REKLAMA
  1. Home -
  2. Praca -
  3. Wysłanie na home office tylko części pracowników może oznaczać dyskryminację w wymiarze prawnym
Wysłanie na home office tylko części pracowników może oznaczać dyskryminację w wymiarze prawnym

Epidemia koronawirusa nie wyklucza dyskryminacji pracowników. Może się zdarzyć, że jeśli pracodawca wyśle część załogi do domu i pozwoli im na home office, a część pozostanie w biurze, to dojdzie do dyskryminacji w rozumieniu prawa. Chodzi przede wszystkim o równe traktowanie pracowników podczas epidemii. 

Najnowsze
Warte Uwagi