- Bezprawnik -
- Praca -
- Polska dogania Norwegię i wprowadza zwolnienie lekarskie z tytułu wypalenia zawodowego. Czy na pewno?
Polska dogania Norwegię i wprowadza zwolnienie lekarskie z tytułu wypalenia zawodowego. Czy na pewno?
Czy zwolnienie lekarskie z tytułu wypalenia zawodowego w końcu pojawi się w polskiej rzeczywistości? Według wielu serwisów już niedługo, bo od 2022 roku, będzie można otrzymać L4, jeżeli relacja między życiem prywatnym a służbowym spowoduje szereg problemów psychicznych.
Zwolnienie lekarskie z tytułu wypalenia zawodowego
Wypalenie zawodowe w polskim kulcie pracy traktowane jest jako przejaw słabości i frajerstwa, a co najmniej fanaberii i lenistwa. Choroby psychiczne i różnorakie zaburzenia są u nas bardzo często nieleczone i niediagnozowane, bo nikt nie chce być uznany za — jak to się powszechnie i krzywdząco mówi — wariata.
Wpływ na ten stan rzeczy mają nie tylko mentalność i brak wiedzy, ale i przepisy, które do wielu zawodów wymagają „czystej karty”, jeżeli chodzi o zdrowie psychiczne, co nie oznacza zarazem, że problemów psychicznych nie ma w społeczeństwie.
Kontrast dla naszego, rodzimego stanu rzeczy, stanowi Norwegia. Aż 12% rozpoznawanych w Norwegii schorzeń to zaburzenia psychiczne, a wśród nich nie istnieje jedynie depresja, ale także wypalenie zawodowe, które przez norwegów traktowane jest niezwykle poważnie.
Wbrew temu, co powszechnie zwykło się mówić, odsetek samobójstw jest w Norwegii znacznie niższy, niż m.in. w Polsce. To właśnie skuteczna profilaktyka i system leczenia chorób i zaburzeń psychicznych, w połączeniu z uświadamianiem ludności w tych sferach są działaniami niezbędnymi, których w Polsce dalej nie podejmuje się w odpowiedni sposób.
Wypalenie zawodowe
Norwedzy są niejako pionierami w tej dziedzinie, co mogło się przyczynić do tego, że w czerwcu tego roku Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) uznała w Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób (IDC-11) wypalenie zawodowe za tzw. syndrom zawodowy.
Właśnie — syndrom zawodowy, a nie jednostkę chorobową. O ile wypalenie zawodowe znajduje się w Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób, to opisane jest jako czynnik wpływający na stan zdrowia lub kontakt ze służbą zdrowia, a nie chorobę per se.
Oznacza to, że wystawienie zwolnienia lekarskiego na syndrom zawodowy nie jest obecnie możliwe. Bardzo prawdopodobne, że podawana przez większość mediów data — 2022 rok — to termin przekwalifikowania wypalenia zawodowego z syndromu zawodowego na jednostkę chorobową.
Jeżeli tak by się stało, to zwolnienie lekarskie z tytułu wypalenia zawodowego byłoby możliwe do otrzymania. Trudno jednak znaleźć jakiekolwiek informacje odnośnie do przekwalifikowania, ale trzeba odważnie stwierdzić, że powinno ono wkrótce nastąpić z racji rangi problemu, który nie jest marginalny, a faktycznie dotyka wielu polskich (i nie tylko) pracowników.
05.05.2026 21:11, Rafał Chabasiński
05.05.2026 16:12, Piotr Janus
05.05.2026 15:25, Marcin Szermański
05.05.2026 14:40, Miłosz Magrzyk
05.05.2026 13:51, Piotr Janus
05.05.2026 13:12, Miłosz Magrzyk
05.05.2026 12:26, Piotr Janus
05.05.2026 11:26, Edyta Wara-Wąsowska
05.05.2026 10:37, Miłosz Magrzyk
05.05.2026 10:12, Mariusz Lewandowski
05.05.2026 10:01, Jakub Bilski
05.05.2026 9:04, Edyta Wara-Wąsowska
05.05.2026 8:24, Mateusz Krakowski
05.05.2026 7:44, Mariusz Lewandowski
04.05.2026 15:47, Mateusz Krakowski
04.05.2026 14:56, Aleksandra Smusz
04.05.2026 14:02, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 13:19, Marcin Szermański
04.05.2026 12:33, Marcin Szermański
04.05.2026 12:28, Mariusz Lewandowski
04.05.2026 11:45, Aleksandra Smusz
04.05.2026 10:54, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 10:04, Aleksandra Smusz
04.05.2026 9:08, Marcin Szermański
04.05.2026 8:33, Edyta Wara-Wąsowska
04.05.2026 7:35, Aleksandra Smusz
04.05.2026 7:06, Aleksandra Smusz
