- Home -
- Finanse -
- Koniec z nagrodami i premiami dla pracowników? Polski Ład może sprawić, że to przestanie się opłacać
Koniec z nagrodami i premiami dla pracowników? Polski Ład może sprawić, że to przestanie się opłacać
Polski Ład oznacza większe obciążenia dla przedsiębiorców, ale i - dla części osób pracujących na etacie. Rządzący planują wprawdzie tzw. "ulgę dla klasy średniej", ale może się okazać, że reforma podatkowa będzie oznaczać dla części pracowników koniec premii i nagród w pracy.
Koniec premii i nagród w pracy? Pracownikom mogą przestać się opłacać
Z jednej strony - 30 tys. zł kwoty wolnej od podatku, z drugiej - liniowa składka zdrowotna. Reformy podatkowe, które rząd zamierza przeprowadzić w ramach Polskiego Ładu sprawią, że przedsiębiorcy będą ponosić większe obciążenia. Dotyczy to też pracowników na etacie - i to już tych, którzy zarabiają niecałe 6 tys. zł. Teoretycznie rząd zapowiada, że etatowcy zarabiający od 5701 zł do 11 141 zł nie stracą na reformie - i szykuje tzw. ulgę dla klasy średniej. W praktyce może być jednak inaczej. Przekroczenie ustalonego limitu już o kilka złotych spowoduje, że pracownik straci prawo do ulgi. Jak zauważa "DGP" - to może znacząco skomplikować przyznawanie nagród i premii dla pracowników, a nawet doprowadzić do sytuacji, w której pracownik odmówi przyjęcia dodatkowych pieniędzy na koniec roku. Oczywiście problem ten w dużej mierze będzie dotyczyć głównie etatowców, którzy zarabiają w okolicach wyznaczonego limitu. Warto jednak podkreślić, że często to właśnie oni otrzymują dodatkowe premie (np. za zrealizowanie określonego projektu czy osiągnięte wyniki). Polski Ład może ich tych premii i nagród niejako pozbawić.
Zasady ulgi dla klasy średniej i warunki jej stosowania to zresztą nie tylko problem dla pracowników, ale również - dla samych pracodawców. Wszystko dlatego, że będą musieli uwzględniać ulgę już w trakcie roku - przy obliczaniu miesięcznych zaliczek na PIT od wynagrodzeń. W ich przypadku sytuację mogą skomplikować nie tylko premie i nagrody, ale także - prowizje. Mowa o pracownikach, którzy otrzymują tzw. podstawę, a oprócz tego - comiesięczne wynagrodzenie prowizyjne, którego wysokość jest uzależniona od osiągniętych wyników. W takiej sytuacji trudno nawet przewidzieć, czy pracownik będzie mógł ostatecznie skorzystać z ulgi "dla klasy średniej". Tym samym Polski Ład może oznaczać nie tylko koniec premii i nagród w pracy, ale także - zmianę w sposobie rozliczenia dla etatowców z wynagrodzeniem prowizyjnym.
Reforma pełna luk. Pytań coraz więcej
Niestety - reforma podatkowa w ramach Polskiego Ładu wzbudza coraz więcej wątpliwości wśród obywateli. Widać to zresztą dobrze po wynikach badań - większość Polaków jest przekonana, że straci na zmianach. Jest to o tyle ciekawe, że przecież rząd nieustannie próbuje podkreślać, że Polski Ład przyniesie korzyści aż 18 milionom Polaków. Jak widać, spora część tych, którzy zyskają, wcale w to nie uwierzyła.
23.03.2026 17:33, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 12:04, Aleksandra Smusz
23.03.2026 11:21, Jakub Bilski
23.03.2026 10:12, Jerzy Wilczek
23.03.2026 9:30, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 9:07, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 8:25, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 7:43, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 7:03, Mariusz Lewandowski
Ty dajesz monterowi swój podpis na tablecie. Play wybiera sobie, na jaką i jak drogą umowę go nałoży
22.03.2026 19:58, Jerzy Wilczek
22.03.2026 19:16, Rafał Chabasiński
22.03.2026 14:30, Aleksandra Smusz
22.03.2026 12:11, Rafał Chabasiński
22.03.2026 11:05, Aleksandra Smusz
22.03.2026 9:45, Mateusz Krakowski
22.03.2026 8:45, Mariusz Lewandowski
22.03.2026 7:54, Mariusz Lewandowski
22.03.2026 7:27, Mariusz Lewandowski
21.03.2026 20:41, Mariusz Lewandowski
21.03.2026 14:10, Marcin Szermański
21.03.2026 12:27, Marcin Szermański
21.03.2026 11:36, Mariusz Lewandowski
21.03.2026 10:43, Piotr Janus
21.03.2026 9:34, Igor Czabaj
21.03.2026 8:16, Marcin Szermański
