Sanepid nałoży od 5 do 10 tys. złotych kary za brak szczepienia przeciwko Covid-19
Od 1 marca wchodzi w życie obowiązek zaszczepienia się przeciw Covid-19 dla medyków. Co jednak, jeśli dana osoba nie przyjmie preparatu w terminie? Naraża się w ten sposób na surowe kary za brak szczepienia....
Pracodawca może nie chcieć zwrócić pieniędzy za samochód elektryczny
Polscy kierowcy coraz częściej wybierają samochody elektryczne. Prawodawcy, którzy jeszcze niedawno całą swoją uwagę skupiali na uregulowaniu kwestii e-hulajnóg, teraz zauważyli kolejną istotną lukę w prawie.
Nie chcecie, żeby szef wiedział, czy jesteście zaszczepieni? Jeśli te przepisy przejdą, dowie się znacznie więcej
"Dzień dobry, dzwonimy z firmy "Majteczki w kropeczki". Wasz pracownik robi u nas zakupy i chce skorzystać z odroczonej płatności. Czy potwierdzacie zadeklarowane przez niego dochody"? Tak, z grubsza, mogłaby...
Internet tylko dla zaszczepionych. Póki co tylko w Łodzi
Łódzka osiedlowa sieć internetowa nie będzie przyłączać nowych klientów, jeśli ci nie okażą certyfikatu potwierdzającego zaszczepienie. Wszystko w trosce o zdrowie pracowników. Czy internet tylko dla...
Czy pracodawca może zastąpić wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych ryczałtem?
Ryczałt za godziny nadliczbowe. Dzień pracy zatrudnionego na podstawie umowy o pracę powinien trwać 8 godzin. W jakich sytuacjach pracodawca będzie miał prawo zastąpić pracę w godzinach nadliczbowych ryczałtem?
W jakich sytuacjach możliwe jest zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy?
Czy są sytuacje w których pracodawca może zawiesić stosowanie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy? Czy istnieją również sytuacje, w zakresie których zawieszenie stosowania prawa pracy będzie...
Polscy pracownicy poświęcają na media społecznościowe godzinę dziennie. Może za to grozić nawet zwolnienie z pracy
Z badania przeprowadzonego przez LiveCareer wynika, że polscy pracownicy poświęcają na media społecznościowe i inne czynności niezwiązane z pracą średnio godzinę i 18 minut. Patrząc na to pod kątem...
Pracownik-żołnierz WOT może liczyć na pewne przywileje. W przeciwieństwie do jego pracodawcy
Obecnie obowiązuje regulacje powodują, że za funkcjonowanie Wojsk Obrony Terytorialnej de facto płacą pracodawcy. Znane są też przypadki, gdy wojsko odmawia pracodawcom wypłaty pieniędzy uzależniając...
Czy wdowa może liczyć na odprawę pośmiertną? Kto z rodziny otrzyma to świadczenie i w jakiej wysokości?
W jakich sytuacjach rodzinie będzie przysługiwała odprawa pośmiertna? Czy uprawniona do otrzymania świadczenia po zmarłym małżonku będzie wyłącznie wdowa, czy również inni członkowie rodziny? Jakie przesłanki...
Czym jest godziwe wynagrodzenie? Jakie są zasady ustalania wysokości wynagrodzenia?
Jaka wypłata zostanie uznana za spełniającą choćby dostatecznie wymagania godziwego wynagrodzenia? Jaką rolę spełnia państwo w zakresie dotyczącym ustalenia poziomu wynagrodzenia? Wyższe wynagrodzenie...
Wiele kobiet wpada w pułapkę uproszczonego myślenia o umowie na czas określony w ciąży. Jak uniknąć niespodzianek i braku ochrony?
W pracowniczej świadomości utrwaliło się, że umowa na czas określony przedłuża się do dnia porodu. Jest to dość uproszczone myślenie, bo przepisy znają wiele wyjątków od tej zasady. O czym pamiętać, żeby...
Prawo do zachowania wynagrodzenia może przysługiwać nawet, jeżeli pracownik nie wykonał pracy
W jakich okolicznościach pracownik będzie uprawniony do zachowania wynagrodzenia za pracę w przypadku nieświadczenia pracy?
Pracodawcy nie powinni móc dowolnie prześwietlać w mediach społecznościowych kandydatów do pracy
Jak sprawdzić pracownika w mediach społecznościowych? Według mnie najlepiej nie robić tego wcale, by nie przykładać ręki do zjawiska, które jest z natury niebezpieczne. Tym bardziej że o zatrudnieniu (bądź...
Osoba pracująca w niedzielę lub święta może liczyć nie tylko na dzień wolny. Kodeks pracy wskazuje też inne możliwości
Czy pracownik, który pracuje w niedziele i święta może liczyć na rekompensatę od pracodawcy? Jakie uprawnienia nabywa świadcząc pracę w dniach wolnych od pracy?
Dodatkowy urlop wypoczynkowy w 2022 roku. Które grupy zawodowe mogą liczyć na dłuższe wakacje
Wynagrodzenie oraz urlop. Dla wielu z nas to najważniejsze kwestie wynikające z przepisów prawa pracy. Mimo, że tegoroczny sezon wakacyjny niedawno się skończył, to warto sprawdzić, czy będzie nam przysługiwał...
W niektórych przypadkach pracodawca może dokonać potrącenia z wynagrodzenia nawet bez zgody pracownika
Czy pracodawca bez wiedzy oraz bez zgody pracownika ma prawo dokonać potrącenia z wynagrodzenia należnego pracownikowi?
Jeśli pracodawca nie płaci wynagrodzenia, pracownik ma kilka możliwości. Droga sądowa to tylko jedna z nich
Pracownicy powinni otrzymywać zarobione pieniądze najpóźniej do 10. dnia kolejnego miesiąca kalendarzowego. Choć zwykle te terminy rzeczywiście są dotrzymywane, to zdarzają się też przypadki, kiedy pracodawca...
Na czym polega zasada uprzywilejowania pracownika?
Prawo pracy jest szczególnym działem prawa cywilnego, w obrębie którego ustawodawca wprowadził szereg regulacji normujących stosunki pomiędzy pracodawcami a pracownikami. Jedną z podstawowych zasad prawa pracy...
Pracodawcy, którzy inwestują w rozwój i aktywizację swoich pracowników, mogą otrzymać 20 tys. zł. Rusza nabór wniosków
Pracodawcy coraz częściej dostrzegają potrzebę inwestowania i aktywizowania swoich pracowników. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości postanowiła nagrodzić tych, którzy realizują w swojej firmie program...
Pracownik nie zawsze musi wykonywać polecenia służbowe przełożonego lub pracodawcy. Kodeks pracy określa wyjątki
Pracownicy, co do zasady, mają obowiązek stosować się do poleceń przełożonych. W niektórych sytuacjach nie jest to jednak konieczne - i nie chodzi jedynie o polecenia, których wykonanie oznaczałoby złamanie...
