- Home -
- Państwo -
- Państwowa Inspekcja Pracy: obecna minister pracy mogła naruszyć przepisy... Kodeksu pracy
Państwowa Inspekcja Pracy: obecna minister pracy mogła naruszyć przepisy... Kodeksu pracy
Kilka dni temu Marlena Maląg została powołana na funkcje minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Z wykształcenia jest nauczycielką, ale może pochwalić się także pracą w radzie powiatu, pełnieniem funkcję wiceprezydenta Ostrowa Wielkopolskiego, a później wicestarosty i wicewojewody wielkopolskiego.
W grudniu 2018 roku została natomiast prezesem zarządu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Przeprowadzona kontrola PIP wykazała jednak, że Marlena Maląg niekoniecznie może mieć jedynie powody do dumy – możliwe, że minister naruszyła przepisy Kodeksu pracy.
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy wykazała naruszenia ustawy
Do 2011 roku Marlena Maląg pełniła funkcję dyrektora Publicznego Gimnazjum im. Jana Pawła II oraz Liceum Ogólnokształcącego w Ostrowie Wielkopolskim. Jednostki te wchodziły w skład spółdzielni oświatowej współtworzonej przez obecną minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Jako dyrektor placówek zatrudniała ona nauczycieli, z którymi stosunek pracy mógł być nawiązany na podstawie umowy o pracę lub mianowania przy odpowiednim zastosowaniu przepisów Kodeksu pracy.
Naruszenie miało dotyczyć artykułu dotyczącego limitu umów na czas określony zawieranych z tym samym pracownikiem. Obecnie ustawa przewiduje możliwość zawarcia między tymi samymi stronami stosunku pracy maksymalnie 3 umów na czas określony, przy czym łączny okres zatrudnienia nie może przekraczać 33 miesięcy.
W momencie sprawowania funkcji dyrektora przez Marlenę Maląg przepis ten miał jednak inne brzmienie. Wówczas z jednym pracownikiem możliwe było zawarcie po sobie tylko dwóch umów terminowych na następujące po sobie okresy, a jeśli przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej nie przekroczyła jednego miesiąca, trzeci kontrakt musiał być już zawarty bezterminowo. Podczas przeprowadzonych w czerwcu kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy sprawdzono akta osobowe 14 pracowników liceum, w którym Marlena Maląg pełniła funkcję dyrektorki. W 12 przypadkach doszło do naruszenia artykułu 251 Kodeksu pracy.
Ministerstwo zaprzecza, że obecna minister naruszyła przepisy Kodeksu pracy
Kontrole przeprowadzone przez Państwową Inspekcję Pracy obejmowały także umowy zawierane po 2011 roku, a więc także wtedy, gdy Marlena Maląg nie pełniła już funkcji dyrektora liceum. Póki co nie wiadomo, w ilu rzeczywiście przypadkach minister naruszyła przepisy Kodeksu pracy. Do sprawy odniosło się już jednak Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, oświadczając, że:
22.03.2026 14:30, Aleksandra Smusz
22.03.2026 12:11, Rafał Chabasiński
22.03.2026 11:05, Aleksandra Smusz
22.03.2026 9:45, Mateusz Krakowski
22.03.2026 8:45, Mariusz Lewandowski
22.03.2026 7:54, Mariusz Lewandowski
22.03.2026 7:27, Mariusz Lewandowski
21.03.2026 20:41, Mariusz Lewandowski
21.03.2026 14:10, Marcin Szermański
21.03.2026 12:27, Marcin Szermański
21.03.2026 11:36, Mariusz Lewandowski
21.03.2026 10:43, Piotr Janus
21.03.2026 9:34, Igor Czabaj
21.03.2026 8:16, Marcin Szermański
21.03.2026 7:52, Aleksandra Smusz
21.03.2026 6:45, Rafał Chabasiński
20.03.2026 19:36, Marcin Szermański
20.03.2026 16:50, Filip Dąbrowski
20.03.2026 16:28, Miłosz Magrzyk
20.03.2026 14:11, Piotr Janus
20.03.2026 13:35, Miłosz Magrzyk
20.03.2026 13:29, Marcin Szermański
20.03.2026 10:30, Aleksandra Smusz
20.03.2026 9:08, Aleksandra Smusz
20.03.2026 8:28, Miłosz Magrzyk
20.03.2026 8:09, Marcin Szermański
