- Home -
- Firma -
- Kobiety są niedoreprezentowane w zarządach firm. Ale większość Polek po prostu nie chce zajmować stanowisk kierowniczych
Kobiety są niedoreprezentowane w zarządach firm. Ale większość Polek po prostu nie chce zajmować stanowisk kierowniczych
Jak wynika z danych opublikowanych przez VeloBank, który powołuje się na Europejski Sondaż Społeczny, tylko 36 proc. Polek deklaruje chęć objęcia stanowiska kierowniczego. To wynik niższy niż średnia europejska, która wynosi 41 proc. Aż 44 proc. kobiet w Polsce jednoznacznie odrzuca możliwość pełnienia funkcji lidera. Dlatego kobiety w zarządach firm, zwłaszcza dużych, to nadal rzadkość.
Niższe aspiracje liderskie wśród Polek są niepokojącym sygnałem, szczególnie w kontekście dyskusji o równości płci na rynku pracy.
Aspiracje przywódcze kobiet różnią się w zależności od kraju. Islandki przodują, Włoszki na końcu
Liderkami pod względem gotowości do pełnienia funkcji kierowniczych są mieszkanki Islandii – aż 60 proc. z nich deklaruje chęć objęcia takiej roli. Wysokie wyniki odnotowano także w Holandii i Szwajcarii (po 53 proc.).
Na drugim biegunie znajdują się Włochy (23 proc.), Słowacja (26 proc.) i Chorwacja (28 proc.). Tamtejsze kobiety wykazują niskie ambicje przywódcze. Polska plasuje się nieco wyżej (36 proc.), ale nadal poniżej średniej europejskiej.
Mimo że Polki rzadziej chcą być liderkami, społeczne poparcie dla większej obecności kobiet na wysokich stanowiskach jest wyraźne. Widać to w liczbach. Aż 76 proc. Polaków uważa, że kobiety w zarządach firm pozytywnie wpłynęłyby na wyniki finansowe firm, a 73 proc. ankietowanych zgadza się, że równy udział płci w polityce poprawiłby jej jakość.
Polska wyróżnia się wysokim udziałem kobiet wśród właścicieli małych firm
Polski są przedsiębiorcze szczególnie wtedy, gdy mogą działać samodzielnie. Polski Instytut Ekonomiczny w raporcie „Biznes na obcasach” wskazuje, że według danych z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej na koniec 2023 roku w Polsce było blisko 883,4 tys. aktywnych działalności gospodarczych założonych przez kobiety.
Wraz ze wzrostem skali działalności proporcje szybko się zmieniają i kobiety są mniej śmiałe w zajmowaniu wysokich stanowisk. W średnich i dużych przedsiębiorstwach liczba kobiet w zarządach i radach nadzorczych gwałtownie spada. W Polsce udział kobiet w zarządach największych spółek giełdowych sięga 18 proc. W Unii Europejskiej średnio 34 proc. członków zarządów stanowią kobiety.
Z badań wynika, że aż 55,7 proc. kobiet uważa, że wymagania wobec nich są wyższe niż wobec mężczyzn. Niemal połowa badanych ocenia, że nie mają równych szans na rozwój czy awans. Do tego dochodzą częste komentarze dotyczące wyglądu, wieku czy sytuacji rodzinnej. Tylko 0,8 proc. respondentek zadeklarowało, że nie spotkały się z żadnym stereotypem.
zobacz więcej:
27.03.2026 13:29, Marcin Szermański
27.03.2026 12:42, Aleksandra Smusz
27.03.2026 12:03, Mateusz Krakowski
27.03.2026 11:09, Edyta Wara-Wąsowska
27.03.2026 10:11, Marcin Szermański
27.03.2026 9:13, Edyta Wara-Wąsowska
27.03.2026 8:53, Marcin Szermański
27.03.2026 7:35, Jakub Kralka
27.03.2026 6:25, Aleksandra Smusz
27.03.2026 5:31, Mateusz Krakowski
27.03.2026 4:14, Marcin Szermański
26.03.2026 19:20, Mariusz Lewandowski
26.03.2026 18:14, Jerzy Wilczek
26.03.2026 17:28, Jerzy Wilczek
26.03.2026 17:12, Mariusz Lewandowski
26.03.2026 16:13, Mateusz Krakowski
26.03.2026 15:20, Mariusz Lewandowski
26.03.2026 15:16, Aleksandra Smusz
26.03.2026 14:27, Piotr Janus
26.03.2026 13:40, Rafał Chabasiński
26.03.2026 12:49, Mateusz Krakowski
26.03.2026 12:02, Edyta Wara-Wąsowska
26.03.2026 11:18, Marcin Szermański
26.03.2026 10:36, Mateusz Krakowski
26.03.2026 9:52, Edyta Wara-Wąsowska
26.03.2026 9:06, Marcin Szermański
26.03.2026 8:17, Filip Dąbrowski
26.03.2026 7:30, Mariusz Lewandowski
