Nieuczciwe agencje pracy to niestety plaga w Polsce. Reforma, która ma być częścią realizacji kamieni milowych KPO, ma ucywilizować rynek agencji zatrudnienia w naszym kraju. Nowe przepisy mają regulować nie tylko ramy funkcjonowania tego typu firm. Na mocy nowej ustawy możliwe będzie także nakładanie bardziej dotkliwych kar na nieuczciwe agencje zatrudnienia. Wszystko po to, aby realia funkcjonowania tych firm były dostosowane do obecnego rynku pracy.
Rynek agencji zatrudnienia będzie ucywilizowany. Zmusi nas do tego UE
O tym, jak bardzo reformy mają zmienić rynek agencji pracy w Polsce, informuje portal pulshr.pl. Nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia będzie umożliwiać zwiększenie opłaty za wpis do rejestru agencji z 200 do 1000 zł. Przedstawiciele resortu pracy zapewniają, że tego typu rozwiązanie prawne sprawi, że wyeliminowane zostaną te agencje, które były zakładane bez zamiaru ich prowadzenia.
Zmianie mają ulec także przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Rozdzielone zostaną ustawy o rynku pracy i cudzoziemcach. Mówił o tym dla pulshr.pl Wojciech Ratajczyk, wiceprezes Polskiego Forum HR i prezes agencji zatrudniania Trenkwalder:
Dotychczasowa ustawa o rynku pracy zawierała przepisy o cudzoziemcach. Nowa je rozdziela. Mamy dwie ustawy: o rynku pracy i o cudzoziemcach. 20 lat temu nie zatrudnialiśmy w Polsce tylu cudzoziemców. Rozdzielenie tych dwóch obszarów zwiększy możliwość elastycznego reagowania i dostosowywania do zmieniających się warunków rynkowych.
Eksperci wypowiadają się również o potrzebach zmian w prawie, podyktowanych spadającą jakością usług, świadczonych przez agencje pracy w Polsce. Ponadto co trzecia firma tego typu miała zaległości w ZUS.
Z polskiego rynku znikną także tzw. wirtualne biura pośrednictwa pracy. Na barkach właścicieli agencji pracy spoczywać będzie obowiązek zapewnienia bezpośredniego kontaktu ze swoim przedstawicielem.
Zmianie ulegną przepisy, dotyczące wpisów do rejestru i kar za nieprzestrzeganie warunków prowadzenia agencji
Nowe przepisy umożliwią zwiększenie progu wejścia do branży, co ma wyeliminować nadużycia firm, które nie spełniają formalnych wymagań dla świadczenia usług pośrednictwa pracy w Polsce. Rozwiązaniem ma być przede wszystkim zwiększenie opłaty za wpis do rejestru z 200 do 1000 zł. Eksperci wypowiadający się dla pulshr.pl mają jednak wątpliwości, czy tego typu rozwiązania zmienią coś na lepsze na rynku pracy. Wiceprezes Polskiego Forum HR Wojciech Ratajczyk twierdzi, że próg opłat za wpis jest zdecydowanie za niski.
Podniesione zostaną także kary za nieprzestrzeganie warunków prowadzenia agencji zatrudnienia. Nowe przepisy zrównają maksymalny wymiar kary we wszystkich przypadkach pośrednictwa do 100 000 zł.
