1. Home -
  2. Praca -
  3. Czy można oglądać filmy pornograficzne w pracy? - pyta nieironicznie czytelnik Bezprawnika

Czy można oglądać filmy pornograficzne w pracy? - pyta nieironicznie czytelnik Bezprawnika

Teksty z cyklu "czytelnicy pytają" są zawsze tymi w naszej redakcji ulubionymi, bo nic tak nie nakierowuje na wybór tematu, jak sami zainteresowani. Tytułowe pytanie o oglądanie porno w pracy traktujemy więc jak najbardziej serio i po burzliwej dyskusji odpowiadamy i wyjaśniamy. 

Justyna Bieniek14.12.2018 4:53
Praca

A list do redakcji brzmiał następująco:

Czy można oglądać filmy pornograficzne w pracy?

Niestety nie można, podobnie jak nie można grać w gry komputerowe, korzystać z facebooka czy czytać książek. Wykonywanie takich czynności w godzinach pracy jest równoznaczne z jej niewykonaniem. Oczywiście pomijając wyjątki pracy w branży związanej z powyższymi przykładami. Jeśli więc pracownik w godzinach pracy przerywa swoje obowiązki i oddaje się oglądaniu filmów pornograficznych, musi liczyć się z konsekwencjami, jakie może wyciągnąć wobec niego pracodawca.

Dodatkowo dochodzi do tego kwestia sprzętu, na którym pracownik takie czynności wykonuje. Pół biedy, jeżeli jest to jego osobisty komputer lub telefon. Gorzej, jeżeli używa do tego służbowej elektroniki. Korzystanie ze służbowych komputerów, czy telefonów nie może odbywać się w sposób dowolny. Jeżeli więc ktoś używa w godzinach pracy służbowego sprzętu w sposób inny niż przewidziany, może być to podstawa do krytycznej oceny jego pracy. A w skrajnych wypadkach może doprowadzić do zwolnienia danego pracownika.

Zaniechanie obowiązków pracowniczych

Każde zaniechanie wykonywania przewidzianych czynności w czasie pracy jest naruszeniem obowiązków pracowniczych. I mniejsze znaczenie ma tutaj fakt, co je zakłóciło. Czy były to strony pornograficzne, oglądanie filmów, czy czytanie horoskopów. Chociaż w przypadku tych pierwszych dochodzi tu również aspekt obyczajowy, który w pewnych branżach ma ogromne znaczenie. Trudno wytłumaczyć pracownika, który jest np. opiekunem w przedszkolu i pracę przerywa oglądaniem treści pornograficznych.

Jeżeli ktoś zostanie przyłapany na tego typu rozrywkach, musi liczyć się z konsekwencjami. Jedynym wytłumaczeniem i linią obrony może być w tym przypadku udowodnienie, że odbywało się to w czasie przerwy w pracy. W tym przypadku należy jednak pamiętać, że ta kwestia jest zwykle uregulowana przez przepisy wewnątrzzakładowe, które wskazują zarówno jej czas, jak i okres trwania.

Dołącz do dyskusji
Najnowsze
Warte Uwagi