zapewnić napoje i posiłki dla pracowników. Reguluje to Kodeks pracy i stosowne rozporządzenie. Za złamanie tych przepisów pracodawcy grozi grzywna. Niestety, w praktyce...
12 listopada wolne od pracy. Taka jest decyzja Sejmu Rzeczpospolitej Polskiej, ale polscy przedsiębiorcy już popłakują, że ten jeden dzień doprowadzi do wielkich strat i rozwali grafiki. Do tego przecież mamy...
Podatek od prostytucji? Naczelny Sad Administracyjny wydał wyrok, w którym nie uznał zgromadzonych przez podatniczkę oszczędności za pochodzące z prostytucji. Tym samym nie zwolnił jej z zapłaty...
Każdy pracownik ma prawo do corocznego urlopu. Co więcej – nie może z niego zrezygnować. Urlop wypoczynkowy jest oczywiście płatny. W ostatnim czasie dużo mówiło się o zmianach dotyczących właśnie urlopu...
Pomieszczenie pracy ma bezpośredni wpływ na efektywność pracownika. Należy pamiętać, że pracodawca jest zobowiązany (głównie na mocy przepisów Kodeksu pracy) m.in. do zatroszczenia się o właściwą temperaturę w...
Jeśli ktoś narzekał na niewystarczającą liczbę dni wolnych w tym roku, to być może już wkrótce będzie miał powód do radości. 12 listopada 2018 r. może być dniem wolnym od pracy, jeśli tylko projekt radnego z...
