- Home -
- Biznes -
- Podwyżki w Kaufland. Od 1 stycznia 2026 wyższe wynagrodzenia dostanie ponad 12 tys. osób
Podwyżki w Kaufland. Od 1 stycznia 2026 wyższe wynagrodzenia dostanie ponad 12 tys. osób
Podwyżki w Kaufland. Od 1 stycznia 2026 wyższe wynagrodzenia dostanie ponad 12 tys. osób zatrudnionych na najpopularniejszych stanowiskach w sklepach, czyli sprzedawcy/kasjerzy oraz pracownicy porządkowi.
Najbardziej konkretne są widełki dla dwóch kluczowych stanowisk sklepowych
Od stycznia 2026 r. pensje sprzedawców/kasjerów i pracowników porządkowych mają wynosić – wraz z dodatkami – od 5 300 do 6 200 zł brutto. Warto od razu podkreślić dwa słowa, które w takich komunikatach są równie ważne jak sama kwota: „brutto” i „z dodatkami”.
Brutto oznacza, że na rękę będzie mniej, a „z dodatkami” sugeruje, że górna granica zwykle zależy od konkretów: stażu, grafiku, premii czy dodatków za pracę w określonych godzinach.
Firma podaje, że w ostatnich pięciu latach łączny wzrost wynagrodzeń wyniósł ponad 30%, co ma dawać jej dziś drugie miejsce w handlu pod względem poziomu płac. Tego typu rankingi są oczywiście uzależnione od metodologii, porównywanych stanowisk i tego, czy patrzymy na podstawę, czy na całościowy pakiet.
Podwyżki to jednak tylko połowa obrazu, bo Kaufland mocno gra też benefitami i świadczeniami sezonowymi
W grudniu pracownicy marketów mają dostać dwukrotne doładowanie bonów zakupowych do wykorzystania w sklepach sieci o łącznej wartości od 1 060 do 1 100 zł. Do tego dochodzi dystrybucja ponad 19 tys. paczek świątecznych, przy czym firma zaznacza, że paczki co roku trafiają również do emerytowanych pracowników.
Z jednej strony: realne wsparcie w okresie, gdy domowe budżety czują presję. Z drugiej: benefity nie zastępują pensji i nie każdy woli bon od stabilnej, wyższej podstawy. Najrozsądniej traktować to jako element układanki, a nie „dowód”, że problem wynagrodzeń znika.
Podwyżki w Kaufland
W pakiecie pozapłacowym firma wymienia m.in. prywatną opiekę medyczną (także dla bliskich), sezonowe szczepienia przeciw grypie, kartę MultiSport, wydarzenia sportowe, a w centrali i magazynach także gabinety fizjoterapeutyczne oraz firmową siłownię. Jest też grupowe ubezpieczenie na życie i NNW na preferencyjnych warunkach, bezzwrotne zapomogi w trudnej sytuacji oraz wyprawka dla nowych rodziców.
Skoro płace rosną wszędzie, przewagę buduje się takimi właśnie pakietami i poczuciem bezpieczeństwa. Tyle że skuteczność takiej strategii zależy od tego, czy benefity są realnie dostępne dla ludzi z różnych lokalizacji i grafików – i czy nie kończą jako ładna lista w komunikacie.
Kaufland działa w Europie w sieci ponad 1 500 sklepów i zatrudnia ok. 155 000 pracowników. W Polsce ma 255 marketów i ok. 16 000 zatrudnionych.
16.03.2026 9:04, Filip Dąbrowski
16.03.2026 8:23, Miłosz Magrzyk
16.03.2026 7:38, Miłosz Magrzyk
16.03.2026 6:45, Miłosz Magrzyk
15.03.2026 18:27, Mariusz Lewandowski
15.03.2026 17:17, Mariusz Lewandowski
15.03.2026 16:20, Aleksandra Smusz
15.03.2026 15:15, Aleksandra Smusz
15.03.2026 14:17, Aleksandra Smusz
15.03.2026 13:19, Filip Dąbrowski
15.03.2026 12:03, Miłosz Magrzyk
15.03.2026 11:13, Rafał Chabasiński
15.03.2026 10:33, Piotr Janus
15.03.2026 9:54, Mariusz Lewandowski
15.03.2026 9:17, Jerzy Wilczek
15.03.2026 8:38, Filip Dąbrowski
15.03.2026 7:27, Filip Dąbrowski
15.03.2026 6:45, Mariusz Lewandowski
14.03.2026 23:11, Miłosz Magrzyk
14.03.2026 15:22, Joanna Świba
14.03.2026 13:12, Joanna Świba
14.03.2026 12:12, Aleksandra Smusz
14.03.2026 11:18, Filip Dąbrowski
14.03.2026 10:22, Miłosz Magrzyk
14.03.2026 9:56, Mateusz Krakowski
14.03.2026 8:40, Joanna Świba
14.03.2026 7:42, Piotr Janus
13.03.2026 19:43, Marcin Szermański
