Urlop na wypalenie zawodowe marzeniem Polaków i ich posłów. Ministerstwo nie pozostawia złudzeń
W jednej z ostatnich interpelacji do Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej posłowie Jarosław Sachejko i Anna Gembicka zapytali o płatny urlop na wypalenie zawodowe. Odpowiedź Agnieszki...
Zdaniem związków zawodowych z nowego urlopu opiekuńczego nikt nie będzie korzystać. Trudno się nie zgodzić
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca w życie unijną dyrektywę work-life balance wciąż jest na etapie legislacji. Choć zmiany ogólnie są uznawane za korzystne dla pracowników, to jednak niektóre rozwiązania...
Przymusowy urlop dla niezaszczepionych, weryfikacja szczepień u kandydatów do pracy oraz restauracje i hotele tylko dla zaszczepionych. Szykują się duże zmiany
Nowelizacja ustawy covidowej coraz bliżej. Jeśli nowe przepisy wejdą w życie, pracodawcy zyskają dodatkowe uprawnienia. I mowa tutaj nie tylko o możliwości sprawdzenia, czy pracownik jest zaszczepiony. Możliwy...
Pracodawca będzie mógł wysłać niezaszczepionego pracownika na urlop bezpłatny
Projekt nowelizacji ustawy covidowej umożliwi przedsiębiorcom uzyskanie informacji o zaszczepieniu, lub nie, swoich pracowników. Pracodawca będzie mógł także wysłać niezaszczepionego pracownika na urlop...
Pracownik może starać się nawet o trzy miesiące urlopu w pracy. Musi jednak pamiętać o kilku kwestiach
Urlop w pracy kojarzy nam się głównie z urlopem wypoczynkowym - którego długość jest zależna od stażu pracy, ale który maksymalnie wynosi 26 dni. Wbrew pozorom możemy wziąć także trzy miesiące urlopu w pracy -...
Urlop bezpłatny może trwać nawet całymi miesiącami. Pracownik ma przy tym gwarancję powrotu na stanowisko na dawnych warunkach
Urlop bezpłatny to przerwa w wykonywaniu pracy. Na czas jego trwania zawieszeniu ulegają obowiązki obu stron – zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Czasu trwania urlopu nie wlicza się także do stażu pracy i –...
Wojsko Polskie w czasie pandemii szykuje masowe powołania rezerwistów. Wezwanie na ćwiczenia może otrzymać nawet kilkaset tysięcy osób
Wojsko Polskie szykuje w tym roku masowe powołania rezerwistów. Problem w tym, że cały czas jesteśmy w trakcie epidemii koronawirusa a szczepienie populacji idzie dużo wolniej, niż pierwotnie planowano. Czy to...
Nie tylko urlop wypoczynkowy czy macierzyński. Jakie są rodzaje urlopów pracowniczych i na jakich zasadach można z nich skorzystać?
Wśród podstawowych praw pracownika znajduje się także prawo do wypoczynku. W związku z nim przysługuje mu urlop w wymiarze 20 lub 26 dni. Kodeks pracy przewiduje jednak także inne rodzaje urlopów...
Pracodawca ma prawo w niektórych sytuacjach obniżyć wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika. Ile dni urlopowych można stracić?
Co do zasady pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje 20 lub 26 dni urlopu (ostateczna liczba jest uzależniona od stażu pracy). Może się jednak zdarzyć tak, że pracownikowi będzie...
Czy pracodawca może kazać pracownikowi wziąć urlop wypoczynkowy? Tak, ale tylko w jednej sytuacji
Pracownicy alarmują, że coraz częściej pracodawcy zmuszają ich do wykorzystywania urlopu wypoczynkowego. Tyle, że to praktyka (poza jednym przypadkiem) - niezgodna z prawem. Podobnie jak przymuszanie do...
Czy w czasie urlopu bezpłatnego pracownik jest objęty ubezpieczeniem zdrowotnym?
Urlop bezpłatny, mimo swojej nazwy, niewiele ma wspólnego z pozostałymi rodzajami urlopów regulowanych w Kodeksie pracy. Czas jego trwania jest praktycznie nielimitowany, pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia...
Urlop bezpłatny w 2020 roku - przerwa w świadczeniu pracy bez wynagrodzenia, za to z gwarancją powrotu na stanowisko
Długi wyjazd z kraju, ciężka choroba, problemy rodzinne czy wykorzystanie pełnej puli urlopu wypoczynkowego – z tych powodów pracownicy często decydują się na urlop bezpłatny. Jest to specyficzna forma urlopu...
Urlop bezpłatny, czyli zmora nie tylko pracowników, ale i pracodawców
Urlop bezpłatny wiąże się z przerwą w wykonywaniu obowiązków służbowych przez pracownika. Osobie przebywającej na urlopie bezpłatnym nie przysługuje z tego tytułu żadne wynagrodzenie. Pracodawcy jednak...
Pieniądze z nadgodzin trafią do... pracodawcy według nowej wersji kodeksu pracy
Chcesz pieniędzy za nadgodziny? Przykro nam, ma je twój szef. I sam może zdecydować, co z nimi zrobić, ma do tego kilka możliwości. W praktyce możesz zostać wysłany na przymusowy urlop właśnie wtedy, kiedy...
