Spawacz poszukiwany od zaraz. Ile można zarobić w Polsce?
Jak wynika z analiz portalu Pracuj.pl, w pierwszej połowie 2025 roku pracownicy fizyczni byli drugą, po specjalistach od sprzedaży, najczęściej poszukiwaną grupą zawodową. Wśród nich, jedną z największych i najbardziej stabilnych nisz od lat zajmują spawacze. Popyt na ich usługi jest ogromny i obejmuje całą Polskę.
Wynagrodzenia, jak na polskie standardy, są atrakcyjne i wyraźnie zróżnicowane w zależności od posiadanych kwalifikacji. Najbardziej cenieni i poszukiwani są spawacze posługujący się metodą TIG, która wymaga największej precyzji i zaawansowanych umiejętności.
Zgodnie z danymi Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mogą oni liczyć na zarobki sięgające nawet 10 tys. zł brutto miesięcznie. Nieco niższe, ale wciąż konkurencyjne, są stawki dla spawaczy MIG/MAG, których pensje mieszczą się w przedziale od 5800 zł do 7900 zł brutto.
Mimo tak relatywnie dobrych warunków, problem z niedoborem spawaczy narasta. Jak podaje fxmag.pl, Aleksandra Marcinkowska, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach wyjaśnia, że jedną z przyczyn takiego stanu rzeczy jest gigantyczna dysproporcja w zarobkach między Polską a krajami Europy Zachodniej:
Ten zawód i umiejętności polskich spawaczy są bardzo doceniane za granicą, a co z tym idzie pracownicy mogą liczyć na pensje o wiele wyższe niż te oferowane w naszym kraju. Nawet gdy osoba wykonująca ten zawód zdecyduje się na powrót do Polski często po zderzeniem się z rzeczywistością, czyli mówiąc wprost ofertą dotyczącą zarobków w kraju, niejednokrotnie postanawia jednak na powrót za granicę, gdzie te warunki finansowe są o wiele lepsze
Jak wynika z danych, wykwalifikowany spawacz w Niemczech, Holandii czy krajach skandynawskich jest w stanie w ciągu tygodnia zarobić tyle, ile w Polsce przez cały miesiąc. Ta przepaść finansowa sprawia, że dla wielu najlepszych fachowców praca w kraju staje się po prostu nieopłacalna.
Problem nie dotyczy wyłącznie spawaczy. Na pracę poza Polską decydują się też inni specjaliści
Warto przy tym podkreślić, że mechanizm ten nie dotyczy wyłącznie spawaczy. Z bardzo podobnym problemem drenażu kadr borykają się również zawody okołomedyczne, gdzie dysproporcje w zarobkach między Polską a Zachodem są równie duże.
Instytucje takie jak urzędy pracy próbują przeciwdziałać temu zjawisku, oferując kursy i szkolenia, które mają na celu podnoszenie kwalifikacji i wprowadzanie na rynek nowych pracowników. Jak jednak przyznaje dyrektor kieleckiego WUP, są to działania o ograniczonej skuteczności:
W zawodach około medycznych sytuacja jest w naszym kraju podobna, co do wspomnianej wcześniej ze spawaczami. Te zawody są znacznie słabiej opłacane niż za granicą, dlatego duża część osób decyduje się na wyjazd, ponieważ za granicą mogą zarobić znacznie więcej niż w kraju
Tym samym problem niedoboru spawaczy, podobnie jak w przypadku innych deficytowych zawodów, ma charakter systemowy; bez wyraźnej zmiany w poziomie wynagrodzeń i zbliżenia się do standardów europejskich, polskie firmy wciąż będą przegrywać konkurencję o najlepszych fachowców z bogatszymi rynkami Zachodu.
