Zbliżamy się do 30 września, terminu granicznego na wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego za rok 2023. To przypomnienie dotyczy wielu pracowników, którzy z różnych powodów nie zdążyli odpocząć w...
Wciąż nie wszyscy wiedzą, że pewnej grupie pracowników przysługuje dodatkowy urlop w wymiarze 10 dni, niezależny od urlopu wypoczynkowego. Skorzystać jednak może z niego tylko konkretna grupa zatrudnionych -...
Kumulowanie urlopu to dla Polaków sport narodowy. Pomimo narzekania na brak wolnego czasu ogromna liczba pracowników nie wykorzystuje w pełni przysługującego im urlopu wypoczynkowego. Państwowa Inspekcja Pracy...
Zdarza się, że ustawodawca w trosce o prawa pracownicze wyświadcza pracownikom niedźwiedzią przysługę. Dobrym przykładem jest ekwiwalent pieniężny za urlop, którego z jakichś powodów pracownik nie wykorzystał....
Coraz częściej słychać głosy o zmianach w długości urlopu wypoczynkowego. Wszystko wskazuje na to, że resort pracy szykuje nowelizację przepisów dotyczących obliczania stażu pracy, który ma wpływ na wymiar...
Majówka jest od dawna uznawana w Polsce za tradycyjny "przedwakacyjny" czas na wypoczynek. Ale to nieprawda. Lepsza jest "czerwcówka" - nie tylko ze względu na pogodę.
Okres świąteczny, to czas w którym niektóre zakłady pracy postanawiają wstrzymać działalność. Niektóre branże zamykają się na okres wykraczający poza dni ustawowo wolne od pracy. Otwieranie zakładu na krótko...
Większość osób zdaje sobie sprawę z tego, że Kodeks pracy - oprócz urlopu wypoczynkowego - przewiduje również dodatkowe urlopy (np. urlop opiekuńczy czy urlop z powodu działania siły wyższej). Możliwe jest na...
Jeżeli nasz staż pracy wynosi ponad 10 lat, mamy prawo do 26 dni płatnego urlopu wypoczynkowego. Nie jest to wcale złym wynikiem – przykładowo Belgowie, czy Duńczycy mogą odpocząć raptem przez 20 dni w roku,...
Nowy Rok to także nowe pule urlopowe. Ci, którym dni urlopowych nie starcza na realizację podróżniczych planują już kolejne podróże. Dla rezygnujących z wypoczynku kosztem ciągłej pracy to kolejne 26 dni,...
Nowy Rok zbliża się wielkimi krokami. Pamiętajmy o nowych szansach, które nam przyniesie, nie zapomnijmy jednak również o możliwościach, które przepadną wraz z zakończeniem obecnego. Jedną z nich jest...
Pracoholików i osób liczących na dodatkowy zarobek za niewykorzystany urlop nie brakuje. Złą wiadomością dla nich jest fakt, że pracodawca w niektórych przypadkach może wysłać pracownika na przymusowy urlop....
O ile każdy pracownik zdaje sobie sprawę, że musi wykorzystać urlop wypoczynkowy (do 30 września br., jeśli ma zaległy urlop z poprzedniego roku), o tyle nie wszyscy wiedzą, że w razie niewykorzystania część...
Przedsiębiorcy mogą iść na urlop - nikt nie jest im w stanie tego zakazać. Sęk w tym, że w przeciwieństwie do pracowników etatowych, nie mogą liczyć ani na żadne wynagrodzenie w tym czasie (na zasadach...
W dzisiejszych czasach żyje się szybko. Tempo jest tak duże, że wielu z nas zapomina nawet o odpoczynku. Dla milionów Polaków granica między życiem zawodowym a prywatnym jest coraz mocniej rozmyta. Niektórzy...
Branża turystyczna nie każdemu kojarzy się ze słońcem, wodą i wypoczynkiem pod palmami. Wprost przeciwnie – wakacyjne wspomnienia potrafią zostać zdominowane przez złość i rozgoryczenie, co wynika z...
Letni wypoczynek jest czymś, na co czeka wielu z nas. Niestety miły relaks szybko może zamienić się w finansową klapę. Bywa że złamanie przepisów mocno odczujemy w portfelu. Nawet za odpoczynek na własnym...
Maj to już moment, kiedy na poważnie trzeba się zająć planowaniem urlopu. Co chyba nie będzie wielkim zaskoczeniem - jest drogo, wyraźnie drożej niż w zeszłym roku. Ale najtańszy kierunek podrożał minimalnie -...
Co do zasady pracodawca nie ma prawa odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego czy z urlopu bezpłatnego. Kodeks pracy przewiduje jednak pewne wyjątki. Kiedy pracodawca może przerwać urlop?
Nadchodzi długi weekend - wielu pracowników z pewnością skorzystało z możliwości wzięcia urlopu 2 maja (a niektórzy zapewne również 4 i 5) - o ile oczywiście pracodawca wyraził na to zgodę. Co jednak w...
