W przypadku śmierci pracownika jego rodzinie przysługuje odprawa pośmiertna od pracodawcy. Otrzymywana suma może być różna, w zależności od okresu zatrudnienia w konkretnym zakładzie, a jej maksymalna wysokość...
Skręcenie nogi w pracy, złamana ręka, a nawet zawał czy udar może zostać uznany za wypadek przy pracy. Nie wszystkie jednak wypadki podczas pracy będą uznane jako wypadek przy pracy. A właśnie to stwierdzenie,...
Pracodawca jest zobowiązany do dbania o zdrowie i dobrostan pracowników w określony sposób. Do tego typu sposobów należy przede wszystkim dbanie o prawidłowy poziom hałasu. Na hali produkcyjnej czy lub...
Wykonując swoje obowiązki zawodowe, musimy pamiętać o tym, że pracodawca ma prawo na bieżąco kontrolować jakość wykonywanej przez nas pracy. Jeżeli stwierdzi, że praca konkretnej osoby jest wykonywana...
Pracoholików i osób liczących na dodatkowy zarobek za niewykorzystany urlop nie brakuje. Złą wiadomością dla nich jest fakt, że pracodawca w niektórych przypadkach może wysłać pracownika na przymusowy urlop....
Już 17 listopada 2023 r. wejdą w życie przepisy zmieniające dotychczasowe rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Funkcjonujące w niezmienionej...
Kodeks pracy stanowi, że pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Komu jednak z nas nie zdarzyło się poczuć, po rozmowie z szefem, jak zbity pies... Skąd wiedzieć czy szef...
Uprawnienia pracownika w sytuacji nieuzasadnionego rozwiązania z nim umowę o pracę są szerokie. Z kolei, gdy sytuacja się odwraca i podstawą zakończenia współpracy jest ciężkie naruszenie obowiązków wobec...
Pracownicy co do zasady zdają sobie sprawę z większości praw, jakie posiadają w pracy. Nie wszystkie są jednak tak oczywiste; mowa chociażby o tym, co powinien zapewnić im pracodawca. Dotyczy to np....
Choć tegoroczne zmiany w kodeksie pracy jeszcze nie czas oceniać to badania pokazują, że przed nami wciąż dużo pracy. Nie chodzi tu jednak o kolejne zmiany w przepisach, a raczej podejście do pracowników i...
Przestrzeganie zasad w miejscu pracy dotyczy zarówno pracowników, jak i pracodawcy. W niektórych przypadkach ta pierwsza grupa nie wie dokładnie, czego może oczekiwać od zatrudniającego. Jakie są dokładne...
Ledwo widzisz na oczy, kichasz co chwilę i nie masz jak skupić się na czymkolwiek na dłużej niż kilka minut? Pamiętaj, że przysługuje ci zwolnienie lekarskie z powodu alergii. Choć jest to schorzenie...
Przed zatrudnieniem pracownika młodocianego, trzeba zapoznać się z warunkami, jakie muszą być spełnione. Pracodawca powinien przestrzegać formalności z tym związanych, aby działać zgodnie z prawem.
Jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracownika świeżo zatrudnionego na umowę o pracę? O czym należy pamiętać, jakich formalności dopełnić i o czym poinformować pracownika przed dopuszczeniem go do pracy?
Od 1 marca wchodzi w życie obowiązek zaszczepienia się przeciw Covid-19 dla medyków. Co jednak, jeśli dana osoba nie przyjmie preparatu w terminie? Naraża się w ten sposób na surowe kary za brak szczepienia....
Łódzka osiedlowa sieć internetowa nie będzie przyłączać nowych klientów, jeśli ci nie okażą certyfikatu potwierdzającego zaszczepienie. Wszystko w trosce o zdrowie pracowników. Czy internet tylko dla...
Z badania przeprowadzonego przez LiveCareer wynika, że polscy pracownicy poświęcają na media społecznościowe i inne czynności niezwiązane z pracą średnio godzinę i 18 minut. Patrząc na to pod kątem...
W pracowniczej świadomości utrwaliło się, że umowa na czas określony przedłuża się do dnia porodu. Jest to dość uproszczone myślenie, bo przepisy znają wiele wyjątków od tej zasady. O czym pamiętać, żeby...
Pracownicy powinni otrzymywać zarobione pieniądze najpóźniej do 10. dnia kolejnego miesiąca kalendarzowego. Choć zwykle te terminy rzeczywiście są dotrzymywane, to zdarzają się też przypadki, kiedy pracodawca...
W upały pracodawca musi zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy - m.in. zadbać o dostarczenie napojów czy o wentylację w pomieszczeniach. Możliwy jest również skrócony czas pracy w upały - chociaż w tym...
