Home -
Codzienne -
Pracodawca, który nie wypłaci pensji pracownikowi, dostanie wysoką grzywnę albo pójdzie siedzieć

Pracodawca, który nie wypłaci pensji pracownikowi, dostanie wysoką grzywnę albo pójdzie siedzieć

Zmiany w polskim prawie mają wzmocnić ochronę wynagrodzeń pracowników. Pensja pracownika to bowiem absolutnie podstawowy warunek w relacji zawodowej między podwładnym a szefem. Dzięki unijnej dyrektywie, która wprowadza szereg regulacji dotyczących minimalnych wynagrodzeń, pracodawcy będą musieli zmierzyć się z zaostrzeniem kar za naruszanie przepisów dotyczących wypłat i innych praw pracowniczych.

Miłosz Magrzyk25.12.2024 8:58

Codzienne

25.12.2024 8:58

Miłosz Magrzyk

redaktor

Nagłówki

Zmiany w polskim prawie są nieuniknione. Polska musi bowiem wprowadzić w życie przepisy dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 dotyczącej adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej.

Nowe przepisy przewidują zarówno bardziej precyzyjne zasady określania minimalnego wynagrodzenia, jak i surowsze kary dla pracodawców naruszających prawa pracowników.

Za niewypłacenie pracownikowi wynagrodzenia na czas pracodawca się nie wypłaci… z grzywny

W przepisach pojawi się artykuł, na mocy którego będzie można ukarać pracodawców za uporczywe naruszanie prawa pracownika do wynagrodzenia. Przepis będzie dotyczył sytuacji, w której pensja pracownika nie trafia do niego przez co najmniej 3 miesiące. Grozi za to do 2 lat odsiadki.

Odpowiedzialność za nieprawidłowe, nieuzasadnione potrącenia wynagrodzenia oraz za niewydanie świadectwa pracy w terminie i za złośliwe, uporczywe naruszanie praw pracownika – w tym nienależyte traktowanie lub poniżanie – także znajdą się w katalogu kar.

W przypadku nieodpowiedniego traktowania podwładnych, w tym nieudzielania im należnego urlopu wypoczynkowego czy wypłacania niższego wynagrodzenia niż minimalne, pracodawca może zostać ukarany grzywną w wysokości od 1 500 zł do 45 000 zł.

Pracownik, podobnie jak pracodawca, ma obowiązki wynikające z prawa pracy i umowy

Lekceważenie przez pracownika obowiązków może doprowadzić do poważnych konsekwencji, włącznie z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Każdy pracownik jest zobowiązany do sumiennego, starannego wykonywania powierzonych zadań, przestrzegania zasad określonych w umowie o pracę, regulaminach wewnętrznych oraz przepisach BHP. Wśród podstawowych obowiązków znajdują się obecność w pracy w ustalonych godzinach, wykonywanie poleceń przełożonych zgodnych z prawem, dbanie o mienie pracodawcy i okazywanie szacunku współpracownikom. Nieprzestrzeganie tych zasad, nawet nieumyślnie, może skończyć się karą dyscyplinarną.

Do przewinień naruszających obowiązki pracownicze należą m.in. samowolne opuszczenie miejsca pracy, nieusprawiedliwiona nieobecność, kradzież mienia pracodawcy lub bezzasadna odmowa wykonania polecenia przełożonego. W przypadku najcięższych przewinień pracodawca ma prawo na podstawie art. 52 Kodeksu pracy rozwiązać umowę bez wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy.

Obserwuj nas w Google Discover

Podobają Ci się nasze treści?

Google Discover

Obserwuj

Dołącz do dyskusji

zobacz więcej:

obowiązki pracodawcy,pensje,pracodawcy,pracownicy,wynagrodzenie

kliknij by przejść do następnego posta

Najnowsze

Warte Uwagi

Przełomowa interpretacja skarbówki. To może być koniec stawki 8,5 proc. dla części specjalistów IT

04.02.2026 10:41, Edyta Wara-Wąsowska

MEN ogłosiło 34 zawody przyszłości. Jeden z nich zadebiutował na liście

04.02.2026 9:55, Katarzyna Zuba

Nie stać cię na jazdę bez polisy. 9600 zł kary może być dopiero początkiem kłopotów

04.02.2026 9:21, Edyta Wara-Wąsowska

Pracujesz za dużo i za mało zarabiasz? Raport potwierdza to, co czujesz od dawna

04.02.2026 8:45, Mariusz Lewandowski

Booking.com promuje zdradę w związku! Komisja Etyki Reklamy: tak, to naruszenie norm etycznych

04.02.2026 8:06, Mariusz Lewandowski

Od marca koniec uproszczeń dla Ukraińców. Nawet 50 tys. zł kary za jednego

04.02.2026 7:33, Mariusz Lewandowski

Czy pracodawca może zmusić do pracy w sobotę? Oto co mówi Kodeks pracy

04.02.2026 7:05, Jerzy Wilczek

Media Expert promował w swoich reklamach ghosting? Jest skarga

04.02.2026 6:40, Mariusz Lewandowski

Wracasz do byłego pracodawcy? Sprawdź, czy może cię znowu posadzić na próbę

04.02.2026 6:33, Jerzy Wilczek

Odmówiła delegacji i nie poniosła żadnych konsekwencji. Wystarczył jeden przepis z Kodeksu pracy

04.02.2026 5:52, Jerzy Wilczek

Ile naprawdę dostają Ukraińcy z polskiego ZUS-u? Te liczby zaskoczą wielu Polaków

03.02.2026 22:08, Mateusz Krakowski

Butelkomaty tylko w Auchan wkurzają klientów. Niedługo wyjdą na ulice

03.02.2026 17:44, Katarzyna Zuba

Polacy w 2025 chętnie kupowali nowe samochody, ale z ich produkcją było już zdecydowanie gorzej

03.02.2026 16:41, Marcin Szermański

Ceny mieszkań znowu zaczęły rosnąć, ale jest i dobra informacja. O ile potrafisz się targować

03.02.2026 15:53, Marcin Szermański

Spadek, długi lub "trudny" lokator. Kiedy szybki skup nieruchomości to jedyne rozsądne wyjście?

03.02.2026 15:38, Materiał Partnera Bezprawnika

Liczniki w autach bywają kręcone… do przodu. Powody mogą zaskoczyć

03.02.2026 15:02, Miłosz Magrzyk

Kubek, który zarabia więcej niż lokata. Oto nowy hit handlarzy prosto ze Starbucksa

03.02.2026 14:14, Katarzyna Zuba

Z zakupem mieszkania od dewelopera lepiej wstrzymać się do 13 lutego

03.02.2026 13:32, Edyta Wara-Wąsowska

Kto używa pelletu, ten ma powody do obaw. Na rynku dzieją się dziwne rzeczy

03.02.2026 12:52, Mateusz Krakowski

Sąsiad słyszy kroki przez ścianę i dzwoni na 997. Za takie działania może zapłacić 1500 zł grzywny

03.02.2026 12:09, Aleksandra Smusz

Nie czekaj na 1 kwietnia. Wybór tej metody logowania do KSeF może oszczędzić ci nerwów

03.02.2026 11:29, Edyta Wara-Wąsowska

ZUS rujnuje dzietność w Polsce, odbierając ciężarnym prawo do zasiłku

03.02.2026 10:55, Joanna Świba

Ministerstwo tłumaczy awarię KSeF ciekawością Polaków. Resort musiał wprowadzić limity

03.02.2026 10:26, Edyta Wara-Wąsowska

Cena złota gwałtownie spadła. Prognoza 6300 dolarów za uncję w 2026 roku jednak wciąż aktualna

03.02.2026 9:41, Edyta Wara-Wąsowska

Workflow dokumentów – czym jest i jak go usprawnić w swojej firmie?

03.02.2026 9:20, Materiał Partnera Bezprawnika

Ryanair namawia pasażerów do zdjęcia dżinsów. I niestety ma rację

03.02.2026 8:58, Jakub Bilski

Od lutego nowe zasady przy kasach w Biedronce. Wszystko przez nowe przepisy

03.02.2026 8:25, Marcin Szermański

Ciągle nie doceniamy pracowników fizycznych. A bez nich mamy apokalipsę w kilka dni

03.02.2026 7:35, Miłosz Magrzyk

500 zł miesięcznie wystarczy, żeby zacząć inwestować. Ale większość Polaków i tak woli oszczędzać

03.02.2026 6:56, Filip Dąbrowski

Rekordowy rok dla kredytów hipotecznych, ale kupujący mieszkania są coraz bardziej wybredni

02.02.2026 22:00, Mariusz Lewandowski