REKLAMA
  1. Home -
  2. Praca -
  3. W teorii pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu na żądanie. W praktyce nie zawsze dostaniesz go wtedy, kiedy chcesz
W teorii pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu na żądanie. W praktyce nie zawsze dostaniesz go wtedy, kiedy chcesz

Urlop na żądanie nie jest dodatkową pulą dni wolnych. To część urlopu wypoczynkowego. Każdy pracownik niezależnie od przysługującego mu w związku ze stażem wymiaru urlopu – 20 lub 26 dni – ma prawo do maksymalnie 4 dni urlopu na żądanie w roku kalendarzowym. Jest to szczególny przywilej, który może być wykorzystany w nagłych sytuacjach osobistych. Ale niekoniecznie pracodawca udzieli go nam zawsze wtedy, kiedy tego zechcemy.

Miłosz Magrzyk05.02.2025 11:36
Praca
Najnowsze
Warte Uwagi