Niektórzy pracownicy otrzymują odprawę pożegnalną nawet w momencie, gdy odeszli z firmy na własne życzenie. Jest to jednak przejaw dobrej woli przełożonego i chęć docenienia odchodzącego pracownika. Co jednak,...
Wyjazd pracownika do sanatorium nieraz trwa nawet kilka tygodni. Nie wszyscy kuracjusze mają jednak świadomość, że nie każda forma wyjazdu leczniczego może odbywać się w ramach zwolnienia lekarskiego. Wzięcie...
Wszystkie osoby, które są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, mają prawo do urlopu wypoczynkowego. Jego wymiar może się różnić w zależności od stażu pracy; jest to też oczywiście urlop płatny. Aby...
Większość osób pracuje średnio 8 godzin na dobę. Podstawowy system czasu pracy to jednak tylko jedno z kilku rozwiązań dopuszczalnych przez przepisy. Alternatywą jest chociażby równoważny system czasu pracy....
Mniejsi przedsiębiorcy znajdują się bez wątpienia w trudnym położeniu. Z jednej strony, jeśli ich przychody nie są zbyt duże, mogą korzystać z małego ZUS-u (w 2020 r. krąg potencjalnych korzystających z...
Homoseksualizm w policji to w wielu miejscach wciąż temat tabu. Ale chyba coś się zaczyna zmieniać. W amerykańskim St. Louis policjanta-homoseksualistę pomijano przy awansach 23 razy - właśnie ze względu na...
Zasady BHP dla pracy biurowej zostały szczegółowo określone w rozporządzeniu Ministra Pracy sprzed 20 lat. Lektura tego aktu może prowadzić do wniosku, że praca przy laptopie niekoniecznie spełnia wymogi...
Oczywiste było już od dawna, że pracodawca, który zniechęca pracowników do PPK i namawia ich na wystąpienie z programu, może zostać ukarany. Nikt chyba jednak nie spodziewał się, że kary będzie mogła nakładać...
Teoretycznie za przepracowane godziny należy się wynagrodzenie, a z czasem urlop. Okazuje się, że nie zawsze jest to oczywiste. Sprawdź kiedy pracodawca nie musi wywiązywać się z podstawowych obowiązków.
Są takie sytuacje, kiedy pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi wolnego. Zazwyczaj chodzi o urlop na żądanie, jednak warto zdawać sobie sprawę z faktu, że pracodawca musi także dać pracownikowi...
Zwrot kosztów okularów pracownika to jeden z obowiązków każdego pracodawcy. Wynika nie tylko z ogólnych zasad zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, ale jest wprost przewidziany w...
Polski rząd lubi podkreślać, że "chroni" nasz kraj przed imigrantami. Czy to oznacza, że imigracja do Polski to zjawisko marginalne? Nic bardziej mylnego, jakby to powiedział znany youtuber. Okazuje się, że...
Pracownicy platform jak Uber, czy Bolt, pozbawieni są najczęściej praw pracowniczych, a polski rząd widzi problem jedynie w kwestii konfliktu z przepisami regulującymi przewóz osób. Problem leży gdzie indziej...
Wybory parlamentarne 2019 wygrało Prawo i Sprawiedliwość i to do tej partii będzie należało prawo utworzenia rządu. Będzie to druga kadencja PiS z rzędu i jednocześnie potężny test. O ile do tej pory partia...
Motywacja stojąca za porzuceniem pracy może być przeróżna. Najczęściej wynika to z chęci skrócenia okresu wypowiedzenia przy zmianie pracodawcy, ale nietrudno sobie wyobrazić sytuacje losowe, zmuszające do...
Niektórzy pracodawcy mają zwyczaj zamykania firm na długie weekendy. Jednocześnie przymuszają swoich pracowników, by w dzień, w którym zgodnie z prawem powinni pracować, wzięli przymusowy urlop. Tym samym...
Jakiś czas temu w sieci zawrzało - na niektórych portalach pojawiła się informacja, że ZUS będzie finansować Ukraińcom emerytury i renty za okresy pracy na terenie ich macierzystego kraju. Zakład Ubezpieczeń...
Pracownik, który otrzymał od lekarza zwolnienie ze względu na chorobę, nadal ma względem pracodawcy pewne obowiązki. Przysługuje mu też zestaw praw - na czele z wynagrodzeniem, ale tylko po wcześniejszym...
Pracownicze Plany Kapitałowe nadal budzą wiele emocji. Na razie PPK muszą wdrażać największe firmy, jednak już wkrótce będzie to dotyczyło wszystkich przedsiębiorstw. Wielu pracowników wciąż się waha, czy...
Kodeks pracy dopuszcza zatrudnianie osób poniżej 18 roku życia. Młodociani mają więc okazję nie tylko dorobić, ale także zdobyć doświadczenie zawodowe. Dla pracodawcy zatrudnienie młodocianego pracownika to z...
