Podwyżki wynagrodzeń w ochronie zdrowia od 1 lipca
Praktycznie co roku zwiększa się minimalne wynagrodzenie pracowników; obecnie wynosi ono 4666 zł brutto. Warto jednak mieć na uwadze, że minimalne pensje w niektórych zawodach są regulowane przez odrębne ustawy - tak jest w przypadku części pracowników zatrudnionych w ochronie zdrowia. Jedną z nich jest Ustawa z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
Zgodnie z art. 3 ust.1 ustawy, minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia są co roku waloryzowane:
Corocznie na dzień 1 lipca podmiot leczniczy dokonuje podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego pracownika wykonującego zawód medyczny oraz pracownika działalności podstawowej, innego niż pracownik wykonujący zawód medyczny, którego wynagrodzenie zasadnicze jest niższe od najniższego wynagrodzenia zasadniczego, ustalonego jako iloczyn współczynnika pracy określonego w załączniku do ustawy i kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym ustalenie, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego wDzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, do wysokości nie niższej niż najniższe wynagrodzenie zasadnicze (...)
To, jak duża podwyżka czeka medyków i inne osoby zatrudnione w ochronie zdrowia zależy zatem od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej (w 2024 r. wyniosło ono 8181,72 zł) oraz specjalnego iloczynu współczynnika pracy. Co istotne, przepis ten nie ma zastosowania do wynagrodzeń stażystów i lekarzy rezydentów.
Sprawdź polecane oferty
RRSO 21,36%
O ile zatem wzrośnie wynagrodzenie przedstawicieli różnych zawodów medycznych i okołomedycznych od 1 lipca 2025 r.?
Coraz więcej zawodów z pensją minimalną powyżej 10 tys. zł brutto
Od 2 lipca 2025 r. minimalne wynagrodzenie pielęgniarek i położnych z tytułem magistra i specjalizacją wzrośnie do 10 554,42 zł brutto (o 1323,85 zł). Pielęgniarki i położne z wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją lub ze średnim wykształceniem i specjalizacja mogą liczyć na podwyżkę do 8345,35 zł brutto (wzrost o 1046,76 zł). Z kolei dla pielęgniarek i położonych ze średnim wykształceniem i bez specjalizacji minimalna pensja wyniesie 7690,82 zł brutto (964,67 zł).
Znacząca będzie podwyżka dla lekarzy ze specjalizacją - o 1488,04 zł (do kwoty 11 863,49 zł). Minimalna pensja dla lekarzy bez specjalizacji wyniesie 9736,25 zł (wzrost o 1221,23 zł).
Wyższa płaca minimalna będzie obowiązywać również dla farmaceutów, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych z wyższym wykształceniem i specjalizacją oraz psychologów klinicznych (wzrost do 10 554,42 zł z 9230,57 zł). Na podwyżkę minimalnego wynagrodzenia mogą też liczyć opiekunowie medyczni i inni pracownicy ze średnim wykształceniem (wzrost do 7036,28 zł), pracownicy z wykształceniem średnim, którzy nie są medykami (wzrost do 6381,74 zł) oraz pracownicy z wykształceniem poniżej średniego (wzrost do 5318,12 zł).
