Na urlopie wychowawczym nie dostajesz wypłaty, ale masz opłacane składki. Sprawdź, czy w takiej sytuacji możesz iść na chorobowe
Skorzystanie z urlopu wychowawczego większości osób kojarzy się przede wszystkim z brakiem wynagrodzenia. I jest to jak najbardziej słuszne skojarzenie, jednak niejedyne. Warto sprawdzić, co przysługuje w tym...
Szykują się masowe badania. Pracownicy muszą przygotować się na kolejne zmiany
Już za parę dni nastąpi zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego. Przepisy COVID-owe były z nami tak długo, że nie wszyscy jeszcze pamiętają, jak wielu zagadnień dotknęły. Tymczasem od 1 lipca spore zmiany...
A gdyby tak... brać tyle urlopu, ile tylko się chce? W tych polskich firmach to już się dzieje
Latem chce się mniej pracować, a bardziej myśli się o relaksie i podróżach. Standardowe limity dni wolnych to jednak 20 czy 26 dni w skali roku. Mniej nie można zaproponować pracownikowi, ale przecież można...
Nowe zasady urlopów wciąż budzą wątpliwości. PIP odpowiada na najczęściej pojawiające się pytania
Pomimo, że od wejścia w życie dużej nowelizacji przepisów Kodeksu pracy mijają już niemal dwa miesiące, to nadal część zmian niesie za sobą sporo wątpliwości. Nowe zasady urlopów dla większości pracowników są...
Szef zmusza do urlopu. Czasami może tak zrobić, a czasami bardzo nie może
Bywa, że pracodawcy chcą z różnych przyczyn, nie zawsze etycznych, aby pracownicy nie pojawiali się w pracy. Warto zatem zastanowić się, czy jest to legalne i czy pracodawca może wymusić na pracowniku wzięcie...
Ciąża na urlopie wychowawczym. Jak w takim przypadku liczona jest podstawa do wypłaty wynagrodzenia?
Urlop wychowawczy po urodzeniu dziecka jest częstym wyborem świeżo upieczonych mam. Przede wszystkim pozwala on zająć się dzieckiem w kluczowym dla niego okresie. Często jest również czasem, gdy pary starają...
Zła wiadomość: wakacje mocno podrożały. Dobra: są wciąż relatywnie tanie kierunki
Maj to już moment, kiedy na poważnie trzeba się zająć planowaniem urlopu. Co chyba nie będzie wielkim zaskoczeniem - jest drogo, wyraźnie drożej niż w zeszłym roku. Ale najtańszy kierunek podrożał minimalnie -...
Rząd liczy, że nie wszyscy skorzystają z korzystnych dla pracowników zmian. Już niedługo upływa ważny termin
Tegoroczne nowelizacje prawa pracy przyniosły sporo pozytywnych zmian, zwłaszcza dla pracujących rodziców. Niestety wiele wskazuje na to, że rząd po cichu liczy na skorzystanie z niektórych nowych uprawnień...
Szef może w niektórych sytuacjach przerwać urlop pracownika. Ale pod pewnymi warunkami
Co do zasady pracodawca nie ma prawa odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego czy z urlopu bezpłatnego. Kodeks pracy przewiduje jednak pewne wyjątki. Kiedy pracodawca może przerwać urlop?
Część pracodawców próbuje zmusić pracowników, by wzięli urlop 2 maja. Przepisy są jednak jasne
Nadchodzi długi weekend - wielu pracowników z pewnością skorzystało z możliwości wzięcia urlopu 2 maja (a niektórzy zapewne również 4 i 5) - o ile oczywiście pracodawca wyraził na to zgodę. Co jednak w...
Po ponad pół roku opóźnienia wchodzą w życie nowe przepisy. Skorzystają wszyscy pracownicy
Z dniem 26 kwietnia wchodzą w życie zmiany w kodeksie pracy, które implementują postanowienia dyrektywy work-life balance. Anna Janicka, radca prawny ClickMeeting, zwraca uwagę na kilka kluczowych korzyści dla...
Zyskamy nawet 5 bezpłatnych dni wolnych od pracy. Nadchodzi dodatkowy urlop opiekuńczy
Nowelizacja Kodeksu Pracy wprowadza dodatkowy urlop opiekuńczy, który będzie można wykorzystać na opiekę nad osobą z rodziny potrzebującej pomocy. Kto ma do niego prawo i jaki jest jego wymiar?
Zmiana wysokości podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego 2023
Zasiłek macierzyński jest świadczeniem pieniężnym otrzymywanym po urodzeniu lub przyjęciu na wychowanie przynajmniej jednego dziecka. Przysługuje osobom, które opłacały ubezpieczenie chorobowe czy urodziły...
Zmiany w Kodeksie Pracy 2023 – wydłużony urlop rodzicielski
Nowelizacja Kodeksu Pracy wprowadziła dużo korzyści dla rodziców. Jedna z najważniejszych zmian, które przyjął Sejm to dłuższy urlop rodzicielski. Opiekunowie będą mogli cieszyć się czasem spędzonym ze swoimi...
Miała być równowaga, a są kolejne dysproporcje. Nie wszystkie nowe przepisy będą dla pracujących rodziców korzystne
Implementacja dyrektywy work-life balance powoli wchodzi na ostatnią prostą. Wiele nowych rozwiązań, które pojawi się w prawie pracy jest na pewno korzystnych z punktu widzenia pracowników. Są jednak także...
Zdaniem związków zawodowych z nowego urlopu opiekuńczego nikt nie będzie korzystać. Trudno się nie zgodzić
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca w życie unijną dyrektywę work-life balance wciąż jest na etapie legislacji. Choć zmiany ogólnie są uznawane za korzystne dla pracowników, to jednak niektóre rozwiązania...
Kolejny urlop na żądanie. Tak może wyglądać w praktyce nowe, dodatkowe wolne dla pracowników
Prezydent podpisał już nowelizację kodeksu pracy regulującą pracę zdalną; rządzącym wciąż zostały jednak do uchwalenia przepisy wdrażające dwie unijne dyrektywy. Dzięki zmianom pracownicy będą mogli korzystać...
Dodatkowe urlopy dla pracowników nie będą tak korzystne, jak mogłoby się wydawać. Chodzi o wynagrodzenia
Zmiany w Kodeksie pracy, wymuszone m.in. unijną dyrektywą work-life balance, powinny już wkrótce zacząć obowiązywać; na razie prace nad stosowną ustawą trwają jeszcze w parlamencie. Wielu Polaków nie może...
Pracodawca może niekiedy wysłać pracownika na przymusowy urlop. Zwłaszcza, że nadal trwa stan zagrożenia epidemicznego
O tym, że co do zasady pracodawca udziela urlopu na wniosek pracownika, wie niemal każdy zatrudniony na etacie. Nie wszyscy zdają sobie jednak sprawę, że istnieją też przypadki, gdy sytuacja jest odwrotna....
Niektórzy pracownicy mogą liczyć na znacznie dłuższy urlop w 2023 r. Wszystko dzięki nowym przepisom
Coraz bliżej zmian w Kodeksie pracy. Przyszły rok - o ile nic się nie zmieni - ma przynieść pracownikom dodatkowe dni wolne. Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem, niektórzy będą mogli liczyć nawet na 35 dni...
