- Home -
- Praca -
- Wysłanie na home office tylko części pracowników może oznaczać dyskryminację w wymiarze prawnym
Epidemia koronawirusa nie wyklucza dyskryminacji pracowników. Może się zdarzyć, że jeśli pracodawca wyśle część załogi do domu i pozwoli im na home office, a część pozostanie w biurze, to dojdzie do dyskryminacji w rozumieniu prawa. Chodzi przede wszystkim o równe traktowanie pracowników podczas epidemii.

17.08.2025 16:49, Jerzy Wilczek
17.08.2025 15:58, Miłosz Magrzyk
17.08.2025 14:30, Aleksandra Smusz
17.08.2025 13:07, Filip Dąbrowski
17.08.2025 12:30, Jerzy Wilczek
17.08.2025 11:59, Miłosz Magrzyk
17.08.2025 10:38, Jerzy Wilczek
17.08.2025 9:11, Miłosz Magrzyk
17.08.2025 8:18, Mariusz Lewandowski
17.08.2025 7:17, Mariusz Lewandowski
17.08.2025 6:57, Miłosz Magrzyk
17.08.2025 5:41, Mariusz Lewandowski
16.08.2025 18:50, Mariusz Lewandowski
16.08.2025 17:39, Filip Dąbrowski
16.08.2025 16:50, Edyta Wara-Wąsowska
16.08.2025 15:40, Mariusz Lewandowski
16.08.2025 14:48, Igor Czabaj
16.08.2025 13:37, Mariusz Lewandowski
16.08.2025 12:28, Aleksandra Smusz
16.08.2025 11:39, Jerzy Wilczek
16.08.2025 10:37, Mariusz Lewandowski
16.08.2025 9:35, Filip Dąbrowski
16.08.2025 8:44, Mateusz Krakowski
16.08.2025 6:56, Filip Dąbrowski
16.08.2025 5:40, Filip Dąbrowski