Letni wypoczynek jest czymś, na co czeka wielu z nas. Niestety miły relaks szybko może zamienić się w finansową klapę. Bywa że złamanie przepisów mocno odczujemy w portfelu. Nawet za odpoczynek na własnym...
Maj to już moment, kiedy na poważnie trzeba się zająć planowaniem urlopu. Co chyba nie będzie wielkim zaskoczeniem - jest drogo, wyraźnie drożej niż w zeszłym roku. Ale najtańszy kierunek podrożał minimalnie -...
Co do zasady pracodawca nie ma prawa odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego czy z urlopu bezpłatnego. Kodeks pracy przewiduje jednak pewne wyjątki. Kiedy pracodawca może przerwać urlop?
Nadchodzi długi weekend - wielu pracowników z pewnością skorzystało z możliwości wzięcia urlopu 2 maja (a niektórzy zapewne również 4 i 5) - o ile oczywiście pracodawca wyraził na to zgodę. Co jednak w...
O tym, że co do zasady pracodawca udziela urlopu na wniosek pracownika, wie niemal każdy zatrudniony na etacie. Nie wszyscy zdają sobie jednak sprawę, że istnieją też przypadki, gdy sytuacja jest odwrotna....
Coraz bliżej zmian w Kodeksie pracy. Przyszły rok - o ile nic się nie zmieni - ma przynieść pracownikom dodatkowe dni wolne. Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem, niektórzy będą mogli liczyć nawet na 35 dni...
Wielu pracowników jest jednocześnie osobami palącymi. Nie powinno to interesować pracodawcy, pod warunkiem, że palacze wykorzystują na palenie przysługującą im przerwę. Gorzej, jeśli pracownik wychodzi "na...
Kryzys energetyczny może mieć zaskakujące konsekwencje. Brytyjskie biuro podróży oferuje na przykład zimowe all inclusive w Egipcie na prawie cały miesiąc. Za równowartość... 3,5 tys. zł!
Koniec roku zbliża się wielkimi krokami. Wraz z nim wielu pracowników zapewne zorientuje się, że wciąż ma do wykorzystania sporo dni wolnych. Co się z nimi stanie wraz z nadejściem 2023 roku? Sprawdzamy jak w...
Czy pracodawca może wysłać na urlop wypoczynkowy pracownika, który wcale o to nie wnioskował? Teoretycznie wydaje się, że byłoby to wbrew intencji ustawodawcy, który wyraźnie zaznaczył, że urlop wypoczynkowy...
Skrócenie tygodnia pracy to dość kontrowersyjny postulat. Tradycyjny ośmiogodzinny model nie wydaje się w dzisiejszych czasach zbyt wydajny. Z drugiej jednak strony, obecna sytuacja gospodarcza Polski...
Zasadą jest, że pracownik może skorzystać z urlopu w wymiarze rocznym zgodnie z planem urlopowym obowiązującym w zakładzie pracy. Kodeks pracy wymusza jednak na pracownikach skorzystanie z jednego 14-dniowego...
Urlop wypoczynkowy to przewidziany w samej Konstytucji RP czas, w którym pracownik - mówiąc najprościej - ma nabrać sił, nie myśląc o pracy. Z założenia na urlopie pracownik nie wykonuje swoich zadań, nie...
Co do zasady, urlop wypoczynkowy trwa 20 lub 26 dni - w zależności od stażu pracy. Warto jednak zdawać sobie sprawę z tego, że niektórzy pracownicy mają dłuższy urlop wypoczynkowy. Wynika to ze specyfiki ich...
W przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę urlop wypoczynkowy jest urlopem płatnym. Niektórzy pracownicy mogą jednak liczyć na "dodatkowe" wynagrodzenie za urlop. Od czego jest ono uzależnione?
W tym roku wielu pracowników prosi swoich pracodawców o urlop w najbliższy poniedziałek - to pozwola na uzyskanie przedłużonego weekendu. Może się jednak zdarzyć również sytuacja odwrotna - i pracodawca będzie...
Kodeks pracy wyróżnia kilka rodzajów urlopów - w tym m.in. urlop wypoczynkowy, na żądanie, rodzicielski czy okolicznościowy. Coraz więcej firm decyduje się jednak również na niestandardowe urlopy dla...
Okres między świętami a nadchodzącym Sylwestrem to czas, kiedy zwykle jest mniej pracy. Sami pracodawcy zresztą też chętnie korzystają z możliwości wydłużenia przerwy świątecznej. W wielu firmach panuje więc...
Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych praw pracownika. Problematyczne jest jednak to, że aby mieć go w dłuższej formie, musi on sobie na to „zasłużyć”. Zmiana przepisu o tym mówiącego ułatwiłaby życie...
Pracownik nabywa prawo do urlopu w wyższym wymiarze w chwili, gdy jego staż pracy wynosi co najmniej 10 lat. Nie zawsze jednak moment ten wypada na początku roku kalendarzowego, czyli gdy pracownik z...
