Redukcje etatów wracają falami — w zależności od koniunktury, decyzji właścicieli czy restrukturyzacji. Gdy zwolnienia są konieczne, pracodawcy próbują ustalać kryteria doboru pracowników „najbardziej...
O nieprzedłużeniu umowy o pracę na czas określony pracodawca powinien poinformować pracownika z odpowiednim wyprzedzeniem.
We wtorek Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał istotny wyrok dla wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas określony.
Z dniem 26 kwietnia wchodzą w życie zmiany w kodeksie pracy, które implementują postanowienia dyrektywy work-life balance. Anna Janicka, radca prawny ClickMeeting, zwraca uwagę na kilka kluczowych korzyści dla...
Wiadomość o zostaniu matką to wyjątkowy moment dla każdej kobiety. Jednocześnie od razu pojawia się wiele wątpliwości o to jak zareaguje szef w pracy. Zwłaszcza, gdy pracownica jest zatrudniona na czas...
Zmiany w Kodeksie pracy, które mają wejść w życie już w sierpniu, będą bez wątpienia korzystne dla pracowników. Jedna z nich dotyczy kwestii zwolnień. Pracownicy mają zyskać dodatkową ochronę. Pracodawca nie...
W sierpniu pracownicy zyskają nowe uprawnienia. Dla pracodawców oznacza to jednocześnie i nowe obowiązki, i nowe wykroczenia, które mogą popełnić.
Planowane zmiany w Kodeksie pracy obejmują kilka kwestii - m.in. w zakresie urlopów rodzicielskich czy urlopów opiekuńczych w nowej formie. Szykuje się jednak również reforma umowy o pracę na okres próbny.
Kodeks pracy czekają spore zmiany - a co za tym idzie, również pracowników. Dobra wiadomość jest jednak taka, że są to zmiany w większości pozytywne. Wprowadzony zostanie na przykład nowy urlop dla pracowników.
Duże zmiany w Kodeksie pracy coraz bliżej. Najwięcej uwagi poświęca się zmianom dotyczącym urlopom oraz umowom na czas określony. Zdecydowanie mniej - zasiłkowi macierzyńskiemu. Zmiany w zasiłku macierzyńskim...
Wszystko wskazuje na to, że szykują się zmiany w Kodeksie pracy w 2022 r. - w związku z unijną dyrektywą work-life balance. Nic dziwnego - rządzący, na wdrożenie jej do polskiego porządku prawnego, nie mają...
W pracowniczej świadomości utrwaliło się, że umowa na czas określony przedłuża się do dnia porodu. Jest to dość uproszczone myślenie, bo przepisy znają wiele wyjątków od tej zasady. O czym pamiętać, żeby...
Rząd szykuje ograniczenie umów o pracę na czas określony. Ma to być rozwiązanie towarzyszące Polskiemu Ładowi. Ostatecznego projektu jeszcze nie ma, ale pomysł wpisano do polskiej strategii demograficznej. Ma...
Podstawowym dokumentem potwierdzającym zatrudnienie jest umowa o pracę. Dla pracodawcy najkorzystniejsze jest zatrudnienie pracownika na czas określony. Kodeks Pracy wprowadza jednak pewne obostrzenia, jeżeli...
Umowa na czas określony nie jest rzadkością na początku drogi zawodowej. Bardzo często zbiega się z innymi ważnymi zmianami w życiu. Ciąża dla kobiety-pracownika to podwójnie stresujący moment, zwłaszcza...
Nie każda firma z nowym pracownikiem podpisuje umowę o pracę na okres próbny. Zamiast tego wielu potencjalnych pracodawców woli na kilka tygodni czy miesięcy zawrzeć umowę zlecenia. Dopiero po upływie...
Rządzący zamierzają - przynajmniej częściowo - zrealizować obietnicę z poprzedniej kadencji i dokonać zmian w Kodeksie pracy. Nowelizowane będą jednak poszczególne działy. Nowe regulacje mają objąć m.in. czas...
Kilka dni temu Marlena Maląg została powołana na funkcje minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Z wykształcenia jest nauczycielką, ale może pochwalić się także pracą w radzie powiatu, pełnieniem...
Zmiany w umowach o pracę na czas określony? Do senackiej komisji trafił projekt, zgodnie z którym pracodawcy będą musieli podawać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli została ona zawarta na okres...
Zmiany dla pracowników w nowym kodeksie pracy 2019 przyniesie kolejna nowela, dotycząca pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę na czas określony, zatrudnionych przed dniem 22.02.2016 r. Co się zmieni?
