aktywizacja zawodowa

Aktywizacja zawodowa to działania, które mają pomóc osobom bez pracy, seniorom, rodzicom i osobom z niepełnosprawnościami wrócić na rynek pracy – od szkoleń i staży, przez dofinansowania dla pracodawców, po programy firm i ulgi. Pod tym tagiem wyjaśniamy, z jakich form wsparcia można skorzystać, jakie korzyści mają pracodawcy zatrudniający osoby z grup defaworyzowanych i jak zmieniają się przepisy o rynku pracy. Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, obowiązująca od 2025 roku, zmieniła zasady działania urzędów pracy i form wsparcia. Pracodawcy mogą liczyć m.in. na refundacje części wynagrodzeń czy kosztów wyposażenia stanowiska. Wyjaśniamy, ile można zyskać i jakie obowiązki się z tym wiążą. Szerzej pod tagami urząd pracy i PUP. Seniorzy i rodziny Programy aktywizacji kierowane są coraz częściej do osób 50+ i rodziców, którzy wracają do pracy po przerwie. Opisujemy programy firm, które szukają pracowników wśród starszych osób, i przywileje dla posiadaczy Karty Dużej Rodziny. Szerzej pod tagami seniorzy i Karta Dużej Rodziny. Rynek pracy i braki kadrowe Braki pracowników w handlu, usługach czy ochronie zdrowia zmuszają firmy do szukania nowych grup kandydatów. Analizujemy, jak wyglądają zarobki w różnych zawodach i dlaczego niektóre profesje są lepiej opłacane niż inne. Szerzej pod tagami rynek pracy i Żabka. Szkolenia i dotacje Bezrobotni mogą korzystać z bezpłatnych szkoleń, staży i jednorazowych środków na założenie działalności gospodarczej. Wyjaśniamy, jak wybrać szkolenie, które rzeczywiście zwiększa szanse na zatrudnienie, i jak rozliczyć dotację, by nie musieć jej zwracać. Opisujemy też wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami. Więcej pod tagami szkolenia, staż i niepełnosprawni oraz w kategorii Praca. Najczęstsze pytania Na jakie wsparcie może liczyć pracodawca zatrudniający bezrobotnego? Na refundacje części kosztów wynagrodzenia, składek lub wyposażenia stanowiska pracy – w zależności od programu i decyzji urzędu pracy. Czy bezrobotny może dostać dotację na firmę? Tak – urząd pracy może przyznać jednorazowe środki na podjęcie działalności, które trzeba rozliczyć i utrzymać firmę przez określony czas. Czy aktywizacja zawodowa jest obowiązkowa dla bezrobotnych? Odmowa udziału w zaproponowanej formie aktywizacji bez uzasadnionej przyczyny może skutkować utratą statusu bezrobotnego.