Z badania przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad wynika, że blisko 60% przedsiębiorstw w Polsce planuje zwiększenie pensji swoich pracowników, przy czym niektóre zawody mogą spodziewać się podwyżek sięgających nawet 20%.
Specjaliści z platformy edukacyjnej Preply zidentyfikowali kluczowe sektory i zawody, w których oczekuje się największych wzrostów.
Duże podwyżki w 2024 roku
Sektor SSC/BPO pozytywnie wyróżnia się na tle innych z planami zatrudnienia 400 tysięcy nowych pracowników i przewidywanymi podwyżkami wynagrodzeń. Firma Antal podkreśla, że już w ubiegłym roku pensje w tej branży wzrosły średnio o 7%. Znaczący wzrost dotyczy zarówno specjalistów, jak i menadżerów, co świadczy o dynamicznym rozwoju sektora.
Znajomość języków obcych, poza angielskim, staje się niezbędnym atutem. Szczególnie poszukiwani są specjaliści biegli w języku francuskim lub niemieckim, głównie w finansach i obsłudze klienta. Znajomość dodatkowych języków obcych otwiera drzwi do najlepiej płatnych stanowisk.
Mimo rynkowej korekty w branży IT, sektor ten nadal oferuje atrakcyjne wynagrodzenia, zwłaszcza w obszarach takich jak programowanie, zarządzanie projektami oraz cyberbezpieczeństwo. Specjaliści z tych dziedzin mogą liczyć na szczególnie wysokie podwyżki.
Prawo i finanse na czele wzrostów
Branża prawnicza doświadczyła jednego z największych wzrostów wynagrodzeń, z 11% wzrostem w ubiegłym roku. Kontrola finansowa również zyskuje na znaczeniu, z firmami deklarującymi dalsze podwyżki dla specjalistów w tej dziedzinie.
W sektorze marketingowym, najwyższe podwyżki dotyczą wąskich specjalizacji takich jak digital marketing, e-commerce oraz strategie mediów społecznościowych. Znajomość języków obcych i umiejętności z zakresu marketingu na rynkach zagranicznych są bardzo cenione.
Branża farmaceutyczna oraz dział HR również cieszą się wzrostem wynagrodzeń. W farmacji podkreślany jest wzrost o 8% dla specjalistów i menadżerów, podczas gdy w HR wzrost wynagrodzeń jest ściśle powiązany z zapotrzebowaniem na doświadczonych specjalistów ds. rekrutacji.
W 2024 roku, na rynku pracy zaznaczą się trendy takie jak digitalizacja, rozwój sztucznej inteligencji oraz otwarcie na nowe rynki zagraniczne. Znajomość języków obcych staje się kluczowym elementem dla profesjonalistów poszukujących atrakcyjnych ofert pracy. Polskie przedsiębiorstwa będą poszukiwać talentów z całego świata, podkreślając znaczenie wielojęzyczności w kontekście globalnego rynku pracy.
W obliczu tych zmian, pracownicy oraz osoby planujące rozwój kariery powinny zwrócić uwagę na sektory i kompetencje wyróżnione przez ekspertów, aby maksymalizować swoje szanse na sukces zawodowy w zmieniającym się świecie.
