- Home -
- Firma -
- WSA: niepłacący wynagrodzeń pracownikom przedsiębiorca nie może tłumaczyć się trudną sytuacją finansową firmy
Wypłacanie wynagrodzenia to obowiązek każdego pracodawcy. Są jednak sytuacje, w których właściciele firmy nie wypłacają go celowo. Mogą oni także zmagać się z wieloma trudnościami finansowymi firmy, które wpływają na niemożność wypłaty wynagrodzenia na czas. Niedawny wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie rozwiewa jednak szereg wątpliwości zarówno pracodawców, jak i poszkodowanych przez nich pracowników, którzy regularnie nie otrzymują pieniędzy na konto.
Trudna sytuacja finansowa nie wpływa na możliwość przymuszania pracodawcy do wykonania nakazu inspektora pracy
Sprawa dotyczyła przedsiębiorcy, który zalegał z wypłatą wynagrodzeń pracowników od czterech miesięcy. To spowodowało interwencję inspektora pracy, który nakazał wypłacenie zaległych wynagrodzeń. Pracodawca nie zdecydował się jednak na zapłacenie zaległych pieniędzy swoim podwładnym, co skutkowało wysłaniem do niego upomnienia, w którym organ wezwał go do zapłacenia wynagrodzeń w terminie siedmiu dni pod rygorem wszczęcia postępowania egzekucyjnego.
Trudna sytuacja finansowa firmy nie wpływa na konieczność zapłacenia grzywny w celu przymuszenia
Mimo tego, że pracodawca starał się tłumaczyć trudną sytuację firmy zajętymi kontami przez komornika, organ utrzymał sporne postępowanie w mocy, a także stwierdził, iż trudności finansowe firmy nie mogą być podstawa do wykluczenia nałożenia grzywny.
WSA w Krakowie zdecydował o utrzymaniu w mocy środka egzekucyjnego, jakim jest grzywna w celu przymuszenia
Sąd nie miał wątpliwości co do tego, że sytuacja finansowa firmy nie mogła być w danym momencie usprawiedliwieniem działań przedsiębiorcy. Ponadto sąd podkreślił, że wypłata wynagrodzeń stanowi podstawowy obowiązek każdego pracodawcy. Dlatego grzywna w wysokości 5 tys. zł została utrzymana, a skarga przedsiębiorcy oddalona.
Niewypłacanie pensji w terminie niesie za sobą bardzo poważne konsekwencje
W związku z nieotrzymywaniem pensji, każdy pracownik ma prawo złożyć pozew do sądu.
Powództwo w sprawie z zakresu prawa pracy można wytoczyć bądź przed sąd ogólnie właściwy dla pozwanego, bądź przed sąd, w którego obszarze właściwości praca jest, była lub miała być wykonywana
Przedsiębiorcy, którzy nie wykonują przelewów wynagrodzeń na czas, mogą liczyć się przede wszystkim z konsekwencjami finansowymi. Oprócz ustawowych odsetek za zwłokę, niewypłacanie wynagrodzenia możemy zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy oraz sądu pracy. Bezprawne działanie pracodawcy jest wprost określone w art. 218 KK.
Kto, wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.
Tak więc notoryczne niewypłacenie pieniędzy pracownikowi może być podstawą wymierzenia pracodawcy kary pozbawienia wolności, a wiele spraw tego typu kończyło się w Polsce takimi wyrokami.
zobacz więcej:
05.07.2025 4:21, Mariusz Lewandowski
04.07.2025 18:00, Joanna Świba
04.07.2025 16:43, Katarzyna Zuba
04.07.2025 15:31, Joanna Świba
04.07.2025 14:17, Joanna Świba
04.07.2025 13:07, Edyta Wara-Wąsowska
04.07.2025 12:15, Mateusz Krakowski
04.07.2025 11:32, Edyta Wara-Wąsowska
04.07.2025 10:45, Mateusz Krakowski
04.07.2025 9:58, Aleksandra Smusz
04.07.2025 9:33, Edyta Wara-Wąsowska
04.07.2025 8:46, Joanna Świba
04.07.2025 7:48, Joanna Świba
04.07.2025 6:57, Aleksandra Smusz
03.07.2025 20:42, Joanna Świba
03.07.2025 15:57, Mateusz Krakowski
03.07.2025 14:09, Mariusz Lewandowski
03.07.2025 13:35, Jakub Kralka
03.07.2025 13:27, Mateusz Krakowski
03.07.2025 12:53, Mateusz Krakowski
03.07.2025 12:08, Edyta Wara-Wąsowska
03.07.2025 11:29, Mateusz Krakowski
03.07.2025 10:19, Edyta Wara-Wąsowska
03.07.2025 9:39, Mateusz Krakowski
03.07.2025 8:42, Aleksandra Smusz
03.07.2025 7:01, Aleksandra Smusz
03.07.2025 6:53, Miłosz Magrzyk
03.07.2025 5:45, Miłosz Magrzyk
03.07.2025 4:43, Mariusz Lewandowski