Zwalnianie SMS-em z pewnością należy do mało eleganckich posunięć. To samo dotyczy pracowników, którzy rezygnują z pracy w ten sposób. Czy to zgodne z prawem? Niespecjalnie. Jest jednak małe "ale": dopóki...
W pierwszej połowie 2024 roku rynek pracy w branży IT w Polsce cechował się znaczącą dominacją kontraktów B2B, szczególnie dla specjalistów z dużym doświadczeniem.
Co do zasady nie można zmusić pracownika do urlopu wypoczynkowego, jeśli ten nie chce z niego skorzystać. Przepisy przewidują jednak dwa bardzo ważne wyjątki. Pierwszym jest niewykorzystany urlop z...
Niedawno odbyło się spotkanie z udziałem dyrektora generalnego Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z udziałem Głównego Inspektora Pracy oraz dyrektora Centralnego Instytutu Ochrony Pracy....
Podnoszenie kwalifikacji przez pracownika wiąże się z określonymi obowiązkami dla pracodawcy. W przepisach kodeksu pracy tkwi jednak pewien haczyk. Urlop szkoleniowy albo zwolnienie z dnia pracy jest...
Przepisy nie pozostawiają cienia złudzeń: przedsiębiorca ma prawo decydować o ubiorze swoich pracowników. Nie oznacza to jednak, że ma w tej kwestii pełną dowolność. W kodeksie pracy znajdziemy kilka istotnych...
Pracownicy nie są przypisani do jednej firmy niczym chłopi pańszczyźniani do ziemi. Dodatkowe zatrudnienie u innego przedsiębiorcy co do zasady nie jest czymś, o czym pracownik musi poinformować swojego szefa....
Pijany pracownik to poważny problem dla pracodawcy. Co z taką osobą zrobić? Przede wszystkim, przepisy kodeksu pracy zabraniają dopuszczenie do pracy osoby w stanie nietrzeźwości. Możemy także skontrolować...
Obecnie przepisy prawa pracy przewidują ochronę dla pracowników w trakcie upałów. Przez wiele osób jest ona jednak odbierana jako niewystarczająca. Podobnego zdania najwyraźniej jest Ministerstwo Rodziny,...
Obecnie pracownicy są świadomi swoich praw i ochoczo korzystają z kodeksowej ochrony. Najczęściej (poza sporami dotyczącymi bezpodstawnego zwolnienia z pracy, czy też ustalenia istnienia stosunku pracy) na...
Jeżeli zastanawiasz się, czy jakieś szkolenie rzeczywiście jest niezbędne twoim pracownikom, to istnieje spora szansa, że odpowiedź brzmi "nie". Są takie, które są niezbędne do nabycia określonych uprawnień...
Pracodawca musi zapewnić swoim pracownikom środki higieny osobistej. Jest to obowiązek wynikający z przepisów BHP, a więc jeden z podstawowych ciążących na przedsiębiorcach zatrudniających pracowników. Tylko...
Rządzący jakiś czas temu przyznali, że jest poważna szansa na skrócenie czasu pracy. Rozważane mają być dwa warianty, przy czym na ten moment bardziej prawdopodobny wydaje się pięciodniowy tydzień pracy, ale z...
Polskim internetem wstrząsnęła afera obyczajowa w branży gier komputerowych. Firma Spectrum Studios najwyraźniej oczekuje od swoich pracownic obowiązkowej sauny. Nawet jeśli przyjmiemy tłumaczenia jej...
Nie każda firma jest w stanie sobie poradzić bez zatrudnienia pracowników. Wiążą się z tym jednak określone obowiązki, z których część jest ściśle powiązana z uprawnieniami po stronie pracownika. Podstawowe...
Teoretycznie jednoosobowa działalność gospodarcza stanowi przedłużenie majątku przedsiębiorcy i jest ściśle związana z jego osobą. Sprzedaż JDG jest jednak możliwa, o ile mamy na myśli jedynie firmowy majątek....
Nie zgadzasz się z wypowiedzeniem stosunku pracy, które otrzymałeś od pracodawcy? A może uważasz, że powody zwolnienia są fikcyjne? Jeżeli tak, to musisz się pospieszyć. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o...
Osiągnięcie wieku emerytalnego ma poważne konsekwencje dla dalszej kariery zawodowej pracownika. Kodeksowa ochrona dla pracowników w wieku przedemerytalnym przestaje taką osobę obowiązywać. Tym samym możliwe...
Może się tak zdarzyć, że z różnych powodów działalność firmy zwolni, albo wręcz zupełnie się zatrzyma. Przedsiębiorca w takich wypadkach wciąż musi płacić swoim pracownikom wynagrodzenie. Na szczęście...
Zgodnie z art. 39 kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu...
