- Bezprawnik -
- Praca -
- Miganie się od pracy młodych pracowników to mit. To starsi bardziej nadużywają zwolnień
Miganie się od pracy młodych pracowników to mit. To starsi bardziej nadużywają zwolnień
O „Zetkach” mówi się obecnie praktycznie nagminnie. Często są to niestety bardzo niepochlebne opinie. Wynika z nich, że pokolenie „Z” jest roszczeniowe, leniwe i ogólnie daleko mu do etosu pracowitości, który był prezentowany jeszcze przez Millenialsów, a już na pewno jeszcze wyraźniej przez wcześniejsze pokolenia. Najnowsze badania pokazują jednak, że to „Zetki” mają obecnie najmniej nieobecności w pracy z powodów zdrowotnych.

„Zetki” biorą mniej zwolnień w pracy z powodów zdrowotnych, niż często sądzimy
Z raportu firmy doradczej Comperio wynika, że młodsze pokolenie odpowiada jedynie za 10 proc. udziału w ogólnym wskaźniku absencji w firmach, w porównaniu do 40 proc. w przypadku najstarszych pracowników. Oznacza to, że wbrew obiegowej opinii, pokolenie „Z” jest dużo bardziej odpowiedzialne zawodowo, niż przywykliśmy sądzić. Mówił o tym w raporcie Mikołaj Zając, ekspert rynku pracy i prezes Conperio:
Polacy w dalszym ciągu nadużywają zwolnień lekarskich, lecz często robią to przede wszystkim starsi pracownicy
Z badania wynika, że w Polsce mamy do czynienia z dość paradoksalną sytuacją – starsi pracownicy, którzy tak często chwalą się pracowitością i przywiązaniem do jednego pracodawcy, równie często nadużywają zwolnień lekarskich. Tym właśnie różnią się oni od pokolenia „Z”, które pomimo tego, że często wydaje się nazbyt roszczeniowe, nie ma we krwi aż tak dużej skłonności do naginania przepisów i oszukiwania swojego pracodawcy.
Młodsi pracownicy odznaczają się jednak wyższą mobilnością od starszych kolegów, co oznacza, że pomimo tego, że nie biorą nagminnie „lewych” zwolnień lekarskich, dużo częściej decydują się na zmianę pracy, a nawet porzucenie jej z dnia na dzień, co oczywiście rodzi frustrację u pracodawców i współpracowników.
Eksperci Comperio podkreślają, że przedstawiciele pokolenia „Z” wcale nie muszą stanowić obciążenia dla firmy. Pracownicy ci powinni być jednak w odpowiedni sposób pokierowani i poddani procesom angażującym ich w życie przedsiębiorstwa.
Z raportu wynika, że w 2024 roku ponad 1/3 zwolnień lekarskich w Polsce (34 proc.) była wykorzystywana niezgodnie z przeznaczeniem. Oznacza to oczywiście konkretne straty dla firm, które objawiają się nie tylko w wynikach finansowych, ale także konieczności reorganizacji pracy zespołów pracowniczych.
zobacz więcej:
02.05.2026 6:56, Igor Czabaj
01.05.2026 12:34, Piotr Janus
01.05.2026 12:21, Rafał Chabasiński
01.05.2026 12:15, Jakub Kralka

Wolny rynek to mit, gdy w grze są Chiny, Rosja i petrodolary. Tak działa nowa zimna wojna gospodarcza
01.05.2026 11:02, Rafał Chabasiński
01.05.2026 10:35, Joanna Świba
01.05.2026 9:50, Marcin Szermański
01.05.2026 9:15, Marcin Szermański

Nadchodzi koniec dyktowania testamentu u wójta. Nic nie szkodzi, bo i tak prawie nikt z niego nie korzystał
01.05.2026 8:42, Rafał Chabasiński
01.05.2026 8:05, Rafał Chabasiński
01.05.2026 7:28, Rafał Chabasiński
01.05.2026 6:35, Rafał Chabasiński

„Unikajcie mężczyzn” - w taki sposób szef niemieckiego związku kryminalistów policyjnych alarmuje o rosnącej skali gwałtów
30.04.2026 22:36, Igor Czabaj
30.04.2026 15:54, Rafał Chabasiński
30.04.2026 15:01, Aleksandra Smusz
30.04.2026 14:57, Marcin Szermański
30.04.2026 14:12, Joanna Świba
30.04.2026 13:25, Rafał Chabasiński
30.04.2026 12:42, Marcin Szermański
30.04.2026 11:54, Marek Śmigielski
30.04.2026 11:00, Edyta Wara-Wąsowska
30.04.2026 10:23, Piotr Janus
30.04.2026 9:46, Marcin Szermański
30.04.2026 9:09, Edyta Wara-Wąsowska
30.04.2026 7:56, Rafał Chabasiński
30.04.2026 7:09, Mateusz Krakowski
30.04.2026 6:28, Joanna Świba
29.04.2026 16:01, Miłosz Magrzyk


























