- Bezprawnik -
- Praca -
- "Panie Areczku, mam już trzech licealistów na pana miejsce". Oj, nie jest to takie proste - umowa z młodocianym pracownikiem potrafi dopiec
"Panie Areczku, mam już trzech licealistów na pana miejsce". Oj, nie jest to takie proste - umowa z młodocianym pracownikiem potrafi dopiec
W Polsce na dobre rozpoczęły się już wakacje. Uczniowie do swoich szkolnych obowiązków wrócą dopiero we wrześniu. Poza wypoczynkiem niektórzy z nich w okresie wakacji będą chcieli także sprawdzić się w pracy. To właśnie w okresie wakacyjnym większość nastolatków ma kontakt z pierwszą pracą. O czym pracodawcy muszą pamiętać zatrudniając młodocianych. Umowa z młodocianym pracownikiem powinna być skonstruowana we właściwy sposób.
Umowa z młodocianym
Czyli kiedy i w jakich okolicznościach można zatrudnić osobę poniżej 18. roku życia. Jakie warunki spełnić musi pracodawca oraz młodociany pracownik. W pierwszej kolejności należy zdefiniować młodocianego. Jest to osoba, która ukończyła piętnasty rok życia, ale nie przekroczyła jeszcze osiemnastego. Oznacza to, że najprędzej można zatrudniać absolwentów ośmioletniej szkoły podstawowej. Dodatkowo, muszą przedstawić świadectwo w treści którego lekarz potwierdzi, że dana praca nie będzie zagrażała zdrowiu młodocianych.
Co ciekawe ustawodawca przewiduje od powyżej wskazanych reguł wyjątki. Otóż możliwe będzie zatrudnienie ucznia, który nie ukończył jeszcze 15 roku życia, a także nauki w ósmej klasie szkoły podstawowej. Przy zaistnieniu takich okoliczności praca ta będzie musiała mieć charakter przygotowania zawodowego. Wykonując ją nieletni pracownik będzie miał możliwość przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Co istotne, na zatrudnienie na tych warunkach zgodzić się musi rodzic, przedstawiciel ustawowy lub inny opiekun prawny. Dodatkowo, przed zatrudnieniem konieczne będzie przedstawienie także opinii z poradni psychologiczno-pedagogicznej.
Niezależnie od zasad zatrudnienia pracowników młodocianych przepisy umożliwiają w pewnych sytuacjach i po spełnieniu określonych warunków zlecenie wykonania pracy lub innych zajęć zarobkowych przed ukończeniem 16. roku życia. W szczególności jeśli dotyczy to działalności kulturalnej, artystycznej, sportowej lub reklamowej.
Młodocianego można zatrudnić:
- w celu przygotowania zawodowego
- do wykonywania lekkich prac na podstawie umowy o pracę.
Ponadto, należy pamiętać, że to pracodawca musi:
- zapewnić młodocianemu opiekę i pomoc niezbędną do przystosowania się do właściwego wykonywania pracy;
- prowadzić ewidencję młodocianych pracowników
Dodatkowo, młodociani zatrudnieni na podstawie umowy o pracę podlegają ubezpieczeniom społecznym na takich zasadach jak inni pracownicy. Co istotne, pracownik młodociany powinien mieć czas na dokształcanie się aż nie ukończy 18. roku życia. To nakłada na pracodawcę szereg obowiązków, takich jak konieczność zwolnienia pracownika z obowiązków w celu umożliwienia wzięcia udziału w zajęciach szkoleniowych związanych z dokształcaniem się.
Pracownik młodociany jest w szczególności obowiązany do dokształcania się w zakresie ośmioletniej szkoły podstawowej, jeżeli szkoły takiej nie ukończył, a także do dokształcania się w zakresie szkoły ponadpodstawowej lub w formach pozaszkolnych.
zobacz więcej:
16.05.2026 19:03, Joanna Świba
16.05.2026 18:07, Marcin Szermański
16.05.2026 17:48, Joanna Świba
16.05.2026 17:33, Marcin Szermański
16.05.2026 13:51, Jakub Bilski
16.05.2026 7:12, Mateusz Krakowski
15.05.2026 16:31, Marek Śmigielski
15.05.2026 15:43, Miłosz Magrzyk
15.05.2026 15:01, Marek Śmigielski
15.05.2026 14:11, Marcin Szermański
15.05.2026 13:26, Marcin Szermański
15.05.2026 13:12, Miłosz Magrzyk
15.05.2026 12:30, Edyta Wara-Wąsowska
15.05.2026 11:36, Marek Śmigielski
15.05.2026 10:42, Piotr Janus
15.05.2026 9:59, Edyta Wara-Wąsowska
15.05.2026 9:23, Mateusz Krakowski
15.05.2026 8:40, Edyta Wara-Wąsowska
15.05.2026 7:48, Marek Śmigielski
Najem prywatny nie jest niewidzialny. Fiskus coraz łatwiej może sprawdzić, kto zarabia na mieszkaniu
14.05.2026 16:00, Joanna Świba
14.05.2026 15:09, Marcin Szermański
14.05.2026 14:22, Joanna Świba
14.05.2026 13:30, Miłosz Magrzyk
14.05.2026 12:51, Marcin Szermański
14.05.2026 12:13, Marcin Szermański
14.05.2026 11:22, Mateusz Krakowski
14.05.2026 10:46, Edyta Wara-Wąsowska
