- Home -
- Praca -
- Niektórzy pracodawcy wymagają, by informować ich o dodatkowej pracy. Czy mają jednak do tego prawo?
Niektórzy pracodawcy wymagają, by informować ich o dodatkowej pracy. Czy mają jednak do tego prawo?
Teoretycznie pracownik może robić ze swoim czasem wolnym, co tylko chce – rozkręcać własny biznes, a nawet zatrudnić się na drugi etat. Bywa jednak, że pracodawca wymaga powiadamiania o takich sytuacjach. I tu pojawia się pytanie, czy obowiązek informowania pracodawcy o innej pracy można w ogóle zamieścić umowie? Albo czy jeśli pracownik się z niego nie wywiąże, to szef ma prawo go zwolnić?

28.01.2026 10:49, Edyta Wara-Wąsowska
28.01.2026 10:05, Miłosz Magrzyk
28.01.2026 9:12, Edyta Wara-Wąsowska
28.01.2026 8:34, Mateusz Krakowski
28.01.2026 8:02, Miłosz Magrzyk
28.01.2026 7:26, Rafał Chabasiński
28.01.2026 6:39, Jerzy Wilczek
28.01.2026 5:59, Jerzy Wilczek
28.01.2026 5:44, Jerzy Wilczek
27.01.2026 18:28, Joanna Świba
27.01.2026 16:03, Marcin Szermański
27.01.2026 15:20, Mateusz Krakowski
27.01.2026 14:32, Rafał Chabasiński
27.01.2026 13:46, Rafał Chabasiński
27.01.2026 12:55, Marcin Szermański
27.01.2026 12:22, Edyta Wara-Wąsowska
27.01.2026 11:42, Jerzy Wilczek
27.01.2026 11:10, Rafał Chabasiński
27.01.2026 10:26, Edyta Wara-Wąsowska
27.01.2026 9:09, Rafał Chabasiński
27.01.2026 8:35, Jerzy Wilczek
27.01.2026 7:52, Edyta Wara-Wąsowska
27.01.2026 7:26, Jerzy Wilczek
26.01.2026 18:33, Marcin Szermański
26.01.2026 16:41, Katarzyna Zuba
26.01.2026 15:57, Rafał Chabasiński





























