Choć pandemia przyspieszyła procesy cyfryzacji w wielu dziedzinach gospodarki, zdaje się, że działy HR doświadczyły tej zmiany w sposób szczególnie intensywny. Badania przeprowadzone przez Iron Mountain i The HR Research Institute ukazują, że coraz więcej organizacji rozpoznaje potencjał sztucznej inteligencji (AI) w zakresie zarządzania informacjami kadrowo-płacowymi. Jednakże warto zadać sobie pytanie - czy technologia naprawdę potrafi być tak skuteczna jak ludzki osąd?

16.08.2025 10:37, Mariusz Lewandowski
16.08.2025 9:35, Filip Dąbrowski
16.08.2025 8:44, Mateusz Krakowski
16.08.2025 6:56, Filip Dąbrowski
16.08.2025 5:40, Filip Dąbrowski
15.08.2025 21:11, Mariusz Lewandowski
15.08.2025 20:25, Jerzy Wilczek
15.08.2025 19:37, Filip Dąbrowski
15.08.2025 18:45, Filip Dąbrowski
15.08.2025 17:49, Mariusz Lewandowski
15.08.2025 17:02, Mariusz Lewandowski
15.08.2025 16:19, Jerzy Wilczek
15.08.2025 15:21, Jerzy Wilczek
15.08.2025 14:30, Marek Śmigielski
15.08.2025 13:17, Katarzyna Zuba
15.08.2025 12:11, Mariusz Lewandowski
15.08.2025 11:21, Edyta Wara-Wąsowska
15.08.2025 10:17, Joanna Świba
15.08.2025 9:33, Mariusz Lewandowski
15.08.2025 8:49, Rafał Chabasiński
15.08.2025 8:01, Mariusz Lewandowski
15.08.2025 7:45, Mariusz Lewandowski
15.08.2025 7:11, Filip Dąbrowski
15.08.2025 6:55, Jerzy Wilczek
15.08.2025 6:00, Filip Dąbrowski
15.08.2025 0:55, Mariusz Lewandowski