- Bezprawnik -
- Praca -
- Prawie co drugi polski pracownik doświadcza mobbingu. Bezsensowne zadania, obmawianie i bycie obiektem plotek to smutna codzienność
Prawie co drugi polski pracownik doświadcza mobbingu. Bezsensowne zadania, obmawianie i bycie obiektem plotek to smutna codzienność
O mobbingu mówi się coraz więcej, jednak wciąż jest to do pewnego stopnia temat tabu. Tymczasem okazuje się, że ponad 41 proc. pracowników w ciągu 6 ostatnich miesięcy doświadczyło mobbingu w pracy - i jest to wynik wyższy, niż w 2022 r.
Ponad 41 proc. pracowników doświadcza mobbingu
Zgodnie z definicją, mobbing jest działaniem lub zachowaniem dotyczącym pracownika (lub skierowanym przeciwko niemu), polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika. Skutkiem mobbingu jest wywoływanie u pracowników zaniżonej oceny przydatności zawodowej, poniżenie lub ośmieszenie pracownika (albo zamiar jego wywołania), a także izolowanie lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Co istotne, mowa nie o jednorazowej sytuacji - a o powtarzającym się charakterze takich zachowań lub działań.
Niestety, okazuje się, że w Polsce wciąż wielu pracowników doświadcza mobbingu. Z raportu „Mobbing w polskich firmach. Druga edycja – 2023 vs. 2022”, autorstwa platformy analityczno-badawczej UCE RESEARCH i platformy ePsycholodzy.pl w ciągu ostatnich 6 miesięcy 2023 r. aż 41,4 proc. badanych pracowników doświadczyło mobbingu. W 2022 r. było to 40 proc., można zatem zauważyć delikatną tendencję wzrostową. Jak komentuje zresztą Michał Pajdak, współautor badania z platformy ePsycholodzy.pl, mobbing nie tylko istnieje w organizacjach, ale wręcz rozlewa się po nich. Zauważa również, że
Mobbingu doświadczają głównie młode osoby. I mężczyźni
Z raportu wynika, że w największym stopniu mobbingu doświadczają osoby w wieku 18-24 lat. W tej grupie wiekowej aż 53,6 proc. ankietowanych przyznało, że padły ofiarami mobbingu. Raport wskazuje też, że wzrósł odsetek mężczyzn, którzy doświadczyli mobbingu; w ostatnich 6 miesiącach było to 46,2 proc. ankietowanych. W 2022 r. odsetek ten wynosił 43,5 proc.
Co ciekawe, z badania wynika również, że - przy uwzględnieniu zarobków - mobbing najczęściej zgłaszały osoby o dochodach w przedziale 5000 do 8999 zł miesięcznie. Najrzadziej - z zarobkami od 1000 do 2999 zł.
Powyższe dane nie powinny niestety zaskakiwać; na mobbing co do zasady mocno narażone są osoby, które zajmują stanowiska średniego szczebla, ponieważ to właśnie na nich rywalizacja jest wyjątkowo mocna. Nie dziwi też duży odsetek osób młodych; ich przełożonymi często są osoby urodzone w latach 60., 70. czy 80., z zupełnie innym podejściem do pracy. Ponadto młode osoby mogą być lekceważone przez przełożonych ze względu na brak dużego doświadczenia.
Z badania wynika, że pracownicy najmocniej skarżyli się na otrzymywanie bezsensownych zadań, bycie obiektem obmawiania i plotek, dostawanie sprzecznych poleceń, padanie ofiarą komentarzy świadczących o zazdrości i zawiści, a nawet - na doświadczanie krzyku, przemocy i przekleństw.
zobacz więcej:
05.05.2026 21:11, Rafał Chabasiński
05.05.2026 16:12, Piotr Janus
05.05.2026 15:25, Marcin Szermański
05.05.2026 14:40, Miłosz Magrzyk
05.05.2026 13:51, Piotr Janus
05.05.2026 13:12, Miłosz Magrzyk
05.05.2026 12:26, Piotr Janus
05.05.2026 11:26, Edyta Wara-Wąsowska
05.05.2026 10:37, Miłosz Magrzyk
05.05.2026 10:12, Mariusz Lewandowski
05.05.2026 10:01, Jakub Bilski
05.05.2026 9:04, Edyta Wara-Wąsowska
05.05.2026 8:24, Mateusz Krakowski
05.05.2026 7:44, Mariusz Lewandowski
04.05.2026 15:47, Mateusz Krakowski
04.05.2026 14:56, Aleksandra Smusz
04.05.2026 14:02, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 13:19, Marcin Szermański
04.05.2026 12:33, Marcin Szermański
04.05.2026 12:28, Mariusz Lewandowski
04.05.2026 11:45, Aleksandra Smusz
04.05.2026 10:54, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 10:04, Aleksandra Smusz
04.05.2026 9:08, Marcin Szermański
04.05.2026 8:33, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 7:35, Aleksandra Smusz
04.05.2026 7:06, Aleksandra Smusz
03.05.2026 12:44, Rafał Chabasiński
