Niepokojący raport o planach osób w wieku przedemerytalnym
„Przygotowanie do starości. Polacy w wieku przedemerytalnym o swojej przyszłości”. Takie badanie na grupie 1511 osób przeprowadził jesienią ubiegłego roku prof. Piotr Szukalski z Uniwersytetu Łódzkiego, a o jego rezultatach poinformował właśnie dziennik „Rzeczpospolita”.
Wyniki powyższego badania na temat planów polskich seniorów są mocno niepokojące. Jak się bowiem okazuje, aż 90% kobiet i 85% mężczyzn w wieku przedemerytalnym chce przejść na emeryturę zaraz po osiągnięciu wieku emerytalnego.
Co więcej, większość badanych chce też po przejściu na emeryturę definitywnie zakończyć swoją aktywność zawodową. O dłuższej pracy myśli jedynie 20% ankietowanych, ale większość z nich planuje pracować nie dłużej niż przez 5 lat.
Sprawdź polecane oferty
RRSO 21,36%
Polacy nie martwią się o niskie emerytury?
Badanie pokazało jeszcze jeden problem. Większość ankietowanych wyraziła bowiem oczekiwanie, że ich przyszłe emerytury będą w wysokości 60-80% aktualnej płacy. Tymczasem eksperci już od dawna grzmią, że wysokość świadczeń będzie się z roku na rok obniżać. Pisaliśmy o tym nawet ostatnio na naszym portalu. Jeżeli Polska nie zreformuje systemu emerytalnego, to według Międzynarodowego Funduszu Walutowego wskaźnik świadczeń emerytalnych w Polsce spadnie z 45 proc. do 29 proc. w 2050 roku.
Jeszcze czarniejszy scenariusz kreśli minister ds. polityki senioralnej Marzena Okła-Drewnowicz. Niedawno ostrzegała bowiem, że już za niecałe 10 lat średnia emerytura w Polsce osiągnie 30% lub nawet 20% średniej płacy. A właśnie mniej więcej za tyle lat wiek emerytalny osiągną osoby biorące udział w badaniu. Ich optymizm w kwestii wysokości świadczenia jest zatem również dość niepokojący.
Rządowe plany aktywizacji zawodowej seniorów
Polakom marzy się odpoczynek na emeryturze, ale niestety dla własnego dobra powinni pracować jak najdłużej, bo inaczej czekają ich głodowe emerytury. Tak uważa również rząd, który chce aktywizować zawodowo seniorów i ma na to kilka pomysłów.
Przede wszystkim przedsiębiorcy mają otrzymać dofinansowanie, zachęcające ich do zatrudnienia osób w wieku emerytalnym. Ponadto instytucje publiczne otrzymają instrumenty prawne, aby mogły udzielać poradnictwa i wsparcia seniorom w zakresie przekwalifikowania zawodowego. Oba te rozwiązania ma wprowadzić nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, której projekt trafił już do prac sejmowych.
Warto dodać, że pomimo niepokojących wyników badań, polscy seniorzy są i tak coraz częściej aktywni zawodowo na emeryturze. Według danych ZUS jeszcze w 2015 roku było 575,4 tys. pracujących emerytów, natomiast w 2023 roku ich liczba wzrosła już do 854 tys.
