1. Home -
  2. wypowiedzenie umowy o pracę

wypowiedzenie umowy o pracę

Zwolnienie pracownika z powodu braku kwalifikacji nie zawsze jest możliwe - czasem pracodawca musi zapewnić mu dodatkowe szkolenie
Aby dokonać zwolnienia grupowego, pracodawca musi dopełnić wielu obowiązków. Nie z każdym pracownikiem będzie też mógł rozwiązać stosunek pracy
Zastanów się, zanim skrytykujesz pracodawcę w internecie. Konsekwencje mogą być poważne
W niektórych przypadkach prawo pracy gwarantuje szczególną ochronę przed wypowiedzeniem
W przypadku wadliwego rozwiązania umowy o pracę przewidziane jest niskie odszkodowanie. Możliwe jest jednak powołanie się na KC, a wtedy kwoty mogą być już znacznie wyższe
W niektórych sytuacjach pracodawca może odgórnie - bez zgody pracownika - zmienić miejsce jego pracy
Pracownik, któremu wadliwie wypowiedziano umowę, może odwołać się do sądu pracy. Nie zawsze jednak sąd uwzględni jego roszczenie
Nawet, gdy pracownik nie jest winny rozwiązaniu stosunku pracy, pracodawca może wypowiedzieć umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia
Obowiązkowe konsultacje z organizacją związkową to dla pracowników okazja, by nagle się "rozchorować" i uniemożliwić pracodawcy wypowiedzenie umowy
Zwolnienie lekarskie nie uchroni cię przed rozwiązaniem umowy o pracę
Nagłe porzucenie pracy, poza oczywistymi etycznymi wątpliwościami, to również konsekwencje prawne
Zamiana umowy zlecenia na umowę o pracę nie zawsze jest korzystna dla samego pracownika
Dyscyplinarka za jedzenie w pracy to przesada? Niekoniecznie - wszystko zależy od sytuacji i rodzaju działalności
Chorujesz? Możesz zostać zwolniony, jeśli trwa to zbyt długo
Zwolnienie z pracy przez e-mail i praca na 1/8 etatu w połączeniu z umową o dzieło, czyli rzeczywistość na Dolnym Śląsku
Przywrócenie do pracy ma być łatwiejsze. Rząd pracuje nad nowelizacją, która ułatwi powrót do pracy przed prawomocnym wyrokiem sądu
Poczta Polska mówi swoim pracownikom wprost co ich czeka za krytykę firmy w internecie
Kodeks pracy a okres wypowiedzenia umowy. A co jeśli pracodawca ogłasza upadłość?
Korzystne zmiany w nowym kodeksie pracy 2019. Zmiany będą dotyczyć pracowników zatrudnionych na czas określony przed 22.02.2016 r.
Wypowiedzenie umowy o pracę - wszystko, co musisz wiedzieć