Podczas gdy większość z nas spędza wakacje relaksując się i korzystając z wolnego czasu, cyberprzestępcy czekają na swoją okazję. Jak wynika z najnowszego badania, ponad 80 procent użytkowników korzysta z...
Nie da się ukryć - tegoroczne wakacje mogą być nieco lżejsze dla portfeli Polaków planujących podróże za granicę, pomijając kwestię inflacji. Udało nam się bowiem wspiąć na czoło walutowego peletonu dzięki...
Zasady ustalania wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego mogą wydawać się skomplikowane, zwłaszcza gdy dochodzą do nich różnego rodzaju dodatki, takie jak premie czy nagrody. Jakie elementy są...
Ciepłe letnie dni przynoszą ze sobą czas wypoczynku i rozrywki. Ale wraz z radością z niezapomnianych wakacji, niektórym turystom przytrafia się również mniej przyjemne doświadczenia związane z oszustwami. W...
Branża turystyczna nie każdemu kojarzy się ze słońcem, wodą i wypoczynkiem pod palmami. Wprost przeciwnie – wakacyjne wspomnienia potrafią zostać zdominowane przez złość i rozgoryczenie, co wynika z...
Ślub, śmierć kogoś bliskiego czy urodzenie dziecka - pewne zdarzenia w naszym życiu skutkują otrzymaniem dodatkowego dnia wolnego w pracy. Urlop okolicznościowy udzielany jest na ściśle określonych zasadach.
Bycie rodzicem to często praca na pełen etat. Czasem jednak i oni potrzebują odpoczynku ze względu na pogorszenie stanu zdrowia. Choroba może przydarzyć się też matce w trakcie urlopu macierzyńskiego. Niestety...
Letni wypoczynek jest czymś, na co czeka wielu z nas. Niestety miły relaks szybko może zamienić się w finansową klapę. Bywa że złamanie przepisów mocno odczujemy w portfelu. Nawet za odpoczynek na własnym...
Dzięki dostosowaniu polskich przepisów prawa pracy do unijnej dyrektywy work-life balance, pracownicy zyskali od kwietnia kilka nowych uprawnień. Wśród nich znajduje się m.in. prawo do 5-dniowego urlopu...
Przed nami wakacje, czas urlopów i krótszych wyjazdów. Tegoroczne z pewnością będą stały pod znakiem wysokich cen. Jak bardzo wysokich? Ile zapłacimy za wakacje spędzone w kraju? Czy polskie wakacje wychodzą...
Skorzystanie z urlopu wychowawczego większości osób kojarzy się przede wszystkim z brakiem wynagrodzenia. I jest to jak najbardziej słuszne skojarzenie, jednak niejedyne. Warto sprawdzić, co przysługuje w tym...
Już za parę dni nastąpi zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego. Przepisy COVID-owe były z nami tak długo, że nie wszyscy jeszcze pamiętają, jak wielu zagadnień dotknęły. Tymczasem od 1 lipca spore zmiany...
Latem chce się mniej pracować, a bardziej myśli się o relaksie i podróżach. Standardowe limity dni wolnych to jednak 20 czy 26 dni w skali roku. Mniej nie można zaproponować pracownikowi, ale przecież można...
Pomimo, że od wejścia w życie dużej nowelizacji przepisów Kodeksu pracy mijają już niemal dwa miesiące, to nadal część zmian niesie za sobą sporo wątpliwości. Nowe zasady urlopów dla większości pracowników są...
Bywa, że pracodawcy chcą z różnych przyczyn, nie zawsze etycznych, aby pracownicy nie pojawiali się w pracy. Warto zatem zastanowić się, czy jest to legalne i czy pracodawca może wymusić na pracowniku wzięcie...
Urlop wychowawczy po urodzeniu dziecka jest częstym wyborem świeżo upieczonych mam. Przede wszystkim pozwala on zająć się dzieckiem w kluczowym dla niego okresie. Często jest również czasem, gdy pary starają...
Maj to już moment, kiedy na poważnie trzeba się zająć planowaniem urlopu. Co chyba nie będzie wielkim zaskoczeniem - jest drogo, wyraźnie drożej niż w zeszłym roku. Ale najtańszy kierunek podrożał minimalnie -...
Tegoroczne nowelizacje prawa pracy przyniosły sporo pozytywnych zmian, zwłaszcza dla pracujących rodziców. Niestety wiele wskazuje na to, że rząd po cichu liczy na skorzystanie z niektórych nowych uprawnień...
Co do zasady pracodawca nie ma prawa odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego czy z urlopu bezpłatnego. Kodeks pracy przewiduje jednak pewne wyjątki. Kiedy pracodawca może przerwać urlop?
Nadchodzi długi weekend - wielu pracowników z pewnością skorzystało z możliwości wzięcia urlopu 2 maja (a niektórzy zapewne również 4 i 5) - o ile oczywiście pracodawca wyraził na to zgodę. Co jednak w...