Żołnierze Wojska Obrony Terytorialnej mogą liczyć na pewne przywileje. Ustawodawca przewidział szereg zachęt i premii dla osób, które zdecydują się na wstąpienie w szeregi WOT. Jedna z nich jest szczególnie...
Składka zdrowotna to naprawdę składka, czy jednak dodatkowy podatek dochodowy? Nasze państwo od lat uważa, że odpowiedź na tak postawione pytanie brzmi "tak" i z obydwu bierze najgorsze elementy. Żywym dowodem...
UE chce kolejnej rewolucji na rynku pracy. Tym razem chodzi o formę zatrudniania pracowników. Jeśli nowa unijna dyrektywa zostanie wprowadzona, może się okazać, że samozatrudnieni i osoby na umowach zlecenie -...
Zmiana pracy jest okresem szczególnym w życiu większości ludzi. W pewnych momentach do tego dokładany jest aspekt finansowy. Bo co jeśli do tej pory dostawaliśmy wypłatę „z góry” na początku miesiąca, a w...
Podpisanie umowy o pracę, zlecenia czy o dzieło nie jest gwarantem zatrudnienia. Jednak od rodzaju umowy zależy, jakie pole manewru ma pracodawca. W niektórych sytuacjach zwolnienie pracownika będzie trudne. Z...
Utrata lub zatrzymanie prawa jazdy to dość dotkliwa kara, zwłaszcza że często pociąga za sobą również inne konsekwencje. Mowa o konsekwencjach zawodowych. Sytuacja nie jest kolorowa, jeżeli tego typu sankcja...
Pracodawca może zlecić pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę. Nie jest to jednak proste, w szczególności, jeżeli zlecenie innej pracy więżę się z wykonywaniem obowiązków...
RMF24 słusznie zwrócił uwagę na problem wywołany przez kolejne reformy systemu edukacji. Chodzi o 17-latków, którzy kończą szkoły branżowe, choć nauka jest obowiązkowa do 18 roku życia. MEN problemu nie widzi,...
Jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracownika świeżo zatrudnionego na umowę o pracę? O czym należy pamiętać, jakich formalności dopełnić i o czym poinformować pracownika przed dopuszczeniem go do pracy?
Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Związek zawodowy walczy ze złymi pracodawcami, ale sam w stosunku do swoich pracowników od umów śmieciowych nie stroni. Tłumaczenie szokuje. OPZZ w sądzie pracy.
Do stworzenia nowego systemu teleinformatycznego rządzący przymierzają się już od jakiegoś czasu. Teraz jednak wszystko wskazuje na to, że rządowy system do zawierania umów faktycznie wejdzie w życie.
Pewnie nie jest to najlepszy czas na branie kredytu. Ale warto go wykorzystać, żeby dostać lepsze warunki. Pekao radzi, jak się przygotować do zaciągnięcia kredytu hipotecznego.
Czy pracodawca może wysłać na urlop wypoczynkowy pracownika, który wcale o to nie wnioskował? Teoretycznie wydaje się, że byłoby to wbrew intencji ustawodawcy, który wyraźnie zaznaczył, że urlop wypoczynkowy...
Teoretycznie - biorąc pod uwagę postawę naszego rządu - realizacja kamieni milowych wpisanych w Krajowy Plan Odbudowy wydaje się wątpliwa. Z drugiej strony rządzący mogą spróbować wykorzystać KPO do...
Jest szansa, że zmiany w Kodeksie pracy - z którymi rząd nie zdążył, bo miały wejść w życie już na początku sierpnia - zaczną ostatecznie obowiązywać jeszcze w tym roku. Wśród mniej znanych zmian pojawiają się...
Kwota wynagrodzenia, jaką należy podać na umowie o pracę, jest często najistotniejsza dla obu stron. Często firmy decydują się podawać kwotę netto, by pracownik miał pewność, na co się godzi i ile będzie...
Jeszcze nie do końca wiadomo, kiedy w życie wejdą zmiany w Kodeksie pracy, jednak już teraz można stwierdzić, że pracownicy zyskają sporo nowych uprawnień. Na przykład raz w roku pracownicy będą mogli...
Ministerstwo Finansów w komunikacie na swojej stronie poinformowało o ważnej zmianie podatkowej. Od 2023 roku będzie obowiązywać zwolnienie z PIT także na umowie o pracę. Podatnicy, których zarobki mieszczą...
Nowy urlop dla pracowników, dłuższy urlop rodzicielski, brak możliwości zwolnienia pracownika bez uzasadnienia przyczyny - to tylko niektóre zmiany, jakie mają wejść w życie już w sierpniu. Nowelizacja Kodeksu...
Zwolnienie dyscyplinarne to sposób na pozbycie się pracownika, który to w sposób szczególny sobie "nagrabił". Często przewinienie idzie w parze z niemalże personalną niechęcią ze strony pracodawcy. Czy za...
