Home -
Praca -
W źle zarządzanych przedsiębiorstwach dochodzi do wielu patologicznych procederów. Jednym z nich jest tzw. mafia nadgodzinowa

W źle zarządzanych przedsiębiorstwach dochodzi do wielu patologicznych procederów. Jednym z nich jest tzw. mafia nadgodzinowa

Wszyscy zdajemy sobie sprawę z tego, że w źle zarządzanej firmie może dochodzić do wielu toksycznych działań pracowników i przełożonych. Jednym z nich jest tzw. mafia nadgodzinowa. Jest to możliwe w firmach, w których obowiązuje wypłacanie dodatku za nadgodziny swoim pracownikom. W takim wypadku kilku pracowników tworzy pewnego rodzaju nieformalną grupę, której celem jest uzyskanie jak największej liczby godzin przepracowanych poza podstawowym wymiarem czasu. Mimo że zjawisko to może być kojarzone z zakładami przemysłowymi, może mieć miejsce w każdej firmie.

Mateusz Krakowski22.11.2023 9:31

Praca

22.11.2023 9:31

Mateusz Krakowski

redaktor

Nagłówki

Mafia nadgodzinowa powstaje między innymi na skutek zaniechań pracodawcy

W opisach tego zjawiska mamy do czynienia ze stosowaniem analogii do włoskiej mafii. Nie jest to bynajmniej porównanie stworzone na wyrost, gdyż mając na względzie proporcje, cały proceder może przypominać quasi-mafijny układ. Mamy w nim do czynienia z szefem, jego prawą ręką, a także zwykłymi wykonawcami zamierzonych celów. Cała grupa ma obiera sobie za swój cel wypracowanie jak największej liczby płatnych nadgodzin.

Takie zachowanie pracowników jest głęboko zakorzenione w ich poczucia braku związku z celami biznesowymi firmy, nieumiejętnością przełożonych do stworzenia odpowiedniej organizacji pracy, a także braku odpowiedniej komunikacji pomiędzy stanowiskami. Pracownicy często także nie dostają jasnego przekazu, dzięki któremu mogliby w odpowiedni sposób zaplanować swoją pracę. Mafia jest swego rodzaju odwrotnością sytuacji, w której to pracodawca nakazuje zostawanie po godzinach, często łamiąc prawo i nie płacąc za nie.

Zmowa nadgodzinowa to także efekt braku sensu wykonywanych obowiązków

Pracownicy, którym od pierwszego dnia pracy nie zostanie przedstawiony zakres obowiązków, mogą nie czuć związku z celami firmy, a także nie widzieć wpływu, jaki ich praca ma na dobre funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Osoby, które zrzeszają się w nieformalne grupy tego typu, często nie dopuszczają innych pracowników do siebie. W przypadku, gdy do firmy przyjęty zostanie nowy pracownik, może dochodzić do sabotowania jego pracy.

Brak sensu pracy, a także niedostateczne rozeznanie w temacie obowiązków pracowniczych jest także możliwe dzięki słabemu nadzorowi i kontroli wykonywanych obowiązków. Nadzór i kontrola mają w tym wypadku wydźwięk pozytywny i nie powinny kojarzyć się z nadmiernym pilnowaniem pracownika. Pracodawca jest zobowiązany przedstawiać osobie zatrudnionej cele, do których ma dążyć bez konieczności sztucznego rozwlekania dnia pracy. Niewątpliwie jednym z bardzo ważnych powodów powstawania patologicznych procederów pracowniczych tego typu jest monotonna, nużąca i pozornie bezcelowa praca.

Walczenie z tym zjawiskiem powinno polegać na dobrej ewidencji czasu pracy i synergii działania przełożonych z podwładnymi

Odpowiednim działaniem w tym wypadku powinien być dobrze ułożony plan pracy. Dzięki niemu pracownik będzie mógł mieć nakreślone pewne ramy działania, ale także będzie miał okazję połączyć je z celami biznesowymi i sprzedażowymi. Plan tego typu nie może być także sztywny i musi ulegać przeobrażeniom wtedy, gdy powstaje taka potrzeba. Przełożeni i zarząd firmy powinni także do minimum ograniczyć zajęcia zbędne, a także te, które nie przyczyniają się do poprawy efektywności działania. Wiele firm broni się przed powstawaniem tego zjawiska na przykład poprzez wprowadzenie możliwości pracy w nadgodzinach tylko z polecenia pracodawcy.

Nowocześnie zarządzane przedsiębiorstwo, w którym dużą wagę przykłada się do stosunków pomiędzy przełożonymi, nie będzie borykać się z tego typu procederem. Każdy pracownik powinien mieć poczucie sensu wykonywanego zadania, co ma kolosalny wpływ na jego zadowolenie i produktywność.

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

nadgodziny,praca,prawo pracy,zakład pracy

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

Firmy w Polsce masowo wymieniają auta. Mają czas do końca roku

13.11.2025 18:23, Marcin Szermański

Decyzja kredytowa w 3 minuty, zakupy na klik. PKO BP i Allegro zacieśniają współpracę

13.11.2025 17:36, Marek Śmigielski

Faktury "na kolanie" już nie przejdą. KSeF może dobić najmniejsze biznesy

13.11.2025 15:41, Mateusz Krakowski

Lekarz odsyła do innego specjalisty? Jest na to rozwiązanie, którego mamy prawo się domagać

13.11.2025 14:43, Aleksandra Smusz

Europa oficjalnie odchodzi od węgla, jednak po cichu inwestuje w niego pieniądze

13.11.2025 13:50, Mateusz Krakowski

Koniec z "dyskoteką" w autobusie. Kraków chce zakazać głośnych rozmów i muzyki w komunikacji miejskiej

13.11.2025 12:59, Mateusz Krakowski

Stacje paliw w miastach mogą być w zmowie cenowej. Ale raczej nic im nie udowodnisz

13.11.2025 12:24, Miłosz Magrzyk

Ta grupa może ubiegać się o dodatek na zagospodarowanie. To nawet ponad 4500 zł

13.11.2025 11:38, Edyta Wara-Wąsowska

To już pewne. W 2026 r. zapłacę więcej i za butelki, i za śmieci. I to o 15 proc.

13.11.2025 10:41, Marcin Szermański

„Odzyskamy twoje pieniądze z oszustwa”, czyli druga fala naciągaczy po pseudo-inwestycjach w ORLEN

13.11.2025 9:49, Igor Czabaj

Duże zmiany w prawie budowlanym. Więcej inwestycji będzie można zrealizować bez pozwolenia na budowę

13.11.2025 9:19, Edyta Wara-Wąsowska

Rozwody bez sądu w końcu będą możliwe. Pod jednym warunkiem

13.11.2025 8:34, Edyta Wara-Wąsowska

Paczkomat InPost wypełniony śmieciami. Fundacja wstrzymała zbiórkę „darów”

13.11.2025 7:45, Aleksandra Smusz

Gdy będziesz za dobry dla żony lub męża, to może czekać cię rozwód. Zgodnie z prawem

13.11.2025 6:55, Miłosz Magrzyk

Od teraz za pomocą BLIKA przyjmiesz przelewy w euro

12.11.2025 17:27, Mateusz Krakowski

Polska ma wreszcie zmienić barwy narodowe. Pod lupą flaga i godło

12.11.2025 17:26, Marcin Szermański

Ojcowie też boją się brać urlopy rodzicielskie. Przez stereotypowe podejście pracodawców

12.11.2025 15:35, Mateusz Krakowski

Rodzina nie zapłaci za pogrzeb ani grosza. Wystarczy zrobić jedną rzecz

12.11.2025 14:42, Miłosz Magrzyk

Nieetyczne praktyki firm pożyczkowych wpędzają Polaków w zadłużenie. Jest pomysł zmiany przepisów

12.11.2025 13:49, Katarzyna Zuba

Operatorzy dronów będą musieli wykupić ubezpieczenie OC

12.11.2025 13:02, Mateusz Krakowski

Urzędnicy mają prawo zmusić cię do remontu. I nie obchodzi ich, że nie masz na to pieniędzy

12.11.2025 12:21, Miłosz Magrzyk

Szefowie walczą z quiet quitting. Wyjaśniamy, co grozi za "brak zaangażowania"

12.11.2025 11:10, Edyta Wara-Wąsowska

Kupowanie sprzętu elektronicznego stacjonarnie mija się z celem. Konsument ma więcej praw online

12.11.2025 10:23, Marcin Szermański

Comarch Betterfly zastępuje ERP XT. Teraz program do faktur kusi też warstwą wizualną

12.11.2025 10:11, Mariusz Lewandowski

Skarbówka skontroluje przedsiębiorcę od razu. Ale wbrew pozorom to niekoniecznie zła informacja

12.11.2025 9:29, Edyta Wara-Wąsowska

Lidl Plus to nie wszystko. Ta karta pozwala na zniżki 10 proc. na wiele towarów

12.11.2025 8:34, Aleksandra Smusz

Możliwa duża zmiana na rynku materiałów budowlanych. To wpłynie na koszty budowy domu

12.11.2025 7:44, Edyta Wara-Wąsowska

Jak iść do Carrefoura, to najlepiej z babcią. Ten sklep ma niezłe zniżki dla seniorów

12.11.2025 6:43, Aleksandra Smusz

Podatek antyspelulacyjny Partii Razem to pierwszy od dawna projekt ustawy o podatku katastralnym

11.11.2025 19:52, Rafał Chabasiński

Ci sami lekarze w publicznej i prywatnej przychodni to patologia polskiej służby zdrowia

11.11.2025 15:14, Mateusz Krakowski