Czy pracodawca może "zmusić" pracownika do delegacji?
Niekiedy interes firmy wymaga, by pracownik udał się w tzw. delegację - wyjazd służbowy poza stałą siedzibę firmy. Czy polecenie pracodawcy jest wiążące, czy też pracownik może z jakichś względów odmówić takiego wyjazdu?
Czym jest delegacja?
Cechy, jakimi charakteryzuje się delegacja, ustawodawca określił w art. 775 kodeksu pracy. W paragrafie pierwszym tego przepisu zapisano:
Przepis ten jest krytykowany za małą klarowność - gdyby trzymać się jego literalnego brzmienia, wówczas delegacją byłby każdy wyjazd np. serwisanta czy kuriera; ich praca z natury nie jest wykonywana ani w siedzibie pracodawcy, ani w stale określonym miejscu (chyba, że za miejsce pracy uznamy służbowy samochód).
W orzecznictwie i piśmiennictwie podkreśla się jednak, że wyjazdem służbowym w rozumieniu art. 775 kodeksu pracy jest wyjazd incydentalny, niezwiązany z typowym, codziennym zakresem obowiązków.
Wola pracodawcy o wysłaniu pracownika na taki wyjazd jest poleceniem. Zgodnie z art. 100 kodeksu pracy, do podstawowych obowiązków pracownika należy m.in. stosowanie się do poleceń przełożonych. W konsekwencji, polecenie wyjazdu służbowego co do zasady nie może spotkać się z odmową pracownika.
Obowiązkowa delegacja nie dla każdego
Są jednak dwie grupy pracowników, których delegowanie wymaga ich zgody. Zgodnie z art. 178 kodeksu pracy są to:
- kobiety w ciąży
- pracownicy opiekujący się dziećmi do ukończenia przez nie 4 roku życia
Zgoda na delegację musi być uzyskana oddzielnie dla każdego wyjazdu służbowego. Jeśli chodzi o pracowników opiekujących się dziećmi ustawodawca nie różnicuje rodziców biologicznych i adopcyjnych, jak ma to miejsce w przypadku urlopów macierzyńskich.
Jeśli chciał(a)byś uzyskać poradę prawnika w powyższym lub też innym zakresie, to z redakcją Bezprawnik.pl współpracuje zespół prawników specjalizujących się w poszczególnych dziedzinach, który solidnie, szybko i tanio pomoże rozwiązać Twój problem. Opisz go pod adresem e-mailowym [email protected], a otrzymasz bezpłatną wycenę rozwiązania sprawy.
24.03.2026 12:17, Miłosz Magrzyk
24.03.2026 12:06, Aleksandra Smusz
24.03.2026 11:56, Mateusz Krakowski
24.03.2026 11:47, Rafał Chabasiński
24.03.2026 10:20, Miłosz Magrzyk
24.03.2026 8:01, Rafał Chabasiński
24.03.2026 7:35, Mariusz Lewandowski
24.03.2026 6:21, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 17:33, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 12:04, Aleksandra Smusz
23.03.2026 11:21, Jakub Bilski
23.03.2026 10:12, Jerzy Wilczek
23.03.2026 9:30, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 9:07, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 8:25, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 7:43, Mariusz Lewandowski
23.03.2026 7:03, Mariusz Lewandowski
Ty dajesz monterowi swój podpis na tablecie. Play wybiera sobie, na jaką i jak drogą umowę go nałoży
22.03.2026 19:58, Jerzy Wilczek
22.03.2026 19:16, Rafał Chabasiński
22.03.2026 14:30, Aleksandra Smusz
22.03.2026 12:11, Rafał Chabasiński
22.03.2026 11:05, Aleksandra Smusz
22.03.2026 9:45, Mateusz Krakowski
22.03.2026 8:45, Mariusz Lewandowski
22.03.2026 7:54, Mariusz Lewandowski
