dni wolne od pracy

Dni wolne od pracy to temat, który co roku wraca przy planowaniu majówki, długich weekendów i świąt. Pod tym tagiem wyjaśniamy, które dni są ustawowo wolne, kiedy pracodawca musi oddać dzień wolny i jakie inne zwolnienia przysługują pracownikom. W Polsce jest 14 dni ustawowo wolnych od pracy, w tym od 2025 roku Wigilia. Gdy święto wypada w sobotę, pracownikowi przysługuje inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym, natomiast za święto przypadające w niedzielę dodatkowego dnia nie ma. Co roku przygotowujemy kalendarz długich weekendów i podpowiadamy, jak zaplanować urlop wypoczynkowy, żeby wypocząć jak najdłużej. Więcej pod tagami Święta i majówka. Zwolnienia od pracy Poza świętami pracownik ma prawo do różnych zwolnień: dwóch dni na opiekę nad dzieckiem, zwolnienia z powodu siły wyższej, dni na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia, wolnego po oddaniu krwi czy z okazji ślubu i pogrzebu bliskich. Wyjaśniamy, które są płatne i jak z nich korzystać. Opisujemy też, kiedy pracodawca może reagować, jeśli pracownik wykorzystuje wolne niezgodnie z celem. Kontekst znajdziesz pod tagami prawa pracownika i kodeks pracy. Spory o nowe dni wolne Śledzimy pomysły na dodatkowe dni wolne, skracanie czasu pracy i zmiany w kalendarzu świąt. Opisujemy też sytuacje sąsiedzkie, np. hałas w niedziele i święta. Szersze tło daje kategoria Praca i tag czas pracy. Najczęstsze pytania Ile jest dni ustawowo wolnych od pracy? Czternaście, w tym Wigilia, która od 2025 roku jest dniem wolnym. Czy za święto w sobotę należy się dzień wolny? Tak, pracodawca musi wyznaczyć inny dzień wolny w danym okresie rozliczeniowym. Czy na opiekę nad dzieckiem przysługuje wolne? Tak, rodzic dziecka do 14 lat ma prawo do dwóch dni lub 16 godzin zwolnienia w roku, z zachowaniem wynagrodzenia.