Wejście do branży IT zaczyna graniczyć z cudem. Ale jest i dobra wiadomość
Co roku wiele osób, nie tylko tych zaraz po studiach, próbuje rozpocząć swoją karierę zawodową w branży IT. Niestety, z roku na rok staje się to coraz trudniejsze - liczba ofert skierowanych do juniorów maleje, a przebicie się przez rekrutacyjne sito trwa niekiedy wiele miesięcy.
Mniej ofert pracy dla juniorów z branży IT
Z raportu "Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025" autorstwa Just Join IT oraz N-ix wynika, że osoby, które dopiero stawiają swoje pierwsze kroki w branży IT, muszą liczyć się ze sporymi trudnościami. Liczba ofert skierowana do juniorów stanowi tylko niewielki odsetek w porównaniu ze wszystkimi ofertami z branży IT, bo zaledwie 4,79 proc.; w 2023 r. udział ofert na najniższe stanowiska był zresztą niewiele wyższy i wyniósł 5,38 proc. Trudna sytuacja dla osób wchodzących do branży utrzymuje się zatem od jakiegoś czasu - i niestety nic nie wskazuje na to, by miała polepszyć się w kolejnych miesiącach. Jak twierdzi na łamach pulshr.pl dr inż Krzysztof Rychlicki-Kicior, partner w Makimo i ekspert SoDA,
Problemów jest zresztą więcej. Jak wskazuje ekspert, na sytuację juniorów wpływa też rozwój sztucznej inteligencji. Dzięki AI firmy mogą automatyzować pewne procesy i czynności, które nie wymagają zbyt dużego stopnia zaawansowania; wcześniej było to w głównej mierze zadanie juniorów, stawiających pierwsze kroki w branży. Jeszcze innym powodem może być pewna niechęć firm do zatrudniania osób początkujących ze względu na fakt, że wiąże się to z koniecznością zapewnienia mu szerokich możliwości rozwoju (również w perspektywie długodystansowej), co w przypadku branży IT bywa znacznie bardziej wymagającym zadaniem dla firm.
Mniej ofert pracy, ale wyższe zarobki
Jeśli jednak komuś uda się wejść do branży IT, to nie powinien raczej narzekać na zarobki; okazuje się bowiem, że wynagrodzenia dla juniorów w większości przypadków wzrosły. Z przytoczonego wcześniej raportu wynika, że juniorzy na UoP zarabiali średnio 7800 zł brutto w 2024 r., natomiast na B2B - 9125 zł. W obu przypadkach odnotowano wzrost średnich wynagrodzeń względem 2023 r., odpowiednio o 4 i 7,35 proc.
zobacz więcej:
21.03.2026 20:41, Mariusz Lewandowski
21.03.2026 14:10, Marcin Szermański
21.03.2026 12:27, Marcin Szermański
21.03.2026 11:36, Mariusz Lewandowski
21.03.2026 10:43, Piotr Janus
21.03.2026 9:34, Igor Czabaj
21.03.2026 8:16, Marcin Szermański
21.03.2026 7:52, Aleksandra Smusz
21.03.2026 6:45, Rafał Chabasiński
20.03.2026 19:36, Marcin Szermański
20.03.2026 16:50, Filip Dąbrowski
20.03.2026 16:28, Miłosz Magrzyk
20.03.2026 14:11, Piotr Janus
20.03.2026 13:35, Miłosz Magrzyk
20.03.2026 13:29, Marcin Szermański
20.03.2026 10:30, Aleksandra Smusz
20.03.2026 9:08, Aleksandra Smusz
20.03.2026 8:28, Miłosz Magrzyk
20.03.2026 8:09, Marcin Szermański
20.03.2026 6:33, Mateusz Krakowski
19.03.2026 16:10, Rafał Chabasiński
19.03.2026 15:14, Aleksandra Smusz
19.03.2026 14:12, Marcin Szermański
19.03.2026 13:09, Mateusz Krakowski
19.03.2026 12:33, Aleksandra Smusz
19.03.2026 11:22, Rafał Chabasiński
19.03.2026 10:47, Marcin Szermański
