Duży ZUS przebije 2000 zł. Kto może, powinien skorzystać ze specjalnej ulgi

Wzrost średniej krajowej podbija składki większości przedsiębiorców

Przyznam się wam, że gdy zdarzają się rzadkie przypadki spadku przeciętnego wynagrodzenia w Polsce, autentycznie się z tego powodu cieszę. Nie chodzi w żadnym wypadku o to, że raduje mnie, iż współobywatele mieliby zarabiać mniej.

Nawet nie mam na myśli mojego bardzo niechętnego stosunku do średniej krajowej jako mało wiarygodnego wskaźnika. O wiele istotniejsze są praktyczne implikacje jego stosowania. Zależy od niego między innymi wysokość składek ZUS odprowadzanych przez przedsiębiorców.

Niestety, nie mam w tym momencie dla nich dobrych wiadomości. Prognozowane przeciętne wynagrodzenie na 2027 r. ma wynieść 9971 zł. W pierwszym kwartale tego roku wyniosło ono 9562,88 zł. Skutkiem szybkiego wzrostu średniej krajowej będzie przekroczenie psychologicznej bariery 2000 zł wysokości tzw. dużego ZUS. Więcej o tym, ile dokładnie wyniosą składki ZUS w 2027 roku, pisaliśmy już wcześniej.

Duży ZUS w przyszłym roku może wynieść 2039,46 zł

W tym momencie warto nakreślić, jak właściwie wygląda oskładkowanie przedsiębiorców. Otóż w przeciwieństwie do pracowników muszą oni każdego miesiąca zapłacić za siebie wszystkie składki ZUS. W ich przypadku nieobowiązkowe pozostaje ubezpieczenie chorobowe. Co istotne: przedsiębiorcy odprowadzają składkę w stałej wysokości.

Jeżeli nie korzystamy z żadnego „programu osładzającego", który zmniejszałby nasze składki, to płacimy właśnie duży ZUS. W tym przypadku podstawę stanowi 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Jak naliczane są poszczególne składki?

Dopiero od podstawy naliczamy właściwe stawki poszczególnych składek. Dla ubezpieczenia emerytalnego będzie to 19,52 proc. podstawy, dla rentowego 8 proc., dla wypadkowego 1,67 proc., nieobowiązkowe chorobowe to kolejne 2,45 proc. Do tego doliczamy jeszcze 2,45 proc. składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

W praktyce wygląda to tak, że w tym roku duży ZUS wynosi 1926,76 zł razem z ubezpieczeniem chorobowym. Jeżeli prognozy serwisu inFakt się sprawdzą, to w 2027 r. zapłacimy 2039,46 zł.

Preferencyjny ZUS wciąż może opierać się na najniższej krajowej

Ktoś mógłby w tym momencie powiedzieć, że przecież jest jeszcze tzw. mały ZUS. Dla odróżnienia od Małego ZUS Plus, do którego za chwilę wrócimy, nazwijmy go po nowemu „Preferencyjnym ZUS". Mam na myśli ulgę dla świeżo upieczonych przedsiębiorców, która pozwala opłacać obniżone składki na ubezpieczenia społeczne przez 24 miesiące.

Tym razem podstawą oskładkowania jest 30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia. Nie jest ono jeszcze powiązane ze średnią krajową. Istnieją plany, by sprawić, że wskaźnik ten nie będzie mógł być niższy od 55 proc. przeciętnego wynagrodzenia.

Marna w tym pociecha, bo najniższa krajowa również rośnie w Polsce w szybkim tempie. Nie ulega jednak wątpliwości, że przedsiębiorcy korzystający z Preferencyjnego ZUS mogą liczyć na atrakcyjną ulgę. W ich przypadku wszystkie składki razem wyniosą zaledwie 456,18 zł.

Składkowe ulgi to świetna sprawa, ale trzeba mieć jeszcze prawo z nich skorzystać

Przeciętne wynagrodzenie wraca do nas w przypadku Małego ZUS Plus. Tym razem wysokość naszych składek jest uzależniona od naszego faktycznego dochodu. Ich podstawa wymiaru nie może być jednak niższa niż 30 proc. najniższej krajowej i nie wyższa niż 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Spotykamy się więc niejako pośrodku. Jeśli ktoś się waha, to warto przypomnieć: są korzyści Małego ZUS Plus, których nie sposób przecenić.

Dlaczego tyle czasu poświęciłem na nakreślenie sposobu działania ulgowych sposobów oskładkowania działalności gospodarczej, skoro powinien nas interesować duży ZUS? Powinniśmy sobie zdawać sprawę z tego, że z tych atrakcyjnych rozwiązań wcale nie jest tak łatwo skorzystać, jak się wydaje.

Ograniczenia czasowe i przychodowe ulg

Mały ZUS, jak już wspomniałem, obowiązuje tylko przez pierwsze 24 miesiące prowadzenia działalności. Mały ZUS Plus wymaga, by nasz przychód w ubiegłym roku zamknął się w kwocie 120 tys. złotych. Nie powinniśmy się więc dziwić, że niektóre szacunki wskazują, iż duży ZUS płaci mniej więcej od 50 do 60 proc. przedsiębiorców. Co ciekawe, pojawiały się pomysły, by Mały ZUS Plus działał bez ograniczeń czasowych.

Sposób wyliczania dużego ZUS od lat budzi opór przedsiębiorców

Być może trudno byłoby mówić o jakimkolwiek poczuciu niesprawiedliwości, gdyby przeciętne wynagrodzenie nie było wskaźnikiem z góry zafałszowanym. Przypomnijmy: średnia krajowa nie uwzględnia wypłat osób zatrudnionych w małych firmach, pracujących na umowach cywilnoprawnych oraz samozatrudnionych. Czytaj: samych przedsiębiorców.

Mogło być oczywiście jeszcze gorzej. Minimalna podstawa składki na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne wynosi 100 proc. średniej krajowej. Do tego jest waloryzowana co kwartał. Wątpię jednak, by było to jakieś pocieszenie dla osób płacących duży ZUS — zwłaszcza że już wcześniej zapowiadano, iż składka zdrowotna dla przedsiębiorców w 2026 r. jednak wzrośnie.

Spór wokół dopłat dla wybranych grup

Właśnie dlatego środowiska biznesowe nie są – najdelikatniej rzecz ujmując – zachwycone wprowadzaniem przez rząd dopłat dla artystów. Nie tylko one zresztą. Jeżeli już rząd interesuje się oskładkowaniem przedsiębiorców, to jedynie składką zdrowotną. Tymczasem ci od lat narzekają właśnie na wysokie koszty ZUS składające się na koszty prowadzenia działalności w Polsce.

Brak uzależnienia od dochodu paradoksalnie może działać na ich niekorzyść w momencie, gdy biznes akurat słabo sobie radzi albo przynosi straty.

Obserwuj nas w Google Discover

Podobają Ci się nasze treści?

Google Discover

Obserwuj